深圳其它人力资源类工资待遇

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• HRBP

  HRBP12-18K

  深圳-南山区

  本科

  3年

  1、招聘配置：制定招聘计划，开展相关岗位招聘，明确人才画像，保障关键岗位人才及时供给。
  2、人才发展：参与人才盘点，根据需求开展培训计划，协助负责人完成人才梯队建设，降低核心人才流失。
  3、绩效激励：协助负责人绩效考核与激励落地，跟进目标设定、绩效数据收集、督促复盘与改进。
  4、员工关系与文化建设：负责员工入转调离、考勤、合同与合规风控等员工关系工作，协助业务负责人团队建设，确保集团文化在部门的落地。
  5、制度落地：落地公司人力行政制度与政策宣贯与执行，收集意见反馈及推动优化；保障部门流程标准化运转。
  6、行政事务：负责费用管控、固定资产管理、办公物料采购全流程，兼顾部门会议统筹、日常后勤保障、办公环境维护等工作；
  7、兼任总经理助理，负责各类会议事项跟进、督办及闭环落实，确保各项会议决议及时推进完成。
  
  任职资格
  1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
  2. 工作经验：3年及以上HRBP全职工作经验，熟悉研发、销售双线业务人力管理，HRBP支撑经验者优先。
  3. 核心能力-英语：英语口语流利。
  4. 专业能力：熟悉人力资源全模块工作，熟悉研发、销售团队差异化人力管理逻辑。
  5. 综合素养：具备统筹管理、沟通协调、问题解决能力，抗压性强，熟悉深圳地区劳动法规，风控意识强。

  工作地点

  广东省深圳市南山区科兴科学园-A1栋906

  

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  12-18K

  深圳-南山区 本科 3年
  

  川富电子

  生产/制造/加工 200-500人