东莞招聘专员工资待遇

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• 人事招聘专员

  人事招聘专员5-6.5K

  东莞-寮步镇

  中专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位；
  2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试；
  3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅；
  4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制；
  5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率；
  6、协助完成其他人力资源相关工作。
  
  任职要求：
  1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑；
  2、熟悉招聘流程及相关工具的使用；
  3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力；
  5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
  6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇泉塘管理区曲岭一路35号

  

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  5-6.5K

  东莞-寮步镇 中专 经验不限
  

  渥多电器

  家具制造 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-桥头镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成。
  2、负责招聘渠道的开发、维护与优化，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
  3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
  4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等。
  5、跟踪面试结果，与候选人保持沟通，及时通知录用结果并安排入职手续。
  6、定期进行招聘效果评估，提出招聘流程优化建议，提高招聘效率和质量。
  7、参与人力资源部门的其他相关工作，如企业文化、培训与发展等。
  
  任职要求：
  1、26-35岁，全日制大专学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
  2、至少3年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。
  3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通。
  4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统、Office等。
  5、具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
  6、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。
  7、有单反、大型活动策划、主持等工作经验优先。

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇力嘉环保包装印刷产业园 5栋3—6楼

  

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  7-9K

  东莞-桥头镇 大专 2年
  

  冠荣商标

  服装/纺织/皮革 500-1000人
• 招聘员

  招聘员5-6K

  东莞-黄江镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
  2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目）
  3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案
  4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续
  5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
  6、协助上级完成其他事项
  任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识
  2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神
  3、大专以上学历
  3、有相关人事工作经验者优先

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇鸡啼岗东环二街二号

  

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  5-6K

  东莞-黄江镇 大专 2年
  

  烨光璇

  生产/制造/加工 200-500人
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-大岭山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：  
  1、负责公司各岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗；  
  2、开拓和维护各类招聘渠道，包括线上平台、校园及社会资源；  
  3、组织实施面试流程，协调面试安排，完成候选人评估与反馈；  
  4、参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；  
  5、配合开展新员工入职手续办理及相关资料归档工作；  
  6、协助推动企业文化和雇主品牌宣传，提升人才吸引力。  
  
  任职要求：  
  1、大专学历；  
  2、年龄35岁以下；  
  3、具备至少三年人事相关工作经验，其中至少两年专注于招聘专员岗位；  
  4、熟悉招聘全流程，擅长招聘模块操作；  
  5、了解5S稽查相关内容者优先考虑；  
  6、能熟练驾驶者优先考虑；  
  7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；  
  8、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力；  
  9、服从工作安排，具有较强的适应能力和职业素养。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇颜屋村莲颜街88号

  

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  6-8K

  东莞-大岭山镇 大专 经验不限
  

  亿富机械

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员5-10K

  东莞-莞城区

  大专

  3年

  一、任职要求：
  1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住）
  二、薪资待遇：
  1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。
  （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！）
  2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！
  三、工作内容：
  1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可
  2、对求职者进行邀约。
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  四、任职资格：
  1.会基本的电脑操作；
  2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神
  3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作
  4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。
  5.具有人力资源等相关工作经验者优先
  6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
  7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区智通大厦B座401

  

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  5-10K

  东莞-莞城区 大专 3年
  

  深圳智通外包

  中介服务 1-100人
• 招聘培训专员

  招聘培训专员10-12K

  东莞-常平镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1.负责公司内部人才的招聘需求达成；
  2.搜集同行业人才动态，为公司提供进攻性招聘策略；
  3.组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程；
  4.搭建和维护培训体系，优化培训流程，提升培训效果与员工满意度；
  5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。
  
  任职要求：
  1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学，法学，教育学等相关专业；
  2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇九江水石路街8号

  

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  10-12K

  东莞-常平镇 本科 3年
  

  弓叶科技

  专用机械设备 100-200人
• DL招聘专员

  DL招聘专员6-7K

  东莞-高埗镇

  本科

  1年

  DL招聘专员：
  1. 负责一线员工的面试。
  2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。
  3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等）
   
