东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位256个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
职位类别： 人力资源专员/助理
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和绩效管理，办理相应的社会保险等；
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙华裕街1号
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5-7K
东莞-黄江镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
一、岗位职责
（一）招聘全流程管理
对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求；
维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历；
全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。
（二）培训与人才发展支持
协助落地年度培训计划；
跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告；
搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。
（三）制度与文化建设
参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略；
配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。
二、任职要求
（一）基础条件
大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先；
接受过人力资源相关培训。
（二）核心能力
行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布；
招聘能力：
适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果；
能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）；
基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）；
跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）；
招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误；
数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化；
加分项：
具备心理学知识、数据分析能力；
熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。
（三）个性特质
执行力强，抗压能力强，结果导向。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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6-9K
东莞-虎门镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
5、维护候选人关系，建立人才储备库
任职要求：
1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统
工作地点
广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室
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5-8K
东莞-东城区
学历不限
1年
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招聘专员
1.本科学历，21-35周岁。
2.有良好的沟通能力或语言表达能力
3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
4.负责人员招聘相关事宜
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
本科
经验不限
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猎头顾问
岗位职责：
1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作，根据客户需求制定人才搜寻方案。
2、通过多渠道主动寻访目标候选人，进行初步沟通和意向评估。
3、组织安排客户与候选人的面试流程，协调面试时间及后续跟进事宜。
4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。
5、维护和拓展客户关系，深入了解客户企业文化和职位需求，提高客户满意度。
6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态，积累相关领域的人脉和人才资源。
任职要求：
1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣，愿意在猎头行业长期发展。
2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人建立信任关系。
3、结果导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
4、学习能力强，能够快速掌握行业知识和招聘技巧。
5、经验不限，学历不限，语言不限。
工作地点
广东省东莞市南城区第一国际商务大厦-F座1315
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5-10K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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人事专员
工作内容：
1、负责职员招聘；
2、负责新员工入职培训；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业 ；
2、过往有过五金工厂职员招聘经验一年以上；
3、工作主动，认真负责；
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市睿智兴宸实业有限公司-北门
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5-7K·13薪
东莞-桥头镇
大专
经验不限
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人事招聘专员
岗位职责 ：
1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程
2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试
3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理
4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略
5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作
6.协助行政人事其他工作
任职要求：
1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳
2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳
3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先
4.具备良好的沟通与协调能
5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统
工作地点
广东省东莞市大朗镇竹园二路二街1号52号3栋102
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面议
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排
2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道
3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度
4、参与招聘相关的数据统计和分析工作
5、协助优化招聘流程，提升招聘效率
工作地点
广东省东莞市凤岗镇天安深创谷E27创展大厦
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6-8K
东莞-凤岗镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。
2、发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保招聘需求及时落实。
3、维护并拓展多元招聘渠道，建立和管理人才库，提升人才储备质量。
4、协助员工沟通，促进公司与员工之间的信息交流，支持员工关系管理。
5、参与招聘数据的整理与分析，优化招聘策略。
任职要求：
1、大专学历，具备1-3年招聘工作经验。
2、熟悉招聘流程和渠道管理，能高效完成人才筛选和面试安排。
3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理员工关系。
4、具备数据分析能力，能根据招聘数据优化招聘策略。
工作地点
广东省东莞市大朗镇广东中聪智能装备有限公司
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6.5-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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