东莞招聘专员工资待遇

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• DL招聘专员

  DL招聘专员6-7K

  东莞-高埗镇

  本科

  1年

  DL招聘专员：
  1. 负责一线员工的面试。
  2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
  3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
   
  岗位要求为：
  1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
  2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
  3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
  4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
  5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路

  

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  6-7K

  东莞-高埗镇 本科 1年
  

  卡士莫实业（东莞）有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 招聘专员

  招聘专员5-10K

  东莞-莞城区

  大专

  3年

  一、任职要求：
  1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住）
  二、薪资待遇：
  1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。
  （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！）
  2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！
  三、工作内容：
  1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可
  2、对求职者进行邀约。
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  四、任职资格：
  1.会基本的电脑操作；
  2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神
  3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
  4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
  5.具有人力资源等相关工作经验者优先
  6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
  7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区智通大厦B座401

  

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  5-10K

  东莞-莞城区 大专 3年
  

  深圳智通外包

  中介服务 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员5-7K·13薪

  东莞-虎门镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布；
  2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排；
  3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈；
  4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录；
  5、参与制定招聘计划，优化招聘流程；
  6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动；
  7、完成上级交办的其他工作；
  任职要求：
  职位要求：
  1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
  2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验；
  3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力；
  4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件；
  5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识；
  6、具备较强的学习能力和团队协作精神；
  7、工作细致认真，有较强的抗压能力；
  8、对电子行业有一定了解者优先；
  
  

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇南栅五区民昌路一巷三号

  

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  5-7K·13薪

  东莞-虎门镇 大专 2年
  

  金威澎

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 招聘顾问

  招聘顾问4-8K

  东莞-寮步镇

  大专

  1年

  工作内容：
  用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接；
  入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买；
  基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。
  
  任职要求：
  大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先；
  熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策；
  沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。
  薪资福利：
  五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇松湖智谷A3A3栋1703室

  

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  4-8K

  东莞-寮步镇 大专 1年
  

  慧通

  人力资源服务 500-1000人
• 招聘专员

  招聘专员12-18K

  东莞-松山湖

  本科

  经验不限

  高级招聘专员（12k-18k*14，本科学历）
  1、负责公司HR政策、制度、体系、文化与重点项目在所辖研发产品线的落地与推动执行。
  2、负责研发产品线的招聘配置工作，利用各种合规有效招聘途径完成产品线招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
  3、协助研发产品线进行人才管理、团队发展、组织氛围建设，确保公司文化在研发产品线的落地。
  4、完成部门负责人交办的其他临时性或项目性工作。
  
  任职要求: 
  1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有电力电子、电源、新能源相关行业背景优先。 
  2、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，职业素养佳，沟通表达能力强。
  3、抗压能力强，思维灵活细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖园区兴达路10号

  

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  12-18K

  东莞-松山湖 本科 经验不限
  

  高斯宝电气

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员5-8K

  东莞-黄江镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息
  2、筛选简历，安排并参与候选人面试
  3、协助开展入职培训及员工关系管理工作
  4、建立和维护人才库，进行数据统计分析
  5、协助制定和完善招聘相关制度和流程
  6、参与校园招聘及其他专项招聘项目
  
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限
  2、具有良好的沟通表达能力和亲和力
  3、工作细致认真，具备较强的责任心
  4、熟练使用办公软件，特别是Excel数据处理
  5、具备良好的团队协作精神
  6、对人力资源工作有浓厚兴趣
  7、能承受一定的工作压力
  8、经验不限，接受应届毕业生应聘
  9、具有良好的职业道德和保密意识
  10、具备较强的执行能力和服务意识
  11、善于学习新知识，适应能力强
  12、认同人力资源服务行业的发展前景

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇元岗一街梅塘社区广场西南侧约110米广东省东莞市黄江镇田心村联建楼街106号101室

  

