「深圳人力资源招聘」-2026年深圳高薪人力资源岗位推荐

人力资源经理

深圳-宝安区

本科

经验5年及以上

长恒创新- HR·李先生

职位描述：

工作职责：
1.全面负责公司人力资源相关制度的制定与体系搭建，系统覆盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块；
2.结合公司战略规划，统筹编制管理，制定并执行年度招聘计划，确保社会招聘及校园招聘目标高质量达成；
3.构建并优化培训体系，策划企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
4.主导绩效管理体系建设，协同各业务部门制定科学、可落地的绩效指标，推动绩效执行与结果应用；
5.负责人事基础工作的规范化与流程优化，保障员工关系、薪酬核算等日常运营高效合规。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2.5年以上企业人力资源管理经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备自动化或设备制造相关行业背景优先，社会招聘及校园招聘经验丰富；
3.对人力资源六大模块有系统性理解与实操经验，具备优秀的文案能力与体系化思维，逻辑清晰，善于学习与创新；
3.具备良好的抗压能力，积极主动，善于自我驱动，具有较强的问题解决意识和结果导向思维。

工作地点

满京华·科创工坊2号1502

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