东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.71%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7594/月，按经验，5年以上工资￥8386/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位170个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及维护及分析；
3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、1年以上招聘相关工作经验；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇龙江村龙江街2号A家家居国际总部大厦
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责：
1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等；
2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题；
3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性；
4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估；
5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能；
6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先；
2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程；
3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题；
4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力；
5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案；
6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件；
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇冼沙五坊村（汽车总站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城车站坐813路车在冼沙五坊站下即可，或乘车到汽车北站，在站内坐高埗镇内公汽直接到冼沙五坊站下即到）
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5.5-7K
东莞-高埗镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、录用、离退职的办理；
2、负责入职时的培训；
3、负责员工的考勤统计管理，人员后勤事务管理
4、负责公司文具管理工作；
5、负责各类文件的归档管理；
6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；
7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料；
8、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1、中专以上学历，20-35岁之间，2年以上相关工作经验，熟习劳动法；
2、熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作考勤系统及Word、Excel等常用的办公软件，打字速度60字/分；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、有较强的条理性，较强的语言组织表达能力,熟悉人事六大板块；
福利待遇：
1、月薪面议，按实际工作能力定薪酬，实际工作能力强者薪资有较大提升空间；
2、年底利是、全勤奖、工龄奖；
3、购买社保，享受公司员工的其他待遇；
4、法定节假日按国家规定休假，工作满一年带薪年假；
5、生日礼品及传统节日礼品；
6、公司定期举办娱乐活动，旅游出行；
7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配备健身房、网球场及图书室；
8、公司工作人际关系简单，环境优越，公司定期备有零食、咖啡及共享下午茶.
工作时间：周一至周六
有意者可直接前来公司面试
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷12号楼
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5-7K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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招聘专员
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等；
2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训；
3、有培训、讲师 经验
4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等；
任职资格：
1.28-40岁，身体健康，品德优良；
2.从事人力资源1年以上，
3.熟悉人力资源管理事务的操作流程
4.熟练使用相关办公软件。
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱旧管理区下班路（加油站对面）
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东莞-常平镇
中专
3年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责职员以及一线员工的招聘工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求合适候选人，满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选拔、谈薪、资料签批及人员报到的跟进；
4、校园招聘组织和跟进工作；
5、负责职位描述的定期梳理及完善；
6、职员试用期的管理及跟进；
7、年度培训计划、其它培训事项的跟进，培训资料入系统；
8、招聘培训月报制作；
9、领导安排其它临时工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；
3、3年以上实际招聘经验；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；熟悉招聘、面试技能技巧；
5、熟练使用办公软件和人事管理软件。
6、工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
双休！！
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘大蚬地工业区泰和路1号东莞高端精密电子股份有限公司
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4.5-5.5K
东莞-寮步镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成。
2、负责招聘渠道的开发、维护与优化，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等。
5、跟踪面试结果，与候选人保持沟通，及时通知录用结果并安排入职手续。
6、定期进行招聘效果评估，提出招聘流程优化建议，提高招聘效率和质量。
7、参与人力资源部门的其他相关工作，如企业文化、培训与发展等。
任职要求：
1、26-35岁，全日制大专学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、至少3年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通。
4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统、Office等。
5、具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。
7、有单反、大型活动策划、主持等工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市桥头镇力嘉环保包装印刷产业园 5栋3—6楼
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
2年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、有招聘相关工作经验优先考虑；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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人事招聘专员
1.负责公司人才招聘，制定招聘计划；
2.建立和完善招聘流程和招聘体系；
3.制定人才招聘的筛选，面试，培训，考核等制度；
4.人事档案的保管；
5.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定；
6.其他临时安排。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市旭普实业有限公司上东路18号
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5-6.5K
东莞-横沥镇
大专
2年
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招聘专员
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、公司高层，技术、研发、高管类人员的猎取；
4、建立和更新公司人才储备资料库；
5、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
6、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
7、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
8、校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作；
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源，心理学，管理学专业优先；
2、有三年以上塑胶行业研发、工程、模具类等 技术人员招聘经验，能够对日常招聘工作独当
一 面；
3、熟悉各类招聘途径，猎头资源丰富，能快速进行标的人选的匹配和招聘；
4、熟悉筛选简历技巧，懂招聘相关术语，善于营销企业；
5、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径，解决招聘中遇到的问题；有较强
的沟通协调能力；
6、有化妆品、塑胶行业类高端技术、研发、高管类岗位猎聘、招聘经验者， 可高薪录取；
【晋升发展】1、公司注重人才培养，专业全面的带薪轮岗培训体系，清晰的职业通道；定向通道：招聘专员——招聘主管——人资经理——人资总监 2、公司还有内聘机遇、晋升机制等不可限量的发展空间；
工作地点
广东省东莞市寮步镇富竹山工业区大力实业有限公司
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6-10K
东莞-寮步镇
大专
3年
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