东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.59%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7598/月，按经验，5年以上工资￥8442/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位205个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
任职要求：
1、高中以上学历，1年以上招聘经验；
2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先；
3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规；
5、具备较强的抗压能力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市寮步镇继聪说车(东莞旗舰店)
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6-8K
东莞-寮步镇
高中
1年
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招生专员
岗位职责：
1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标；
2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围；
福利待遇：4000+提成，包住
工作地点
广东省东莞市东城区智动化实训基地
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5-10K
东莞-东城区
学历不限
应届毕业生
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DL招聘专员
DL招聘专员：
1. 负责一线员工的面试。
2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
岗位要求为：
1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。
工作地点
广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路
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6-7K
东莞-高埗镇
本科
1年
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招聘专员
岗位职责：
1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道；
3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估；
4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果；
5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训；
6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。
任职要求：
1.35岁以内，大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇荔景路3号
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5-6K
东莞-企石镇
大专
1年
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综合管理文员（招聘）
1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度；
2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点；
3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议；
4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本；
5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先；
6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作；
7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先；
2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规；
3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强；
4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力
工作地点
广东省东莞市东坑镇盘龙路8号建工环保东晋共性产业园3号厂房9楼
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5-10K
东莞-东坑镇
本科
3年
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招聘专员
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及日常维护；
3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、有招聘相关工作经验优先考虑；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇龙江A家家居集团总部大厦
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6-10K
东莞-大岭山镇
本科
应届毕业生
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高级招聘专员
岗位职责：
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作；
2、招聘渠道的开发及维护及分析；
3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作；
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级；
5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
6、完成上级交代的工作。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历；
3、1年以上招聘相关工作经验；
4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇龙江村龙江街2号A家家居国际总部大厦
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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薪酬绩效专员（急聘）
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作；
2、负责公司薪资福利的核算；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业；
2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验；
3、电脑熟练，excel表格操作熟练
4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好；
5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇龙江村龙江街2号A家家居国际总部大厦
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东莞-大岭山镇
大专
1年
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资深招聘专员
入职要求：
形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性；
2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；
3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估；
4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持；
6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力；
7、维护人才库，建立长期的人才储备机制；
8、完成上级交办的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力；
5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求；
6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑；
7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；
8、年龄不限，语言能力不限，经验不限；
我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
工作地点
广东省东莞市寮步镇910
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4-8K
东莞-寮步镇
大专
1年
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