东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.77%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号
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3-5K
东莞-莞城区
初中及以下
不限
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家政职业规划师8-20K
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。
1.接听电话
2.到访人员接待
3.资料编辑、整理、打印
4.办公室环境卫生整理
5.对接客户服务任职要求
工作地点
广东省东莞市万江区华南MALL
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8-16K
东莞-万江区
不限
不限
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招聘专员/主管
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
（优秀者可面试招聘主管）
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、三年以上大型制造业招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。
4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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6-12K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、满足公司人员需求的招聘，协助办理入职。
无需外出，平台招聘
2、监督考勤执行，五金、劳保购买发放。
3、协助宿舍的安排及5s管理，水电费核算。
4、每日食堂食材购买（菜大王平台），做好食堂管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
6、上班时间：6天8小时制
7、年龄要求：20-33岁。
任职要求：
1、有优秀的招聘能力，能独立完成招聘工作 。
2、思路清晰，执行力强。
3、有人事招聘工作经验3年以上。
工作地点
广东省东莞市清溪镇三中村金龙工业园金龙1街3号
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6-7K
东莞-清溪镇
大专
5年
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人事专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-10K
东莞-莞城区
不限
不限
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人事招聘专员
全兼职
1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程；
福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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面议
东莞-莞城区
高中
1年
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招聘专员
1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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4-8K
东莞-莞城区
高中
1年
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招聘主管/经理
【工作内容】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、与各部门负责人紧密合作，了解他们的人员需求，并据此制定有效的招聘计划。
8、分析招聘效果，定期向管理层汇报招聘进度和成果，提出改进建议。
9、负责研发、工程及部分中高层管理岗位招聘
10、人才画像、人才地图绘制
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、5年以上工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。
3、具备优秀的沟通协调能力及亲和力好。
4、熟悉各类招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作。
5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够从数据中发现招聘过程中的问题并提出解决方案。
6、具备良好的职业道德和保密意识，对招聘过程中的敏感信息能够严格保密。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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10-15K
东莞-塘厦镇
本科
不限
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招聘专员
1.大专以上学历，理工类专业或者人力资源专业优先；
2.具备较好的表达沟通技巧巧，过往有甲方招聘经验者优化；
3.可接受理工类应届生或者有电话销售背景的人员；
4.工作积极主动，具责任心。
工作地点
广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米
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4-8K
东莞-南城区
大专
3年
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