东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7638/月,按经验,5年以上工资¥8697/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位789个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘工程师
岗位职责:
1、分析招聘需求,制定招聘计划并管理各类招聘渠道
2、筛选应聘简历,组织安排面试流程,推进招聘进度
3、协调面试官与候选人沟通,安排复试及综合评估
4、开展候选人背景调查,参与录用决策及录用沟通
5、分析招聘数据,持续优化招聘流程和工具使用
任职要求:
1、本科学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、具备汽车行业招聘经验,技术岗位招聘经验者优先
3、熟悉人才挖掘渠道,具有校园招聘和人才梯队建设经验
4、熟练使用招聘工具,掌握面试技巧及数据分析能力
5、沟通协调能力强,问题解决高效,学习适应快速
6、能够高效完成人才选拔工作,支撑业务发展需求
工作地点
广东省东莞市洪梅镇广东绿通新能源电动车科技股份有限公司
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9-12K
东莞-洪梅镇
本科
经验不限
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招聘专员
1.拍摄工厂生活视频,摆牌地招
2.对员工状况的跟进
3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间:
早上8:30-17:00
包吃包住
工薪待遇
无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000,上不封顶,工资多少取决于你
岗位职责
主要负责招聘,公司提供强大的平台,专人培训入行,有一定的沟通能力和耐心,服从工作安排。
根据现有的数据资源(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘 技术工种,小时工,实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业,安排登记
工作地点
广东省东莞市长安镇同和直聘(长安店)东莞同和直聘(长安店)202
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3-6K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:负责公司招聘全流程工作,包括需求对接、简历筛选、面试安排及入职跟进;办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案及人事系统数据;协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理工作;解答员工关于人事政策的咨询,配合处理劳动纠纷;完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;熟悉劳动法律法规及人事操作流程,具备招聘技巧、office办公软件操作等技能;具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真;有相关行业/岗位经验者优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市长安镇新民兴隆街3号101室
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面议
东莞-长安镇
大专
经验不限
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招聘文员
人事专员/招聘专员
工作地点:东莞清溪
薪资范围:4K~8k
招聘人数:1人
工作模式:全职,26天责任制,不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理(核心70%)
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘,独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程,保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库,做好简历保密管理;定期复盘招聘数据,优化渠道与流程,提升到岗率。
二、人事综合(30%)
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续,确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析,配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验,熟悉普工/职员招聘,有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程,掌握基础人才测评方法;熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件,沟通表达清晰,抗压能力强,工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬:4~8K,每招到一个人入职满三个月奖励300元,参与公司经营分红。
2. 保障:购买社保,享有带薪年假、法定节假日
3. 生活:包吃不包住,每满一年工龄涨100
4. 关怀:定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
为什么加入我们
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工作地点
广东省东莞市清溪镇广东绎天智能包装科技有限公司【院内2号楼蓝冠香精】
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3.5-7K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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高级招聘专员
人事专员/招聘专员
工作地点:东莞清溪
薪资范围:4K~8k
招聘人数:1人
工作模式:全职,26天责任制,不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理(核心70%)
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘,独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程,保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库,做好简历保密管理;定期复盘招聘数据,优化渠道与流程,提升到岗率。
二、人事综合(30%)
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续,确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析,配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验,熟悉普工/职员招聘,有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程,掌握基础人才测评方法;熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件,沟通表达清晰,抗压能力强,工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬:4~8K,每招到一个人入职满三个月奖励300元,参与公司经营分红。
2. 保障:购买社保,享有带薪年假、法定节假日
3. 生活:包吃不包住,每满一年工龄涨100
4. 关怀:定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
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大专
经验不限
-
人事招聘专员
人事专员/招聘专员
工作地点:东莞清溪
薪资范围:4K~8k
招聘人数:1人
工作模式:全职,26天责任制,不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理(核心70%)
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘,独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程,保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库,做好简历保密管理;定期复盘招聘数据,优化渠道与流程,提升到岗率。
二、人事综合(30%)
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续,确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析,配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验,熟悉普工/职员招聘,有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程,掌握基础人才测评方法;熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件,沟通表达清晰,抗压能力强,工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬:4~8K,每招到一个人入职满三个月奖励300元,参与公司经营分红。
2. 保障:购买社保,享有带薪年假、法定节假日
3. 生活:包吃不包住,每满一年工龄涨100
4. 关怀:定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
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东莞-清溪镇
大专
经验不限
-
招聘专员/助理
人事专员/招聘专员
工作地点:东莞清溪
薪资范围:4K~8k
招聘人数:1人
工作模式:全职,26天责任制,不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理(核心70%)
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘,独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程,保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库,做好简历保密管理;定期复盘招聘数据,优化渠道与流程,提升到岗率。
二、人事综合(30%)
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续,确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析,配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验,熟悉普工/职员招聘,有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程,掌握基础人才测评方法;熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件,沟通表达清晰,抗压能力强,工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬:4~8K,每招到一个人入职满三个月奖励300元,参与公司经营分红。
2. 保障:购买社保,享有带薪年假、法定节假日
3. 生活:包吃不包住,每满一年工龄涨100
4. 关怀:定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
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东莞-清溪镇
大专
经验不限
-
招聘专员助理
人事专员/招聘专员
工作地点:东莞清溪
薪资范围:4K~8k
招聘人数:1人
工作模式:全职,26天责任制,不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理(核心70%)
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘,独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程,保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库,做好简历保密管理;定期复盘招聘数据,优化渠道与流程,提升到岗率。
二、人事综合(30%)
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续,确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析,配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先;有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验,熟悉普工/职员招聘,有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程,掌握基础人才测评方法;熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件,沟通表达清晰,抗压能力强,工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬:4~8K,每招到一个人入职满三个月奖励300元,参与公司经营分红。
2. 保障:购买社保,享有带薪年假、法定节假日
3. 生活:包吃不包住,每满一年工龄涨100
4. 关怀:定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
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东莞-清溪镇
大专
经验不限
-
招聘专员
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
2、根据招聘需求,发布招聘信息
3、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
4、简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试跟进、背景调查、录用通知
岗位要求:
1、有500人以上制造业招聘经验
2、需要外向,性格好、有耐心的人才
3、大专以上学历
工作地点
广东省东莞市谢岗镇望河街5号
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6-7K
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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