东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.32%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7638/月，按经验，5年以上工资￥8697/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位783个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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家政招聘老师
岗位职责：
1、负责家政服务人员的招聘与筛选工作，包括简历筛选、电话沟通及面试安排；
2、根据公司业务需求，拓展并维护招聘渠道，确保人员供给；
3、跟进候选人入职流程，协助办理相关手续；
4、整理并维护招聘相关数据与文档，定期进行招聘效果分析；
5、参与优化招聘流程与标准，提升招聘效率与质量；
任职要求：
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通与表达能力；
2、学习能力强，能快速适应并掌握招聘流程；
3、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神；
4、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市睿安馨家政服务有限公司1110室
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6-12K
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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招聘专员助理/人事行政助理（接收应届生）
人事专员/招聘专员
工作地点：东莞清溪
薪资范围：4K~8k
招聘人数：1人
工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理（核心70%）
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。
二、人事综合（30%）
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。
2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日
3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100
4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
为什么加入我们
制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东绎天智能包装科技有限公司【院内2号楼蓝冠香精】
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3.5-7K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
5、维护候选人关系，建立人才储备库
任职要求：
1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
5、能够熟练使用办公软件及招聘系统
工作地点
广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室
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5-8K
东莞-东城区
学历不限
1年
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招聘文员
岗位职责：兼行政文员
1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作
3、协助办理员工入职手续及相关档案管理
4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告
5、参与招聘流程优化，提升招聘效率
任职要求：
1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力
2、有良好沟通表达能力者优先
3、能适应制造业工作环境
4、工作细致认真，具备团队协作意识
5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程
工作地点
广东省东莞市中堂镇东莞市潢涌工业园横路10号海宝机械科技有限公司
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5-7K
东莞-中堂镇
学历不限
经验不限
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行政人事经理
行政人事经理 人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；
3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；
4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；
5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；
6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。
任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、不限年龄；
4、不限语言能力；
5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；
6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；
7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；
8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；
9、认同公司文化，愿意长期共同发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇民业街1号1 栋301室
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6-7K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
【工作内容】
- 负责非标自动化设备行业人才的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 与技术、设计等部门紧密沟通，深入了解岗位需求，制定并执行招聘计划；
- 拓展并维护多渠道招聘资源，如招聘网站、社交媒体及行业平台，高效收集优质简历；
- 协助完成员工入职手续及相关招聘数据的统计与分析，提升招聘效率。
- 其他领导安排事项
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 1-3年招聘相关工作经验，有技术类或设计类岗位招聘经验者优先；
- 熟悉非标自动化设备行业，了解技术岗位招聘流程与需求；
- 具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神，能熟练使用办公软件及招聘系统。
【其他】能力稍弱者，可做招聘助理，薪资5-6K
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大坑工业区大新路17号
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6-9K
东莞-虎门镇
大专
3年
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招聘助理
岗位职责：
1、协助招聘团队完成直接人员日常招聘工作；
2、维护招聘渠道，更新职位信息，确保招聘信息的准确性和时效性；
3、员工入职手续办理，合同资料整理；
4、整理招聘数据，制作报表，协助分析招聘效果和改进建议；
5、支持招聘相关文档的归档和管理；
6、及时完成上级领导交办的工作任务
任职要求：
1、学历不限，对岗位感兴趣者优先考虑；
2、经验不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、工作细致认真，能够高效处理多任务并适应快节奏环境；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、服从安排、工作积极性较强
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇港建路138号
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5-7K
东莞-常平镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升公司人才储备质量；
- 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的统计与分析。
任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先；
- 有制造业背景，相关经验至少３年及以上，有CNC技工或机加工人员以及一线招聘经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，有相关1-3年招聘经验者优先；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇亚士德科技(东莞)有限公司
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10-15K·13薪
东莞-樟木头镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新
2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程
3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈
4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告
任职要求：
1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验；
2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力；
3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等；
4、工作态度积极主动，具备团队协作精神
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市尤朵拉玩具有限公司
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5-8K·14薪
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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