东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.76%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7649/月，按经验，5年以上工资￥8614/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位783个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
1、25-35岁，中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、有2年电子行业招聘相关工作经验，熟悉一线技工、技术岗、管理岗的招聘流程与技巧，有精密型传统制造业招聘经验或电子厂行业招聘经验者优先;
3、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作，通过招聘网站（如BOSS直聘、智通招聘、前程无忧、智联招聘等）收集筛选合适简历并进行面试;主动拓展新渠道，提升简历数量与质量;
4、定期统计各环节招聘数据(如到岗率、渠道效率等)，进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持:
5、熟练使用Office办公软件及招聘相关系统工具
6、具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力，能快速响应车间招聘需求，应对招聘高峰期的工作压力;
7、性格开朗、责任心强，具备良好的职业素养与服务意识，能主动配合各部门完成招聘工作;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇猛进科技有限公司2栋6楼
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6-7K
东莞-塘厦镇
中专
2年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效开展；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，有效获取和筛选简历，建立人才储备库；
3、独立完成面试邀约、初试及后续跟进工作，协调安排部门复试；
4、负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告，优化招聘流程；
5、协助办理新员工的入职手续，并参与部分员工关系的日常维护工作；
任职要求：
1、500人以上企业招聘专员3年以上工作经验，对招聘工作有热情，学习能力强；
2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
3、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、熟悉电子/半导体/集成电路行业者优先考虑；
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市亚江电子有限公司
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6-10K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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招聘专员
岗位职责:
1. 负责对接招聘需求，推进面试流程，完成候选人筛选与评估
2. 协助完成简历整理、面试安排及入职手续办理
3. 收集并分析行业人才数据，优化招聘渠道与策略
4. 配合团队完成日常招聘支持工作，确保招聘效率
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
3. 沟通表达清晰，工作主动积极，抗压能力强；
4. 有责任心，细致认真，具备良好的执行力与团队协作意识；
5. 对人力资源工作有热情，有招聘经验者优先。
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣桔洲第二工业区铭华路8号
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7-9K·13薪
东莞-石碣镇
本科
1年
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人事行政专员
人事行政专员
岗位职责
1.负责生产工厂招聘全流程，含岗位发布、面试邀约、入职办理、人员储备；
2.核算员工薪资、考勤统计、社保公积金增减员；
3.落地绩效考核，数据收集、汇总、整理，协助绩效落地；
4.统筹员工关系，入离职、劳动合同管理、日常沟通、异议处理、厂区后勤行政事务；
5.完成人事资料归档、制度落地及领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，1-2 年制造工厂人事行政同岗经验；
2.熟悉工厂招聘、薪资核算、绩效基础操作、劳动合同及用工基础法规；
3.沟通协调能力强，熟练使用办公软件，做事细致有条理，逻辑清晰；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇诸佛岭实业路6号
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5-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人事专员（招聘培训）
工作内容：
人事专员主要负责公司的招聘培训工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘信息和招聘效果、培训执行、效果评估等工作。协助部门其他工作的开展。
主要职责：
- 根据公司战略规划，制定招聘培训计划和策略；
- 负责公司招聘及培训渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地覆盖目标人群；
- 撰写招聘需求和职位描述，确保准确性和吸引力；
- 负责公司招聘流程的跟进和管理，包括筛选简历、面试安排等；
- 调查和分析公司招聘效果，提供优化建议和措施；
- 与其他部门沟通合作，确保公司招聘活动与整体运营目标相协调。
-协助部门进行培训需求分析，协助公司进行战略规划和人力资源规划。
-上级安排的其他事务。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 2年以上招聘培训相关工作经验，有技术人才招聘背景者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，能够独立完成招聘任务；
- 熟悉培训体系，有培训项目实施经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题；
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇洋乌富升路521
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8-12K
东莞-大朗镇
大专
2年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息及时发布与更新。
2、根据公司需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程。
3、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1、经验不限，对招聘工作有热情。
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦-A区601-603
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8-16K
东莞-莞城区
中专
1年
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人力资源专员
1、负责公司员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确无误；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续及相关人事流程；
3、负责日常人事行政事务的处理，包括文件整理、资料打印、办公用品管理等；
4、协助上级进行招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等基础工作；
5、完成上级交办的其他行政及人事辅助性工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角咸西康乐南路7号
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5-7K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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高级家政顾问
岗位职责：
1、负责家政服务人员的招聘、筛选与推荐工作，确保候选人符合客户需求；
2、与客户沟通，深入了解其家政服务需求，提供专业建议与匹配方案；
3、维护和拓展家政服务人员资源库，建立长期合作关系；
4、跟踪服务人员上岗后的工作情况，协调解决可能出现的问题；5、协助完成招聘相关的数据统计与报告撰写。
任职要求：
1、学历不限，对家政服务行业有热情，愿意从基础岗位学习成长；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户需求；
3、有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境；
4、经验不限，公司提供完善的岗前培训与职业发展支持。
工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦-A区601-603
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8-15K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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普工招聘助理
岗位职责：
1. 工人日常招聘的实施，包括面试与其他相关入职手续的办理；
2. 新员工培训的组织及现场管理，包括培训签收和其他资料的整理收集；
3. 员工离职手续办理，整理离职员工付薪名单及餐卡余额数据；
4. 工人档案的管理，包括在离职档案、试卷、动态的整理归档；
5. 员工厂证新办、补办、发放管理及数据导入系统；
6. 协助完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有制造业人事相关工作经验；
2、具备良好的职业道德，较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
3、对数据敏感，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、热爱人事工作，热衷于在人力资源方向长期发展；
5、熟练使用word、excel等常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞长城开发科技有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
本科
经验不限
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