惠州人力资源总监工资待遇
惠州人力资源总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，60.85%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥15114/月，按经验，5年以上工资￥14911/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位39个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人资总监-(大型制造业)
岗位职责：
1、全面负责人力资源战略规划制定与执行，确保与企业发展战略相匹配；
2、完善薪酬福利与绩效管理体系，激发员工积极性与组织效能；
3、推动企业文化建设与员工关系管理，营造和谐工作氛围；
4、统筹人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持；
5、指导团队开展日常人事运营，确保合规性与流程标准化；
6、熟悉数字化系统上线阶段经验
任职要求：
1、具备大型制造业人力资源全面管理经验；
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块；
3、出色的战略思维与组织协调能力；
4、优秀的团队领导与跨部门沟通能力；
工作地点
广东省惠州市博罗县精而美项目部广东省惠州市博罗县石湾镇振兴大道380号精而美产业园
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15-25K
惠州-博罗县
本科
10年
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人力资源总监
岗位职责:
1、 负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织文化建设与人才发展；
2、管理招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作；
3、制定并优化人力资源政策与制度，提升组织效率与员工满意度；
4、参与公司高层决策，提供人力资源方面的专业建议和支持；
5、 协助公司高层进行人才梯队建设与关键岗位人才储备。
任职要求：
1、 具备丰富的人力资源管理经验与战略性思维；
2、擅长团队管理与跨部门协作，能够有效推动组织目标实现；
3、具备良好的职业素养与价值观，能够营造积极向上的团队氛围；
4、具备较强的领导力、沟通协调能力和问题解决能力；
5、具备高度的责任心与职业道德，能够适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东伊斯贝苏厨房电器有限公司
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11-15K
惠州-博罗县
本科
3年
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人力资源总监
岗位职责：
1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化组织架构设计
2、统筹管理人才梯队建设与关键人才培养体系
3、主导招聘、培训、绩效管理等人力资源全流程工作
4、负责行政管理体系搭建，保障公司日常运营高效有序
5、协调各部门人力资源需求，提供专业人力资源支持
6、优化员工关系管理体系，提升员工满意度与凝聚力
7、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围
8、完善人力资源制度流程，确保合规性与有效性
任职要求：
1、具备人力资源及行政管理全流程管理经验
2、出色的团队管理与跨部门协调沟通能力
3、较强的问题分析与解决能力，能应对复杂管理场景
4、高度责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境
5、优秀的职业素养和职业道德操守
6、熟悉劳动法规及人力资源管理最佳实践
7、具备战略思维和业务洞察力
8、能够有效推动组织变革与管理创新
工作地点
广东省惠州市惠阳区大亚湾西区响水河工业区启懋工业园办公楼
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15-20K
惠州-惠阳区
本科
6年
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