东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.19%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6689/月，按经验，5年以上工资￥6997/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位72个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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HRBP
✅【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验，其中不低于3年HRBP经验，熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系，并对HR其他板块有良好的理解，能为业务提供整合性HR解决方案；
3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作；
4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力，为人正直，可靠；
5、智能制造行业背景优先。
✅核心职责:
1、业务伙伴： 深度嵌入业务部门，精准理解业务战略、运营模式与痛点，诊断组织与人才问题，提供前瞻性的人力资源解决方案；
2、人才规划与配置： 基于业务发展需求，主导事业部的人才盘点及人才梯队建设，为核心关键岗位猎聘优秀人才；
3、绩效管理与驱动： 推动绩效管理闭环，辅导管理者提升团队绩效，处理绩效改进与优化案例，激发组织活力；
4、人才发展与赋能： 识别业务团队的能力差距，与集团培训发展团队协同，设计或引入针对性的培训项目，助力员工成长与能力提升；
5、薪酬与激励： 协同薪酬团队，负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地，确保激励体系对内公平、对外竞争，并能有效驱动业务结果；
6、组织文化与员工关系： 营造积极、开放、高绩效的组织文化，有效处理各类员工关系问题，防范用工风险；
7、人力资源项目管理： 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目，如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路1
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15-23K·14薪
东莞-横沥镇
本科
5年
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司机
岗位职责：
1、负责公司日常用车需求，确保安全准时完成接送任务。
2、负责车辆的日常清洁、保养与维护，确保车辆处于良好状态。
3、协助处理简单的行政事务，如文件递送、物品取送等。
4、遵守交通法规及公司车辆管理规定，保障行车安全。
5、工作时间不固定。
任职要求：
1、持有C1或以上有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。
2、具备良好的服务意识和责任心，能适应不定时的工作安排。
3、身体健康，无不良嗜好，年龄要求25岁左右。
4、免费吃住、购买五险一金、住宿环境优越。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥龙路416号
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4.5-5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人事专员
能力以及经验：
1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉
2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策
3：较强组织管理能力
4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件
5：相关工作经验不低于10年
岗位工作
1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理
2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充
3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理
4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对
5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动
6：监督公司6S开展，检查，完善制度
7：组织固定资产各类公用物资管理
8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等）
9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等
10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善
11：完成领导临时交办的工作
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东宇球智能科技有限公司
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6-7K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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人行助理
岗位职责：
1、负责前台接待类工作
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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5-5.2K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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后勤
岗位职责：
1、负责公司员工日常餐食的烹饪制作，确保食品安全卫生
2、负责厨房区域的清洁整理工作，保持良好卫生环境
3、合理规划食材采购需求，控制餐饮成本
4、按时完成备餐工作，保证员工准时用餐
5、定期检查厨房设备运行状况，及时报修维护
任职要求：
1、具备基本的烹饪技能和食品安全知识
2、工作认真负责，有良好的卫生习惯
3、能够适应公司工作时间安排
4、具备团队合作精神，服从工作安排
5、身体健康，持有有效健康证明
工作地点
广东省东莞市清溪镇名慧中心大厦-1号楼705-706
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5-5.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人力资源主管
岗位职责：
受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，协助人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
引导员工遵守公司各项规章制度，提高员工的组织纪律性；
搭建公司与员工间的沟通桥梁，组织开展员工满意度，提高员工满意度；
联合工会，组织开展各类文体活动，丰富员工文娱生活，增进员工之间沟通交流，调动员工工作积极性，增强团队凝聚力；
收集整理部门年度预算计划数据，并负责福利费用的申请，跟踪和报告实际花费与部门预算的差异；
协助完成公司内部稽核工作；
在公司内部推广国巨集团企业文化
完成新员工的招聘与培训工作，完成劳动合同的管理及签订
完成新员工入职资料的输入，根据需求适时更新SF系统数据
按要求跟进及完成培训项目
任职要求：
1、本科及以上学历
2、三年以上相关经验
3、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞奇力新电子有限公司
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7-9K
东莞-清溪镇
本科
3年
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生产文员
1、负责生产计划的编排与生产任务的传达，负责跟进生产的订单进程，生产进度的掌控，订单的实施跟进和出货;
2、负责生产物料的查询、跟催、领用、入库、退料及上下限的制定;
3、负责生产过程中异常的处理汇报;
任职要求:
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产跟单经验优先考虑；
2. 有一定的组织、协调、统筹、计划能力；善于沟通,抗压能力强。
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4、大专学历以上，年龄25-35岁
工作地点
广东省东莞市虎门镇奥翔医疗科技有限公司
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4.5-6K
东莞-虎门镇
大专
1年
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人事行政兼PMC
PMC
1. 订单接收与评审
2. 生产计划制定与排程
3. 制定并监督生产计划执行，协调生产，保证产品按时交货
人事部分
1.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
2. 建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计
3. 对试用期员工进行考核，根据考核结果建议部门录用
4. 负责公司员工福利、社会保险的办理
5. 公司后勤工作
6. 其它突发事件处理和领导交办的工作
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市艺西欧电子有限公司
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5.5-6.5K
东莞-横沥镇
高中
1年
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人力资源主管
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人事与行政相关工作，包括但不限
于招聘、培训、绩效评估及员工发展。
2.参与制定和优化招聘流程，确保人才招聘与公司战略目标一致。
3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。
4.负责企业文化的建设与推广活动，加强团队凝聚力和员工归属感。
5.提供人力资源数据分析支持，为管理层提供决策依据。 任职要求:
1.大专以上学历，具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题。
3.拥有较强的组织规划能力，能够独立负责项目推进。
4.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各类挑战。
5.具备较强的学习能力和创新思维，能够不断优化工作方法。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘第一工业区
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7-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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