  岗位要求为：
  1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。
  2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。
  3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。
  4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。
  5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇冼沙工业区中兴中路

  

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  6-7K

  东莞-高埗镇 本科 1年
  

  卡士莫实业（东莞）有限公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 招聘专员

  招聘专员6-8K

  东莞-塘厦镇

  大专

  经验不限

  1.深入业务一线，与生产部、技术部、工程部、质量部等核心部门负责人定期沟通，精准识别生产岗（如普工/技工、班组长、工程师）、技术岗（如工程设计、自动化调试、质量检测）、职能支持岗（如生产计划、物料管理）的用人需求；
  2.组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握岗位所需技能；
  3.定期统计招聘漏斗数据（简历转化率、面试通过率、入职留存率），分析瓶颈环节（如技术岗因面试官时间冲突导致流程过长），提出优化方案（如建立技术岗面试官库、推行视频初筛）；
  4.完成领导交办的其他与人力资源相关的工作任务。
  【任职要求】
  1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等专业；
  1. 2年以上制造业招聘经验（有电器、汽车零部件、消费电子等行业背景者优先），熟悉生产制造全链条岗位（从普工到技术岗）的招聘逻辑；
  2.能接受阶段性高强度工作（如旺季需配合生产排班加班招聘），抗压能力强；
  3.具备强沟通说服力，能与生产负责人（关注效率）、研发负责人（关注专业度）、一线班组长（关注实操稳定性）高效对齐需求。
  4.服从工作安排，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。
  【薪酬福利】
  1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；  
  2.享受国家法定节假日及带薪年假；  
  3.横向发展可转岗至薪酬/绩效发展模块，纵向可晋升招聘主管/经理；  
  4.享有五险一金及节日福利等综合保障。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇宏业北路166号1栋

  

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  6-8K

  东莞-塘厦镇 大专 经验不限
  

  东莞市昱懋纳米科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员7-9K

  东莞-塘厦镇

  大专

  4年

  岗位职责：
  1、招聘执行：独立对接三个事业部需求，完成校园招聘（雇主品牌宣传、宣讲会组织、应届生筛选）、职员招聘（技术 / 职能岗简历甄别、结构化面试、offer 谈判）、普工招聘（批量渠道开发、候选人邀约、快速到岗交付）全流程工作。
  2、团队带教：后续带领招聘助理开展工作，拆解招聘目标、分配任务，指导助理掌握简历筛选、面试协助等技能，同步梳理招聘 SOP，提升团队协作效率。
  3、渠道与优化：维护现有招聘渠道（校园合作、招聘平台等），拓展新渠道降低招聘成本；定期复盘招聘数据（到岗率、周期、离职率），优化招聘流程与策略。
  4、沟通协同：与事业部各部门负责人保持密切沟通，精准理解用人需求；及时向候选人同步招聘进度，维护良好候选人体验；协调内部资源解决招聘过程中的突发问题。
  任职要求：
  1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3 年及以上多类型招聘经验，需同时具备校园招聘、职员招聘、普工招聘实战经历。
  2、专业技能：熟悉招聘全流程工具，能独立完成需求分析、渠道拓展、面试评估等工作；熟练使用 Excel（数据统计）、招聘管理系统，具备基础数据分析能力；有降本提效（缩短到岗周期、降低离职率）实际案例者优先。
  3、管理潜力：有团队协作或初步带教经验（如指导实习生、梳理招聘流程），能清晰拆解目标并跟进结果；具备流程优化思维，可针对不同招聘场景制定标准化操作手册。
  4、综合素养：了解制造业或多事业部型企业组织架构，能快速适配不同事业部用人需求；抗压性强，可应对校招季、普工批量招聘等周期性高峰；沟通表达清晰，责任心强，有主动解决问题的意识，能接受阶段性加班。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门

  

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  7-9K

  东莞-塘厦镇 大专 4年
  

  力王新能源

  储能 500-1000人