东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.76%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7649/月，按经验，5年以上工资￥8614/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位783个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
岗位职责：
1、收集工厂招聘需求，发布及更新招聘信息，筛选合格人员到厂面试；
2、利用各种招聘渠道，比如微信群、QQ群、各大招聘平台来招聘合适的人员；
3、对比分析周边各大人才市场招聘情况，选择合适的人才市场进行现场招聘；
4、在工厂周边进行现场招聘工作，为工厂补充需求人员；
5、跟进面试合格候选人的情况，员工入职、离职手续的办理；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、22-38周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理类专业优先；
2、此岗位以招聘为主，要求专职招聘经验至少1年以上，有过QQ群、微信群、现场招聘、人才市场等多种招聘渠道工作经验者优先考虑；
3、做事仔细认真，沟通能力强，团队意识强，性格积极向上；
4、立志往人力资源方向发展的优先考虑。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋
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6-7K
东莞-谢岗镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐等；
3、发布和管理招聘职位信息，筛选简历，并进行初步的电话或在线沟通；
4、协调安排面试，跟进面试流程，并及时向相关部门反馈招聘进展；
5、协助完成新员工入职手续办理及后续的招聘数据分析工作；
6、维护并更新公司人才库，建立良好的候选人关系；
7、参与招聘相关流程的优化与改进，提升招聘效率与质量；
8、完成上司交待的工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有5年以上招聘工作经验。
2. 熟悉招聘全流程，能独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职跟进。
3. 沟通表达清晰，抗压能力强，能高效完成招聘指标。
4. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心，服从工作安排。
5. 具备良好的团队协作意识，有工厂/制造业招聘经验者优先。
工作地点
广东省东莞市长安镇红盒城工业邨
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8-10K
东莞-长安镇
大专
5年
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招聘文员
岗位职责:
1. 负责招聘流程的日常事务处理，包括信息整理与更新；
2. 协助筛选简历，安排面试时间，跟进面试反馈；
3. 维护招聘相关数据，确保信息的完整性和准确性；
4. 支持招聘团队完成基础性工作，提升整体工作效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够与团队高效协作；
2. 熟练使用办公软件，具备较强的信息处理能力；
3. 工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力；
4. 有相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑。
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞市恒钜电子有限公司江南大道33之二号9栋
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4.5-5K
东莞-企石镇
学历不限
1年
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资深招聘专员
岗位职责：
1. 负责公司一线普工、技术岗及管理岗的招聘交付，包括但不限于：PIE工程师、助理工程师、生产经理、技术员、生产组长等；
2. 独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、录用跟进全流程；
3. 开拓并维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、内部推荐、偏远山区布点等；
4. 协助建立人才库，做好候选人维护和招聘数据分析。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2. 熟悉制造业普工招聘流程、技术岗/管理岗的招聘特点，有批量招聘经验者优先；
3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能独立应对多岗位并行招聘；
4. 结果导向，有猎头背景或渠道资源者更佳。
我们提供：
· 有竞争力的薪资和调休机制
· 和谐的团队氛围，不做无效内卷
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞乔合里电子科技有限公司
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10-12K
东莞-谢岗镇
本科
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时；
2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新；
3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持；
4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设；
5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作；
任职要求：
1、经验不限，对人力资源工作有热情；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市东城翰晨音乐餐吧（个体工商户）
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6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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网络招聘专员
岗位职责：
1、负责通过各类招聘渠道进行人才搜寻与筛选，确保招聘任务高效完成。
2、与用人部门沟通，明确招聘需求，并制定相应的招聘计划与策略。
3、发布和更新招聘职位信息，确保信息的准确性与吸引力。
4、负责简历的初步筛选、电话沟通及面试邀约安排。
5、跟进面试流程，协调面试官与候选人的时间，确保面试顺利进行。
6、维护和拓展招聘渠道，包括网络平台、社交招聘等，以建立人才储备库。
7、整理招聘数据，定期分析招聘效果，并提出优化建议。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。
2、学习能力强，能快速适应休闲/娱乐行业的招聘特点与需求。
3、工作细致耐心，有责任心，能够高效处理多任务。
4、能熟练使用常用办公软件及招聘系统。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市海奇嘉科技有限公司
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8-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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招聘专员（双休+五险一金+带薪年假）
一、岗位职责
需求分析与招聘计划：
• 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。
• 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。
人才寻访与筛选：
• 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。
• 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。
面试协调与流程管理：
• 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。
• 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。
人才库建设与雇主品牌：
• 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。
• 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。
数据分析与报告：
• 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。
其他HR支持：
• 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。
二、任职要求
教育背景：
• 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
经验要求：
• 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。
• 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。
三、技能要求：
• 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。
• 掌握结构化面试技巧。
• 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。
四、素质要求：
• 沟通能力强，能快速理解业务需求。
• 结果导向，抗压能力强。
• 具备敏锐的人才判断力。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞中科迪宏人工智能有限公司黄江镇东环一街2号3栋
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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家政招聘专员
岗位职责：
1、通过电话、网络及社交媒体等多种渠道，挖掘并开发全国范围内的家政服务潜在劳动力资源。
2、向求职者清晰介绍家政行业的职业发展前景、薪酬福利及公司提供的培训与就业支持政策。
3、对意向人员进行初步的背景信息核实与基本素质评估，确保其符合行业从业的基本要求。
4、负责跟进求职者的决策流程，协助解决其关于行程、住宿及费用等方面的疑问，并完成人员输送。
5、与已入职的家政服务人员保持良好沟通，维护关系，以促进口碑传播和内部推荐。
任职要求：
1、具备劳务输出、人力资源、销售或相关领域经验者优先，无经验者需熟悉短视频运营并敢于尝试直播。
2、拥有出色的语言表达与沟通能力，能够与不同教育背景的求职者进行有效交流。
3、富有耐心和同理心，认同家政行业价值，具备较强的抗压能力与工作韧性。
4、熟练使用智能手机及微信、短视频平台等社交工具开展招聘宣传与互动。
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市睿安馨家政服务有限公司1110室
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面议
东莞-万江区
学历不限
经验不限
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招聘专员
1、从事人力招聘工作一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-7K
东莞-南城区
高中
1年
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