东莞招聘专员工资待遇

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• 招聘培训主管

  招聘培训主管8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  一、岗位职责
  （一）招聘管理
  根据公司发展战略及各部门人才需求，制定年度招聘计划，分解招聘目标，确保各部门人员配置及时到位。
  拓展和维护内外部招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头合作等，优化招聘渠道效果。
  负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织（含笔试、面试、背景调查等）、录用offer发放、入职引导等，确保招聘过程规范、高效。
  建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和跟踪，为公司储备优质人才。
  定期进行招聘数据分析，包括招聘渠道有效性、招聘周期、录用率等，提出招聘优化建议，持续提升招聘效率和质量。
  负责公司关键岗位（如技术研发、管理岗位等）的招聘工作，吸引和甄选符合公司发展需求的高端人才。
  （二）培训发展
  根据公司战略目标和员工发展需求，制定公司年度培训计划和预算，并组织实施。
  负责新员工入职培训体系的搭建与实施，包括培训内容设计、讲师安排、培训效果评估等，帮助新员工快速融入公司文化和岗位工作。
  开发和完善公司核心培训课程，如领导力提升、专业技能培训、通用能力培训等，满足不同层级员工的发展需求。
  拓展和管理外部培训资源，如培训机构、讲师等，引入优质的外部培训课程和项目。
  组织内部讲师队伍的建设和培养，提升内部讲师的授课能力和课程开发能力。
  负责培训效果的评估与反馈，通过培训需求调研、培训过程跟踪、培训后效果评估等方式，不断优化培训体系，提升培训效果。
  建立员工职业发展通道，协助员工制定个人发展计划，提供相应的培训支持，促进员工与公司共同成长。
  （三）其他工作
  协助完善公司人力资源管理制度和流程，参与人力资源相关项目的实施。
  完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  二、任职要求
  （一）教育背景
  本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
  （二）工作经验
  3年以上招聘培训相关工作经验，其中至少1年以上主管岗位经验。
  有制造业（如机械、3D打印、新材料等行业）招聘培训经验者优先，熟悉跨境电商领域人才特点者佳。
  具备独立搭建招聘体系和培训体系的经验者优先。
  （三）专业技能
  熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备较强的简历筛选、面试评估能力，能够准确识别人才。
  具备培训需求分析、培训方案设计、培训实施及效果评估的能力，有课程开发经验者优先。
  熟悉人力资源相关法律法规，能够确保招聘培训工作的合规性。
  具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力。
  熟练使用办公软件（如WPS、Excel、PPT等），具备数据分析能力。
  （四）素质要求
  具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
  具备良好的亲和力、洞察力和判断力，善于与人沟通。
  具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身专业水平。
  认同公司文化，具有良好的职业素养和团队合作精神。
  四、薪酬福利
  具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。
  完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、定期体检等。
  良好的职业发展平台和晋升空间。
  丰富的员工培训和团队建设活动。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇大岭山镇湖畔工业区富宝家居工业园F栋401室3号门2楼

  

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  8-12K·13薪

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  松美新材

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 招聘专员（大小周）

  招聘专员（大小周）8-9K

  东莞-黄江镇

  学历不限

  3年

  1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验；
  2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚；
  3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率；
  4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力；
  5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出；
  6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇大冚村西龙路10号誉润智造产业园D栋5楼度邦电子科技

  

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  8-9K

  东莞-黄江镇 学历不限 3年
  

  度邦电子

  新材料 200-500人
• 人事行政专员兼前台

  人事行政专员兼前台5-6K

  东莞-谢岗镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
  2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
  3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。
  4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
  5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。
  6、完成副安排的个人事务。
  7、完成上级交办的其他临时任务。
  任职要求：
  1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆；
  2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。
  3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。
  4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。
  5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇曹乐村格塘路11号

  

