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广州人力资源专员/助理工资待遇

广州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.97%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6029/月,按经验,5年以上工资¥6744/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1236个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:广州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
3月平均月薪
¥5957
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 人事专员

    人事专员6-7K

    广州-天河区

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、协助招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知;
    2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续,维护人事档案;
    3、协助核算员工考勤、薪酬数据,确保信息准确及时;
    4、协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动;
    5、解答员工关于人事政策、规章制度等方面的咨询;
    6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与整理
    任职要求:
    1、大专以上学历,对人力资源工作有浓厚兴趣,有一年以上 人事行政工作优先考虑;
    2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,耐心细致;
    3、能熟练使用常用办公软件,进行数据与文档处理;
    4、工作积极主动,有责任心,具备团队协作精神。
    

    工作地点

    广东省广州市天河区广东高地传媒有限公司1603房

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    6-7K
    广州-天河区 大专 1年
    广东高地传媒有限公司
    广告 1-100人
  • 人事文员

    人事文员5-7K

    广州-南沙区

    高中

    经验不限

    岗位说明
    1.负责公司员工入职、培训、离职、转正、调岗等手续办理,整理更新员工档案,确保人事资料完整、规范、保密;
    2.员工考勤统计、排班管理、加班核算等日常考勤工作,对接财务完成薪资核算基础数据整理;
    3.负责公司招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及面试结果跟进,配合完成人员招聘任务;
    4.协助组织员工培训、团建活动、绩效考核等人事相关工作,做好会议记录、工作台账整理;
    5.负责人事部门文件收发、资料归档、办公用品管理,对接各部门完成人事信息传达与沟通;
    6.完成上级交办的其他人事行政类工作,配合公司业务发展做好后勤保障。
    任职要求
    7.学历与专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,有模具/注塑厂1-2年人事文员或行政文员工作经验者优先;
    8.专业技能:熟悉人事基础工作流程,掌握员工档案管理、考勤核算、招聘对接等实操技能,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),尤其擅长Excel数据统计与表格制作;
    9.能力素质:工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作意识,做事踏实稳重,执行力强,能高效完成日常工作;
    10.职业素养:具备良好的保密意识,严守公司人事信息与商业机密,认同公司企业文化,适应制造业工作节奏;
    11.其他要求:稳定性强,无频繁跳槽经历,愿意长期稳定发展。
    工作地点:广州南沙, 包吃包住,购买广州社保,不接受工作地点勿投
    
    面试地点:广东省东莞市凤岗镇 碧湖大道雨湖路9号新绮腾工业园E栋4楼

    工作地点

    广东省广州市南沙区广州盈特产业园7号自编3栋生产车间一、二

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    5-7K
    广州-南沙区 高中 经验不限
    好年华模具
    其他 100-200人
  • 人事专员

    人事专员8-9K

    广州-黄埔区

    本科

    经验不限

    岗位职责:1、负责公司人事资料管理和档案管理;2、统计考勤信息及办理员工入离职手续;3、协助培训、招聘、企业文化工作的推进和落实;4、协助部门其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;2、较好文字表达能力和沟通能力;3、具有良好团队合作意识。

    工作地点

    广东省广州市黄埔区南翔3路19号

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    8-9K
    广州-黄埔区 本科 经验不限
    邦普电脑技术开发
    通信/网络设备
  • 人力培训生

    人力培训生6-8K

    广州-荔湾区

    本科

    经验不限

    工作地点:广州(能接受未来全国轮岗历练优先)岗位职责:1、岗位定位:通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理;2、轮岗历练:(1)0-1年:结合轮岗规划,接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容,并熟练掌握至少1个模块的岗位实操;(2)1-2年:结合人员任用与发展计划,在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练,参与人力资源全链路管理中的项目性工作,提升个人综合业务能力;(3)2-3年:定岗历练,独立承担模块工作推进与大型项目,通过竞聘/评审形式,晋升至主管/助理经理岗位;(4)3-5年:开展多岗位历练,成长为HRBP经理。(5)跨区域轮岗实践:作为培养计划的核心环节,须服从整体布局,在不同地区的岗位中进行历练任职要求:1、2026届本科及以上学历;2、通过大学英语四级(425分以上);3、不限专业,英语、心理学、人力资源、管理学类专业优先;4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强。

    工作地点

    广东省广州市荔湾区广东广州荔湾区中山七路50号第14层

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    6-8K
    广州-荔湾区 本科 经验不限
    伊利集团
    服装/纺织/皮革 2000人以上
  • 人力资源管培生

    人力资源管培生11-15W/年

    广州-番禺区

    本科

    经验不限

    1、人力资源知识学习:系统学习人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等2、轮岗学习:在人力资源不同模块进行轮岗,以获得实际操作,了解各个模块的工作内容和流程3、项目参与:参与业务人力资源专项工作的开展,协同推动集团人力资源政策的落地,为业务发展提供人力支持

    工作地点

    广东省广州市番禺区广东省广州市番禺区南村镇万博四路42号2座701

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    11-15W/年
    广州-番禺区 本科 经验不限
    海大集团
    农/林/牧/渔 500-1000人
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