东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.76%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7649/月，按经验，5年以上工资￥8614/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位780个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位职责：
1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配；
2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量；
3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考；
4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率；
5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入；
6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持；
7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分；
3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力；
4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用；
5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作；
6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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5-7K
东莞-清溪镇
大专
2年
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人事招聘专员
岗位职责：
1.负责公司人才需求、供给，发布招聘信息及信息的更新，维护招聘渠道，充分使用好各种招聘渠道，满足公司人才需求及面试到岗的跟进；
2.了解员工情况与员工进行沟通、交流，处理员工关系；
3.协助公司各项规章制度拟定、推动及落地，负责人事行政各类表格制作与管理；
4.负责员工入职、离职、转正、调岗等相关工作，整理和保存人事档案，办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更，员工社保、花名册的更新等；
5.负责办公用品、办公设备、固定资产购买及管理；
6.处理部门日常的行政后勤类相关工作；
7.完成领导交给的其它临时事务性工作。
任职要求：
1.大专以上学历（人力资源相关专业优先考虑）；
2.有3年以上招聘行政相关工作经验熟悉劳动法律法规（招聘能力突出优先考虑）。
3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致、责任心强；
4.具备较强的学习能力与执行力，文字撰写能力，能适应多任务并行的工作节奏；
5.熟练使用office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
6.有团队协作精神，有意愿在初创型企业发展和提升个人综合能力。
工作时间及福利：
1.单休8小时（8:30-18:00，中午休息1.5时）
2.包吃住
3.节假日福利
4.团建活动等
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东实塘厦创智园5栋901佳荷
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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普工招聘助理
岗位职责：
1. 工人日常招聘的实施，包括面试与其他相关入职手续的办理；
2. 新员工培训的组织及现场管理，包括培训签收和其他资料的整理收集；
3. 员工离职手续办理，整理离职员工付薪名单及餐卡余额数据；
4. 工人档案的管理，包括在离职档案、试卷、动态的整理归档；
5. 员工厂证新办、补办、发放管理及数据导入系统；
6. 协助完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有制造业人事相关工作经验；
2、具备良好的职业道德，较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
3、对数据敏感，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、热爱人事工作，热衷于在人力资源方向长期发展；
5、熟练使用word、excel等常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞长城开发科技有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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高级人事专员
1、依据公司发展规划，重点完成各岗位人才招聘、选拔、录用、评估工作；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
3、依据公司发展规划，配合薪酬机制老师，进行薪酬机制体系的执行实施；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇园燕路2号3栋
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责:
1. 负责对接招聘需求，推进面试流程，完成候选人筛选与评估
2. 协助完成简历整理、面试安排及入职手续办理
3. 收集并分析行业人才数据，优化招聘渠道与策略
4. 配合团队完成日常招聘支持工作，确保招聘效率
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
3. 沟通表达清晰，工作主动积极，抗压能力强；
4. 有责任心，细致认真，具备良好的执行力与团队协作意识；
5. 对人力资源工作有热情，有招聘经验者优先。
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣桔洲第二工业区铭华路8号
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7-9K·13薪
东莞-石碣镇
本科
1年
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招聘专员
任职要求：
1.中专及以上学历：
2.应届生均可，有招聘工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，电脑操作娴熟；
4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
岗位职能：
1.收集各部门的招聘需求并完成；
2.办理入职手续；
3.协助检查宿舍卫生/员工生日会等内部事宜；
4.领导临时安排事宜
工作地点
广东省东莞市茶山镇超朗超横路179号 灏丰电子科技有限公司
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4-5K
东莞-茶山镇
高中
经验不限
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人事专员（招聘培训）
工作内容：
人事专员主要负责公司的招聘培训工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息和招聘效果、培训执行、效果评估等工作。协助部门其他工作的开展。
主要职责：
- 根据公司战略规划，制定招聘培训计划和策略；
- 负责公司招聘及培训渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地覆盖目标人群；
- 撰写招聘需求和职位描述，确保准确性和吸引力；
- 负责公司招聘流程的跟进和管理，包括筛选简历、面试安排等；
- 调查和分析公司招聘效果，提供优化建议和措施；
- 与其他部门沟通合作，确保公司招聘活动与整体运营目标相协调。
-协助部门进行培训需求分析，协助公司进行战略规划和人力资源规划。
-上级安排的其他事务。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 2年以上招聘培训相关工作经验，有技术人才招聘背景者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，能够独立完成招聘任务；
- 熟悉培训体系，有培训项目实施经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题；
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇洋乌富升路521
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8-12K
东莞-大朗镇
大专
2年
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人力资源储干
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、参与新员工入职培训的组织与实施，协助完善培训资料与流程；
3、协助处理员工关系的日常事务，包括入离职手续办理及档案管理；
4、参与薪酬核算的基础数据整理与核对工作；
5、协助处理部分行政后勤支持工作，维护良好的办公环境；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理专业者优先考虑；
2、具备英语四级及以上水平；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神；
4、能够适应短期出差的工作安排。
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇工业大道8号
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6-7K·13薪
东莞-石排镇
本科
经验不限
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人事行政专员
人事行政专员
岗位职责
1.负责生产工厂招聘全流程，含岗位发布、面试邀约、入职办理、人员储备；
2.核算员工薪资、考勤统计、社保公积金增减员；
3.落地绩效考核，数据收集、汇总、整理，协助绩效落地；
4.统筹员工关系，入离职、劳动合同管理、日常沟通、异议处理、厂区后勤行政事务；
5.完成人事资料归档、制度落地及领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，1-2 年制造工厂人事行政同岗经验；
2.熟悉工厂招聘、薪资核算、绩效基础操作、劳动合同及用工基础法规；
3.沟通协调能力强，熟练使用办公软件，做事细致有条理，逻辑清晰；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇诸佛岭实业路6号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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