东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7602/月，按经验，5年以上工资￥8784/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位191个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市寮步镇910
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4-8K
东莞-寮步镇
大专
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成；
2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率；
4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理；
5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持；
7、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、30-45岁，高中以上学历；
2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、对生产制造行业有一定了解；
工作地点
广东省东莞市寮步镇科技路智仁科技
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5-7K
东莞-寮步镇
学历不限
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求；
9、负责新员工的入职培训工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理，人力资源专业优先；
2、有制造企业相关招聘工作经验；
3、熟练使用办公软件及函数公式应用，能独立完成报告撰写。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市宇一长新精密技术有限公司溪头二横路7号
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7-9K
东莞-厚街镇
大专
1年
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招聘专员
1-有五金压铸工厂3年以上人事招聘经验。有东莞横沥工作，有做过手机中板行业 经验优先；以上
条件需符合；
2-组织制定、执行、监督公司人事 管理规章制度；
3-编写及修正职位说明书，保证职位说明书与实际工作相符；
4-根据各部门组织架构增减员工，促进人员的优化配置，确保公司人才的选用留育；
5-制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
6-组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，搭建绩效管理体系；
7-组织员工岗前培训，做好人员发展培训计划；
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇山厦工业区5号2号楼1楼
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6-7K
东莞-横沥镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据招聘需求，通过各类招聘渠道，拟定招聘计划，并进行招聘工作的开展（含
劳务派遣工（日结工及长期临时工招聘）对接、调整单价、续签劳务派遣协议等）；所有普工及职员、经理等应聘邀约、面试、定薪、背调、入职等工作。
2、新员工入职培训（三级教育/建立三级教育卡、入职考试），完成本部门培训及公
司年度培训计划跟进；
3、老员工的劳动合同的续签、跟进员工转正、晋升、异动、调岗等手续办理，初步审核并跟进审批结果并交财务核算工资，以及退休人员返聘跟进；
4、人事档案管理，含：入职相关资料、劳动合同的签订、毕业证、离职证明、银行卡等相关资料，对新进员工档案存档，离职人员档案清除；
5、上级领导安排的其它工作；
任职要求：
1、中专以上学历；
2、熟悉各大招聘平台，社招及校招，熟悉人才画像，有五金行业招聘佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作认真细致，责任心强，有较强的执行力；
4、能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；
5、适应制造行业快节奏的工作环境，积极主动完成任务；
工作地点
广东省东莞市黄江镇辰邦街3号101室
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6-8K·13薪
东莞-黄江镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、招聘需求分析与计划制定，根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况，协助制定并执行切实可行的招聘计划，确保关键岗位及时补充；
2、招聘渠道开发与管理，熟练运用并维护主流招聘网站（如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等）、积极拓展招聘渠道；
3、招聘流程高效执行工作，如职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试组织与协调，背景调查，录用流程，试用期转正流程等相关的招聘工作；
4、招聘数据分析与报告，统计招聘数据（如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等），定期提交招聘分析报告，为优化招聘策略提供数据支持；
5、用工合规与风险控制，熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策，确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策；
6、协助上级处理培训相关工作；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
2、熟练掌握招聘专业知识与技能；
3、2-3年及以上招聘工作经验，有制造业招聘经验；
4、工作认真负责，注重细节，确保招聘流程的准确性和合规性；
5、熟练使用Office/WPS办公软件。
工作地点
广东省东莞市常平镇广东宇博电子有限公司
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6-8K
东莞-常平镇
大专
3年
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高级招聘专员
岗位职责
1、负责中高级岗位招聘工作，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门岗位的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、完成上级交代的其他工作；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优秀考虑；
2、工作积极主动，具有很好的语言文字表达能力、抗压力强；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东百利食品股份有限公司
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10-15K·13薪
东莞-茶山镇
本科
经验不限
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招聘专员
任职要求：
1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑）
2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程；
3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险；
4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略；
5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗镇谢曹路680号
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6-7K
东莞-谢岗镇
学历不限
3年
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招聘培训专员
岗位职责：
1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作；
2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施；
3、负责新员工入职培训授课执行；
4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析；
5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化；
6、负责外部培训安排、组织及跟进；
7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等；
8、负责新入职人员劳动合同签订；
9、完成上级交办的其它临时工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有3年以上招聘或培训工作经验；
3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作；
4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。
工作地点
广东省东莞市大朗镇新宝二街45号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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