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  5-6K

  东莞-谢岗镇 学历不限 3年
  

  信鸿工程塑料

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员8-12K

  东莞-松山湖

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息；
  2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程；
  3、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘效率；
  4、管理招聘数据，定期汇报招聘进展与成果；
  5、参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验；
  
  任职要求：
  1、经验不限，对招聘工作有热情者优先；
  2、学历不限，具备良好学习能力；
  3、语言不限，沟通表达清晰；
  4、熟悉招聘流程，能适应快节奏工作环境；
  5、具备团队合作精神，积极主动解决问题；

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖天安云谷

  

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  8-12K

  东莞-松山湖 学历不限 经验不限
  

  东莞奕拓文化传播有限公司

  文化艺术/娱乐 1-100人
• 招聘专员（清溪罗马）

  招聘专员（清溪罗马）6-8K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责员工招聘：质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘；
  2、负责办理入职手续，收集入职档案资料，包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档；
  3、负责签订劳动合同，每月初检查本月是否有合同到期人员，至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签，同意续签的应当及时续签合同，不同意续签则应及时办理离职手续；
  4、负责宿舍管理，给新员工办理入宿手续，房号/床位登记等；
  5、负责协助举办每月生日会，拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘；
  6、负责每月新员工培训，收集培训试卷，做好培训资料，便于后期查询；
  7、完成上级领导安排的临时工作事项。
  
  任职要求：
  1、22-30岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验；
  2、办公软件精通，应变能力强，抗压能力强；
  3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇广东省东莞市清溪镇罗马路300号之一

  

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  6-8K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  锦凌电子

  生产/制造/加工 500-1000人
• 招聘文员

  招聘文员5-7K

  东莞-中堂镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：兼行政文员
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作
  3、协助办理员工入职手续及相关档案管理
  4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告
  5、参与招聘流程优化，提升招聘效率
  
  任职要求：
  1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力
  2、有良好沟通表达能力者优先
  3、能适应制造业工作环境
  4、工作细致认真，具备团队协作意识
  5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程

  工作地点

  广东省东莞市中堂镇东莞市潢涌工业园横路10号海宝机械科技有限公司

  

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  5-7K

  东莞-中堂镇 学历不限 经验不限
  

  海宝机械科技

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事招聘专员

  人事招聘专员6-7K·13薪

  东莞-塘厦镇

  大专

  2年

  岗位职责
  1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程
  2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试
  3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理
  4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略
  5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作
  6.协助行政人事其他工作
  任职要求
  1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳
  2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳
  3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先
  4.具备良好的沟通与协调能
  5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市益铁金属制品有限公司蛟乙塘银湖路24号

  

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  6-7K·13薪

  东莞-塘厦镇 大专 2年
  

  东莞益铁

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员4-5K

  东莞-清溪镇

  高中

  2年

  工作内容和职责	
  职责：
  1。负责招聘渠道的管理与维护，适当开
  发新的招聘渠道：
  2。负责根据公司实际情况，配合人事经
  理制定招聘计划；
  3。负责招聘工作的组织，实施与管理；
  4。负责应聘人员登记，招聘资料的整
  理，建立公司人才库；
  5。负责总结招聘工作成果，定期提交招
  聘工作总结报告；
  6。完成上级主管安排的其他任务。
  任职资格：
  1。中专及以上学历，有人力资源相关专
  业优先。
  
  
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  工作地点

  广东省东莞市清溪镇铭盛制罐

  

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  4-5K

  东莞-清溪镇 高中 2年
  

  铭盛制罐

  生产/制造/加工 1-100人
• HR招聘师

  HR招聘师6.5-11K

  东莞-长安镇

  本科

  2年

  一、岗位要求：
  1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
  2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。
  3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。
  4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。
  5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。
  6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。
  二、岗位职责：
  1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。
  2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。
  3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。
  4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。
  5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。
  6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。
  7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。
  8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号

  

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  6.5-11K

  东莞-长安镇 本科 2年
  

  鸿图精密压铸

  生产/制造/加工 1000-2000人