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  5-8K

  东莞-黄江镇 高中 经验不限
  

  熠辰人力

  人力资源服务 500-1000人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员6-8K·13薪

  东莞-东坑镇

  大专

  3年

  招聘专员岗位职责及任职要求
  
  一、岗位职责
  1、招聘策略与方案制定：
  *拟定、执行及优化公司的人才招募策略与方案，根据公司发展需求，制订相应的招聘流程与标准。
  *参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，完善招聘制度、体系及流程。
  2、招聘渠道管理：
  *开拓和维护多样且高效的招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等，以满足公司发展需要。
  *定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善。
  3、招聘实施与评估：
  *依据不同岗位的具体需求，制订针对性的招募策略，涵盖撰写吸引人的招聘广告、发布职位信息、筛选应聘简历、组织面试评估及协调面试安排等环节。
  *协同相关部门，制订面试与评估流程，保障面试与评估的公正性与有效性。
  *对拟录用人员进行背景调查，与候选人就薪酬待遇进行谈判，并跟踪其整个招聘流程直至入职。
  4、人才储备与需求分析：
  *构建并管理人才储备库，确保人才来源的持续性与素质。
  *深入了解各部门招聘需求，提供专业的招聘解决方案，支持并协助各部门的人力资源补充工作。
  5、招聘效果分析与反馈：
  *监控招聘流程的进展，及时反馈招聘动态和成效，提出相应的改善建议。
  *定期提交招聘工作总结报告，分析招聘数据，评估招聘效果。
  6、其他相关工作：
  *积极参与招聘活动与项目的策划与管理，如校园招聘会、职业博览会等。
  *维护与候选人、校园招聘合作伙伴、猎头公司等相关方的良好合作关系。
  *完成领导交办的其他事务。
  二、任职要求
  1、教育背景：
  拥有大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关领域专业背景者为佳。
  2、工作经验：
  *须具备至少五年以上人力资源招聘领域的专业经验，有团队领导经验者为优先考虑对象。
  *熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有猎头工作或高端岗位招聘经验者优先。
  3、专业技能：
  *应具备深入理解企业招聘政策、劳动法规及行业动态的能力。
  *熟练掌握招聘渠道的搭建与管理，具备优良的广告撰写、简历筛选、面试评估等专业技能。
  *熟练操作招聘相关工具与系统，包括人才管理软件和数据库的应用。
  4、沟通能力：
  *需具备优秀的沟通、协调及组织能力，能同时有效处理多个招聘流程和项目。
  *能与公司内部各级别员工以及求职者高效地沟通与协作。
  5、分析与解决问题能力：
  *应具备较强的分析与解决问题的能力，能迅速适应和应对变化多端的招聘需求。
  6、市场洞察力：
  具备敏锐的人才市场与需求洞察力，能运用专业手段招募合适人才。
  7、其他要求：
  *具备团队管理能力，善于团队协作与任务协调，能有效管理团队任务和达成团队目标。
  *有强烈的责任感、团队合作精神和奋斗精神，愿意与企业共同成长。
  

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东坑镇初坑村骏马路9号

  

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  6-8K·13薪

  东莞-东坑镇 大专 3年
  

  和润新材料

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事专员

  人事专员5.5-7K

  东莞-高埗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等；
  2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题；
  3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性；
  4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估；
  5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能；
  6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先；
  2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程；
  3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题；
  4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力；
  5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案；
  6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇冼沙五坊村（汽车总站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城车站坐813路车在冼沙五坊站下即可，或乘车到汽车北站，在站内坐高埗镇内公汽直接到冼沙五坊站下即到）

  

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  5.5-7K

  东莞-高埗镇 大专 3年
  

  盛安炉具

  生产/制造/加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责一线员工全盘招聘及部分职员岗位；
  2、有劳务派遣，学校对接经验优先考虑；
  3、人事事务性工作完成优异；
  4、每周/月输出招聘数据报告；
  5、负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉；
  6、完成其他由公司领导交办的任务。
  职位要求：
  1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；
  2、熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力；
  3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调；
  4、具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台；
  5、注重个人素质修养，情绪稳定，抗压能力强。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇荔乡西路90号华睿智连科技园

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 2年
  

  华睿智连

  生产/制造/加工 500-1000人