东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.6%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7604/月,按经验,5年以上工资¥8692/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位210个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘专员
一、你要做什么?
1.对接各部门确认招聘需求,明确岗位任职标准、薪酬范围及到岗节点,制定针对性招聘计划;
2.维护 BOSS 直聘、猎聘等主流平台,拓展校园、社群、内推等多元渠道,提升岗位曝光与候选人储备量;
3.负责简历筛选、电话沟通、面试组织(含线上面试协调),评估候选人匹配度并及时同步面试结果;
4.协助办理入职、转正手续,跟进新员工试用期适应情况,组织新员工入职培训(含公司文化、规章制度、岗位须知等内容),做好留存跟进,降低试用期流失率;
5.协助开展雇主品牌建设,制作招聘物料、解答候选人咨询,维护公司招聘形象;
6.统计分析招聘数据,优化招聘流程与面试环节,降低招聘成本、缩短招聘周期;
7.搭建并维护员工内推体系,策划激励政策,推动内推渠道高效产出;
8.规范管理招聘档案,确保资料完整可追溯,配合人力行政部完成员工关怀、团建组织及其他临时人力工作。
二、我们需要你具备这些条件
1.年龄 22-35 周岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2.1 年以上招聘工作经验优先,熟悉招聘全流程,掌握简历筛选、面试评估技巧,优秀应届生可考虑;
3.了解人力资源相关法规,熟练操作 Office 办公软件及主流招聘平台;
4.沟通表达能力强、有亲和力,能高效对接用人部门与候选人,推进招聘工作;
5.目标感强、责任心足、注重细节,积极主动,能承受一定招聘压力;
6.持有人力资源管理师等相关资格证书者优先。
三、你能享受到的福利
1.薪资待遇:月薪面议,按工作经验、专业能力及招聘绩效定薪,优绩优酬,能力与薪资匹配;
2.奖金福利:年终评优奖、全勤奖、工龄奖全覆盖,带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全;
3.权益保障:入职即缴东莞五险 + 商业险,全方位守护职场权益;
4.工作休息:每日 15:30-15:50 固定休息 20 分钟,法定节假日正常休假,入职满 1 年享 5 天带薪年假,随工龄递增;
5.暖心关怀:生日礼品、年度免费体检、春节 / 中秋等节日福利,定期聚餐、年度旅游;
6.生活办公:免费提供食宿(园区配套食堂、宿舍及篮球场、健身房等设施),独立茶水间供应咖啡茶叶,不定时下午茶,办公环境整洁、人际关系简单;
7.成长赋能:专属人力资源培训(招聘技巧、劳动法、员工关系等),提供内部晋升通道,职业发展无局限。
8、福利升级:根据员工需求持续完善福利体系。
四、工作时间
上午 8:30-12:00,下午 13:30-18:00(8 小时 6 天制)
一群心怀热爱的年轻人,在这里汇聚成一束光,活力满满,温暖纯粹,期待你的加入!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B12栋16楼1601
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5-8K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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人事助理
岗位职责:
1、负责公司人员规划及招聘工作;
2、新员工入职手续办理,宿舍安排及宿舍管理;
3、每天核实员工上班出勤情况,及每日考勤工资的核对;
4、完成临时交代的其他行政事务
任职要求:
1、大专以上学历,具2年以上人事行政工作;
3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真,能够适应快节奏制造环境
6、熟练使用办公软件,具备基本数据处理能力
7、积极主动,能够独立完成分配的任务
8、对人力资源工作有热情,愿意长期发展
工作地点
广东省东莞市企石镇深宝路2号303室
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5-5.5K
东莞-企石镇
大专
经验不限
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人事行政专员兼前台
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。
4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。
6、完成副安排的个人事务。
7、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆;
2、三年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。
4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。
5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇曹乐村格塘路11号
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5-6K
东莞-谢岗镇
学历不限
3年
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招聘专员
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】:
1、离职证明
2、背景调查信息
3、上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】
岗位要求:
1、28-45岁,高中及以上学历(持有毕业证书原件),无证书请勿投简历;
2、5年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘流程和相关法律法规;
3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同背景的人员有效沟通;
4、熟练使用各种招聘工具和办公软件,如招聘网站、HR系统等;
5、对人才有敏锐的洞察力,善于发现和评估人才。
岗位职责:
1、根据公司业务发展和人才需求,制定并执行招聘计划,确保招聘任务的完成;
2、负责招聘渠道的开发,维护与优化(招聘岗站、社交媒体等);
3、发布职位信息,筛选简历,进行初步的电话面试或视频面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度;
4、协调组织面试流程,包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等;
5、完成部门主管安排的人事相关工作任务;
6、试用期薪资范围:7-10K,能力优秀者薪资可面议。
福利待遇:
1、工作时间,24天工作制(大小周)08:30-12:00 13:30-18:00;
2、节假日遵循国家法定假期;
3、按照相关法律法规购买社保;
4、包吃包住,每月20号发放上月工资。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥新东一路1号楼706室 东莞市智信航科技有限公司
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7-10K
东莞-桥头镇
高中
经验不限
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招聘员
岗位职责:
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2、协助上级执行公司的培训(新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目)
3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案
