东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.71%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7594/月，按经验，5年以上工资￥8386/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位167个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员/主管
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标；
2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源；
4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备；
5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议；
6、参与制定和完善招聘相关制度和流程；
7、配合团队完成其他人力资源相关工作；
任职要求：
1、本科学历不限，管理类专业优先
2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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7-12K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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招聘专员
1、20-35岁，大专或以上学历，有2年以上相关工作经验，熟悉人员招聘；
2、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作，通过招聘渠道收集筛选合适简历；
3、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，熟悉日常面试技巧，
4、责任心，执行力强，性格外向，善于沟通交流；
待遇：上班每周5.5天，包吃包住 待遇根据个人能力6K-9K.
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村中心工业区林东二路1号
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、有招聘相关工作经验优先考虑；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及维护及分析；
3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、1年以上招聘相关工作经验；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇龙江村龙江街2号A家家居国际总部大厦
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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招聘专员
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等；
2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训；
3、有培训、讲师 经验
4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等；
任职资格：
1.28-40岁，身体健康，品德优良；
2.从事人力资源1年以上，
3.熟悉人力资源管理事务的操作流程
4.熟练使用相关办公软件。
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱旧管理区下班路（加油站对面）
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5.5-6.5K
东莞-常平镇
中专
3年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员
2. 入职离职，合同，考勤等工作
3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作
4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作
5. 公司日常行政管理等工作
任职要求：
积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。
需要有比较强的人事招聘工作经验。
工作地点
广东省东莞市黄江镇田心村元岗三街7号 深迈特科技有限公司
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5-8K
东莞-黄江镇
高中
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成。
2、负责招聘渠道的开发、维护与优化，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等。
5、跟踪面试结果，与候选人保持沟通，及时通知录用结果并安排入职手续。
6、定期进行招聘效果评估，提出招聘流程优化建议，提高招聘效率和质量。
7、参与人力资源部门的其他相关工作，如企业文化、培训与发展等。
任职要求：
1、26-35岁，全日制大专学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、至少3年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通。
4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统、Office等。
5、具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。
7、有单反、大型活动策划、主持等工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市桥头镇力嘉环保包装印刷产业园 5栋3—6楼
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
2年
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招聘专员
工作职责：
1、人才引入；
2、人才储备、培训、梯队建设；
3、人才数据库建设和优化；
4、企业文化建设；
5、薪资结构优化；
6、KPI&OKR优化；
任职要求：
1、大专以上历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上招聘经验（非标自动化厂家，设备厂家，机械五金等制造业）；
3、熟悉招聘流程，有较丰富的人才资源，良好的沟通能力；
4、具备强大的执行能力，敏锐的识人能力，服务意识和学习能力；
5、对各种招聘网站、人才市场招聘、校园招聘的流程熟悉，建立人才梯队建设；
6，良好的人事行政能力，有清晰的职业规划，能与公司的发展相匹配。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市长安镇咸西社区莲湖路6号
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8-10K
东莞-长安镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责：（无招聘经验者勿扰）
1、利用各种招聘渠道满足公司的全部人力需求；
2、负责招聘岗位发布、简历筛选、面试邀约、报到跟进；
3、对招聘数据进行分析总结，不断提升招聘达成率；
4、负责新员工入职培训和各部门年度培训跟进；
5、协助员工关系管理，组织相关活动的开展；
6、对员工满意度及薪酬做调查，出具相关的分析报告；
7、上司交待的临时性工作。
任职条件：
1、高中及以上学历，办公软件熟练；
2、3年以上人资工作经验，擅长招聘模块、人才画像；
3、有较好的沟通能力、协调能力，活泼开朗，有一定抗压能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇荔横村荔枝墩三街二号
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7-9K
东莞-清溪镇
大专
3年
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