东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.6%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7604/月，按经验，5年以上工资￥8692/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位230个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
任职要求：
1、有制造业企业间接研发、工程、通用岗位招聘工作经验三年以上，有电子设备类企业招聘岗经验优先录用；
2、大专及以上学历，过往有负责人事绩效基础操作、劳动合同签订、社保、企业文宣活动工作；
4、具备良好的沟通表达能力和基础的数据处理能力；
5、工作细致、责任心强，具备一定的多任务处理能力；
工作职责：
1、协助执行公司人力资源相关制度与流程，支持各部门基础人力需求；
2、负责公司岗位人才招聘引进，主要为电子设备类研发工程岗、间接通用岗，对招聘渠道进行建设维掮客，简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、协助开展员工绩效管理的数据收集、整理与跟踪反馈；
4、参与员工关系维护、日常沟通及基础人事咨询解答；
5、协助组织员工活动，支持企业文化的宣传与落地。
综合薪资：6K–8K/月（含绩效奖金），优秀者可面议。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷10栋903昂盛达公司
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6-8K
东莞-凤岗镇
大专
1年
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招聘专员（大小周）
1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验；
2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚；
3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率；
4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力；
5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出；
6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。
工作地点
广东省东莞市黄江镇大冚村西龙路10号誉润智造产业园D栋5楼度邦电子科技
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8-9K
东莞-黄江镇
学历不限
3年
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人事招聘专员
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先；
2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘；
3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别；
4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。
岗位职责：
1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划；
2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通；
3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密；
4、完成领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
2年
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人事招聘专员
岗位职责 ：
1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程
2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试
3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理
4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略
5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作
6.协助行政人事其他工作
任职要求：
1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳
2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳
3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先
4.具备良好的沟通与协调能
5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统
工作地点
广东省东莞市大朗镇竹园二路二街1号52号3栋102
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面议
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息；
2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程；
3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率；
4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果；
5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验；
任职要求：
1、经验不限，对招聘工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好学习能力；
3、语言不限，沟通表达清晰；
4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境；
5、具备团队合作精神，积极主动解决问题；
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖天安云谷
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8-12K
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
5、维护候选人关系，建立人才储备库
任职要求：
1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统
工作地点
广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室
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5-8K
东莞-东城区
学历不限
1年
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招聘文员
岗位职责：兼行政文员
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作
3、协助办理员工入职手续及相关档案管理
4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告
5、参与招聘流程优化，提升招聘效率
任职要求：
1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力
2、有良好沟通表达能力者优先
3、能适应制造业工作环境
4、工作细致认真，具备团队协作意识
5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程
工作地点
广东省东莞市中堂镇东莞市潢涌工业园横路10号海宝机械科技有限公司
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5-7K
东莞-中堂镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
1.需求分析与岗位梳理：与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并优化职位描述（JD）。
2.招聘渠道管理：开发和维护有效的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。
3.人才筛选与面试：筛选简历，组织面试，运用面试技巧评估候选人能力，确保招聘质量。
4.候选人体验管理：提供优质的候选人体验，提升企业形象及雇主品牌。
5.招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，根据结果调整招聘策略，提高招聘效率。
6.入职跟进与培训：协助新员工办理入职手续，确保新员工顺利融入团队。
7.此岗位上班地点在大朗华智制造园
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇瑞丰环保科技园1栋8楼
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7-8K
东莞-寮步镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排；
2、与业务部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、拓展和维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，以吸引合适人才；
4、组织面试流程，协调面试官和候选人，确保招聘效率；
5、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议以提高招聘质量；
6、协助新员工入职手续，确保顺利融入团队；
7、维护候选人数据库，及时更新招聘状态和反馈信息；
任职要求：
1、对专用机械设备行业有基本了解，能够快速适应行业招聘需求；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务；
3、积极主动，责任心强，能够在压力下保持工作质量；
4、熟练使用办公软件和招聘系统，提升工作效率；
5、无特定经验、学历、年龄或语言要求，欢迎各类人才申请；
工作地点
广东省东莞市清溪镇台捷机械
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7-10K
东莞-清溪镇
大专
3年
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