东莞招聘专员工资待遇

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• 家政办公室文员

  家政办公室文员8-16K

  东莞-莞城区

  中专

  经验不限

  1、负责对接雇主了解需求，匹配合适家政服务人员，合同签定和跟踪售后服务等
  2、负责面试家政服务人员，及协助其做职业发展规划
  3、完成上级交办的其他事项
  
  任职要求：
  1、懂电脑基础办公软件操作
  2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真。
  3、能适应办公室环境，有团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区鸿福大厦-A区六楼601-603

  

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  8-16K

  东莞-莞城区 中专 经验不限
  

  东莞市新家园家政服务有限公司III

  不限 1-100人
• 高级招聘专员

  高级招聘专员6-12K

  东莞-东城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司各部门招聘需求的分析与岗位发布，制定招聘计划并执行；
  2、通过多渠道进行人才寻访，筛选简历并组织面试，确保招聘流程高效推进；
  3、维护并拓展招聘渠道，建立人才储备库，优化招聘流程与雇主品牌形象；
  4、协助开展校园招聘、社会招聘等专项活动，完成招聘数据分析与报告撰写；
  
  任职要求：
  1、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用招聘渠道；
  2、不限学历，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；
  3、不限语言，对休闲娱乐行业有热情，能适应快节奏工作环境；
  4、年龄不限，具备较强的学习能力与团队合作精神；

  工作地点

  广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)

  

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  6-12K

  东莞-东城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市悠云传媒有限公司

  休闲/娱乐 1-100人
• HR招聘师

  HR招聘师6.5-11K

  东莞-长安镇

  本科

  2年

  一、岗位要求：
  1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
  2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。
  3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。
  4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。
  5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。
  6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。
  二、岗位职责：
  1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。
  2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。
  3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。
  4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。
  5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。
  6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。
  7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。
  8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
  三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇上沙社区华丽路1号

  

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  6.5-11K

  东莞-长安镇 本科 2年
  

  鸿图精密压铸

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 招聘培训经理

  招聘培训经理15-18K

  东莞-松山湖

  本科

  经验不限

  岗位名称： 招聘培训经理
  所属部门： 人力资源部
  汇报对象： 人力资源总监
  薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资）
  一、 核心定位
  公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。
  二、 主要职责
  第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%）
  1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心）
  营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。
  研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。
  Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。
  2. 招聘推广与雇主品牌建设
  渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。
  雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。
  数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。
  3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%）
  体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。
  日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。
  内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。
  资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。
  培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。
  三、 任职资格
  1. 经验要求：
  本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。
  有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。
  有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。
  2.核心能力：
  Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。
  招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。
  业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。
  体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。
  3.软性素质：
  结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。
  具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。
  情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东科明环境仪器工业有限公司-东北门

  

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  15-18K

  东莞-松山湖 本科 经验不限
  

  广东科明环境仪器工业有限公司

  通用机械设备 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员6-10K

  东莞-东城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时；
  2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新；
  3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持；
  4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设；
  5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，对人力资源工作有热情；
  2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
  3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
  4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；

  工作地点

  广东省东莞市东城区东莞市东城翰晨音乐餐吧（个体工商户）

  

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  6-10K

  东莞-东城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市东城翰晨音乐餐吧（个体工商户）

  旅游 1-100人
• 人事文员

  人事文员4.5-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历；
  2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录；
  3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新；
  4、协助处理员工入职、离职相关手续；
  5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计；
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
  2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
  3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
  4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel；
  5、具备良好的团队合作精神和责任心；

  工作地点

  广东省东莞市东城区乌石岗工业路1号55栋105

  

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  4.5-8K

  东莞-东城区 学历不限 经验不限
  

  东莞市云墨传媒有限公司

  休闲/娱乐 1-100人
• 人事专员

  人事专员5-6K

  东莞-塘厦镇

  大专

  1年

  1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理；
  2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况；
  3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管；
  4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作；
  5.月初统计上月员工考勤汇总表；
  6.完成上级领导交办事项。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇平山188工业区三联路3号

  

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  5-6K

  东莞-塘厦镇 大专 1年
  

  东莞市洪博运动用品有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员7-10K

  东莞-塘厦镇

  本科

  2年

  岗位名称：招聘专员
  岗位类别：招聘专员/人事专员
  岗位职责：
  1、负责公司内部人才的招聘工作，协助领导统筹和组织领导所有部门及单位的招聘工作；
  2、负责招聘需求的审核，与用人部门充分沟通招聘要求和细节，确保充分清楚招聘目标，制定并执行招聘计划；
  3、负责人员选拔从简历筛选、电话邀约、初试到复试整个过程的跟进，协助用人部门进行甄选录用；
  4、负责人员录用从背景调查、薪资确认、offer发放到入职整个过程的跟进，确保招聘任务的完成；
  5、负责招聘工作的评估，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
  
  岗位要求：
  1、本科学历，市场营销、人力资源管理专业优先；
  2、具备良好的洞察力及逻辑思维；
  3、具备业务导向思维，能够助力组织发展和人才管理；
  4、有高度责任心及强烈目标感，以结果为导向并注重过程；
  5、对招聘工作有热情，享受每一次付出和成绩，并有很强的动机在招聘领域深耕。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永太路3号14栋

  

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  7-10K

  东莞-塘厦镇 本科 2年
  

  热控科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞-东城区

  学历不限

  1年

  岗位职责：
  1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布
  2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程
  3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略
  4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施
  5、维护候选人关系，建立人才储备库
  
  任职要求：
  1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑
  2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳
  3、语言不限，具备良好的沟通表达能力
  4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先
  5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城东科科技产业园3栋408室

  

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  5-8K

  东莞-东城区 学历不限 1年
  

  广东弘众源建筑工程有限公司

  工程施工 1-100人