东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理；
  2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况；
  3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管；
  4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作；
  5.月初统计上月员工考勤汇总表；
  6.完成上级领导交办事项。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇平山188工业区三联路3号

  

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  5-6K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  东莞市洪博运动用品有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 100-200人
• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  5年

  【工作内容】
  1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化，包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。
  2.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。
  3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。
  4.定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。
  5. 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。
  
  【任职要求】
  1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
  2.对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。
  3. 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
  4. 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
  5. 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。
  
  福利待遇：包吃包住，大小周工作制，五险一金，每周加餐，生日礼品，节日福利等。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村汉通工业园A2栋厂房

  

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  8-12K

  东莞-清溪镇 学历不限 5年
  

  杰拓通讯技术

  计算机硬件 200-500人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  2年

  岗位要求：
  1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先；
  2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘；
  3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别；
  4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。
  
  岗位职责：
  1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划；
  2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通；
  3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密；
  4、完成领导交办的其他工作。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 2年
  

  锦凌电子

  生产/制造/加工 500-1000人
• 资深招聘专员

  资深招聘专员7-10K

  东莞-谢岗镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  - 收集并评估各部门招聘需求，输出岗位人才画像，制定并执行招聘计划；
  - 维护招聘网站、社交媒体、内部推荐及定向挖掘等多渠道资源，快速锁定并吸引目标人才；
  - 负责候选人简历筛选、电话沟通、面试安排及初步评估，确保招聘流程高效推进；
  - 协调面试流程，跟进反馈，完成谈薪及录用通知发放；
  - 建立并维护公司人才库，与潜在候选人保持长期联系；
  - 跟踪新员工入职90天内的动态表现；
  - 分析招聘数据，持续优化招聘流程与方法。
  【任职要求】
  - 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
  - 3年以上制造业招聘经验，有连接器行业背景或猎头经历者优先；
  - 结果导向，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作能力。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司

  

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  7-10K

  东莞-谢岗镇 本科 3年
  

  乔合里科技

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员4.5-7K

  东莞-大岭山镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。
  2、根据部门需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动。
  3、筛选简历、安排面试，并协调面试流程，确保高效完成。
  4、跟踪招聘数据，定期分析招聘效果，提出优化建议。
  5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。
  6、维护招聘相关文档和数据库，确保信息准确无误。
  
  任职要求：
  1、对招聘工作有热情，经验不限，欢迎应届生或转行者。
  2、学历不限，注重实际能力和学习态度。
  3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel。
  5、工作积极主动，能适应快节奏环境。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇新唐村新塘工业区2栋

  

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  4.5-7K

  东莞-大岭山镇 高中 经验不限
  

  升丰讯实业

  通信/网络设备 1-100人
• 高级招聘专员（五险一金+健身房+下午茶）

  高级招聘专员（五险一金+健身房+下午茶）8-12K

  东莞-长安镇

  大专

  2年

  岗位要求
  1.统招大专及以上学历，2年以上制造业相关经验（300人以上工贸一体），
  2.坚韧抗压，目标导向，人机敏锐，沟通交流，团队协作。
  岗位职责
  1.负责公司各部门人才搜索与招聘(基层员工/职员)，深度理解业务痛点，精准引进与业务发展阶段相匹配的复合型管理人才。
  2.熟悉BOSS/前程无忧/智通人才网等招聘平台，对招聘需求、渠道、人才市场有精准分析定位，提升招聘效率及招聘质量；
  3.主导从邀约面试、薪酬谈判、员工入职、三阶段面谈评估（职员）、到试用期转正后的全流程，确保关键岗位候选人高质量入职，并对核心人才的试用期融入与留存负有跟进责任。
  4.有一定的数据分析能力，根据实际数据提出改进建议，能够维护/完善招聘流程与评估标准，推动主动式人才储备策略的实施，构建长期竞争力。
  5.辅助部门其他同事相关活动(包括节日活动、例行活动、生日会、团建活动等)的举办与开展。
  6.领导安排的其他事务。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号

  

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  8-12K

  东莞-长安镇 大专 2年
  

  东莞市万旅电器

  家居/家具/家电 500-1000人
• 招聘专员（清溪罗马）

  招聘专员（清溪罗马）6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责员工招聘：质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘；
  2、负责办理入职手续，收集入职档案资料，包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档；
  3、负责签订劳动合同，每月初检查本月是否有合同到期人员，至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签，同意续签的应当及时续签合同，不同意续签则应及时办理离职手续；
  4、负责宿舍管理，给新员工办理入宿手续，房号/床位登记等；
  5、负责协助举办每月生日会，拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘；
  6、负责每月新员工培训，收集培训试卷，做好培训资料，便于后期查询；
  7、完成上级领导安排的临时工作事项。
  
  任职要求：
  1、22-30岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验；
  2、办公软件精通，应变能力强，抗压能力强；
  3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  锦凌电子

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政人事经理

  行政人事经理6-7K

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  行政人事经理  人力资源经理/主管 
  
  岗位职责：
  1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；  
  2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；  
  3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；  
  4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；  
  5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；  
  6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；  
  7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。  
  
  任职要求：
  1、不限学历；  
  2、不限工作经验；  
  3、不限年龄；  
  4、不限语言能力；  
  5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；  
  6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；  
  7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；  
  8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；  
  9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司

  

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  6-7K

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  众点餐饮

  餐饮 500-1000人