4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续
5、办理各类职称评定,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜
6、协助上级完成其他事项
任职要求:1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识
2、良好的沟通和组织能力,富有团队合作精神
3、大专以上学历
3、有相关人事工作经验者优先
工作地点
广东省东莞市黄江镇鸡啼岗东环二街二号
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事专员
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理;
2.负责考勤工作,对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况;
3.整理全厂员工的人事档案资料,并归档和保管;
4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作;
5.月初统计上月员工考勤汇总表;
6.完成上级领导交办事项。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇平山188工业区三联路3号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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招聘培训主管
一、岗位职责
(一)招聘管理
根据公司发展战略及各部门人才需求,制定年度招聘计划,分解招聘目标,确保各部门人员配置及时到位。
拓展和维护内外部招聘渠道,包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等,优化招聘渠道效果。
负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织(含笔试、面试、背景调查等)、录用offer发放、入职引导等,确保招聘过程规范、高效。
建立和完善公司人才库,对候选人信息进行分类管理和跟踪,为公司储备优质人才。
定期进行招聘数据分析,包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等,提出招聘优化建议,持续提升招聘效率和质量。
负责公司关键岗位(如技术研发、管理岗位等)的招聘工作,吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
(二)培训发展
根据公司战略目标和员工发展需求,制定公司年度培训计划和预算,并组织实施。
负责新员工入职培训体系的搭建与实施,包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等,帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
开发和完善公司核心培训课程,如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等,满足不同层级员工的发展需求。
拓展和管理外部培训资源,如培训机构、讲师等,引入优质的外部培训课程和项目。
组织内部讲师队伍的建设和培养,提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
负责培训效果的评估与反馈,通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式,不断优化培训体系,提升培训效果。
建立员工职业发展通道,协助员工制定个人发展计划,提供相应的培训支持,促进员工与公司共同成长。
(三)其他工作
协助完善公司人力资源管理制度和流程,参与人力资源相关项目的实施。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
(二)工作经验
3年以上招聘培训相关工作经验,其中至少1年以上主管岗位经验。
有制造业(如机械、3D打印、新材料等行业)招聘培训经验者优先,熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
(三)专业技能
熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备较强的简历筛选、面试评估能力,能够准确识别人才。
具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力,有课程开发经验者优先。
熟悉人力资源相关法律法规,能够确保招聘培训工作的合规性。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
熟练使用办公软件(如WPS、Excel、PPT等),具备数据分析能力。
(四)素质要求
具有强烈的责任心和敬业精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
具备良好的亲和力、洞察力和判断力,善于与人沟通。
具有较强的学习能力和创新意识,能够不断提升自身专业水平。
认同公司文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。
四、薪酬福利
具有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。
完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
良好的职业发展平台和晋升空间。
丰富的员工培训和团队建设活动。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼
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8-12K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
3年
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现场招聘专员
岗位职责:
1、负责执行现场招聘活动,包括场地布置、宣传物料准备和现场协调工作;
2、接待求职者,解答岗位相关问题,收集和筛选应聘简历;
3、协助组织面试流程,与招聘团队协作完成人员初步筛选;
4、维护招聘渠道关系,及时更新招聘信息和反馈招聘数据;
5、参与招聘效果评估,提出改进建议以优化现场招聘流程;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士加入;
2、学历不限,注重实际沟通和执行能力;
3、具备良好的口头表达和人际交往技巧,能适应快节奏工作环境;
4、积极主动,责任心强,能够独立处理现场突发事件;
5、对橡胶/塑料制品行业有基本了解者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市宏盛达三维科技有限公司清凤路426号
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3-6K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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招聘文员
岗位职责:兼行政文员
1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作
3、协助办理员工入职手续及相关档案管理
4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进度报告
5、参与招聘流程优化,提升招聘效率
任职要求:
1、1年-3年的招聘经验,具备基础办公软件操作能力
2、有良好沟通表达能力者优先
3、能适应制造业工作环境
4、工作细致认真,具备团队协作意识
5、学习能力强,能快速掌握招聘业务流程
工作地点
广东省东莞市中堂镇东莞市潢涌工业园横路10号海宝机械科技有限公司
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5-7K
东莞-中堂镇
学历不限
经验不限
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