东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位261个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
任职要求：
1、大专及以上学历，二年以上人事招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道。
3、熟练使用电脑办公软件，学习能力强，有较好的服务意识和团队合作精神；
4、抗压能力强，具有较强的沟通能力和表达能力，有上进心、耐心、细心。
岗位职责：
1、根据公司各部门人员需求计划及发展情况制定人员招聘计划；
2、负责各类招聘渠道的维护和拓展，并建立良好的招聘渠道合作关系；
3、负责人员招聘，每天进行各渠道的信息发布、简历筛选、电话邀约、人员初试等工作；
4、负责建立维护公司人才库，定时进行招聘数据统计分析；
5、根据招聘所需不定期在招聘微信朋友圈推送公司招聘信息；
6、负责员工入职、劳动合同签定、转正、异动、离职手续的办理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大新路47号 广东极天羽技术有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
大专
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责国内及柬埔寨岗位的招聘需求对接、渠道拓展与维护，完成人员招聘全流程执行:
2、开展简历筛选、面试邀约、面试组织、背景核实及录用跟进，保障招聘效率与质量;
3、做好招聘数据统计、流程优化及人才库维护，支撑公司人力配置需求;
4、上级领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、3年以上招聘相关工作经验，有跨区域招聘、海外招聘(東埔寨)经验优先;
2、熟悉招聘全流程:需求沟通、渠道开发、简历筛选、面试邀约、背调、录用跟进;
3、沟通表达清晰，逻辑强，抗压能力好，能独立完成招聘目标;
4、熟练使用办公软件，有招聘数据统计与分析意识:
5、工作细致耐心，责任心强，积极主动，具备良好的服务意识与团队协作能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市宏成家居用品有限公司银兜五路一号
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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招聘专员
1. 培训计划制定 ：根据工厂生产需求及公司发展战略，制定年度/季度培训计划。
2.培训实施与组织：做好培训管理 ，负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。
3. 培训效果评估：通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果，优化课程内容。
- 定期向管理层提交培训报告，分析培训投入产出比（ROI）。
4. 培训资料管理：维护培训档案（如员工培训记录、证书管理），确保符合ISO或行业认证要求；开发或优化培训教材（如PPT、视频、操作手册）。
5. 其他支持工作：协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导， 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。
任职要求
1. 基本条件
- 学历：本科及以上，专业不限（人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先）。
- 经验：2年以上制造业培训相关经验，熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。
2. 专业知识与技能：熟练使用Office（PPT/Excel）、视频剪辑或E-learning工具者优先。
3. 核心能力
- 沟通表达能力，组织协调能力：擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。
4. 加分项
- 持有企业培训师、安全管理（如注册安全工程师）等相关证书。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业西二路1号
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8-11K·13薪
东莞-松山湖
本科
3年
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招聘专员（东莞）
岗位职责：
主要负责招聘相关工作，及部分行政事务。
任职要求：
1、有3年以上全面招聘工作经验，喜欢与人交流沟通；
2、职业形象佳，具备良好的沟通表达能力，性格积极主动、接人待物开朗大方，责任心强；
3、能熟练使用办公软件，会使用PS设计优先；
4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际营销中心1号楼401
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5-8K
东莞-南城区
中专
3年
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招聘顾问
岗位职责：
1、全面负责项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、与客户沟通，了解客户人才需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，至少1-3年以上专注招聘的经验（会日语的优先）；
2.有行政管理，各大网站从业经验的优先；
3.有人事经验及工厂类招聘经验的优先；
4.有电话销售经验优先；
5.应届生没有经验也可但以本科以上学历优先;
工作地点
广东省东莞市南城区财津商务大厦1318-1323
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5-9K
东莞-南城区
大专
应届毕业生
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总经理助理
岗位职责：
1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程
2、根据各部门需求制定招聘计划，通过多渠道开展人才招聘工作
3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续
4、跟进新员工动态，开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务
6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导
7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理
8、建立和维护人事档案，及时更新员工花名册
9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作
10、完成上级交办的其他相关工作
任职要求：
1、大专学历，1年相关工作经验
2、熟悉人力资源管理各模块操作流程
3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统
5、具备良好的数据敏感度和分析能力
6、能够接受必要的加班安排
7、工作细致认真，具备保密意识
8、具备良好的沟通协调能力
工作地点
广东省东莞市凤岗镇五联村碧湖大道雨湖路9号新奇腾金银珠宝产业中心D栋802号厂房
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
1年
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招聘员
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目）
3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续
5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
6、协助上级完成其他事项
任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识
2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神
3、大专以上学历
3、有相关人事工作经验者优先
工作地点
广东省东莞市黄江镇鸡啼岗东环二街二号
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
2年
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招聘专员
1.根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、邀约工作，定期完成招聘任务
2. 能吃苦耐劳，服从管理；
3.按计划完成招聘任务。
工作地点
广东省东莞市清溪镇土桥管理区金桥工业区金寓二街金成街13号
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
1年
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