「惠州人力资源总监招聘」-2026年惠州高薪人力资源总监岗位推荐

人力资源经理/总监

惠州-博罗县

本科

经验10年及以上

合达电子科技- HR·程小姐

职位描述：

【工作内容】
1、统筹规划公司人力资源战略，搭建并优化招聘、培训、绩效及薪酬体系，适配原材料加工行业人才需求；
2、全面负责行政管理工作，包括制度建设、资产管控、后勤保障及办公环境维护，确保运营高效有序；
3、主导员工关系管理，处理劳动纠纷与合规风险，组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力与归属感；
4、对接政府相关部门，落实社保公积金缴纳、年检及各类政策申报，确保企业用工合法合规；
5、协助高层制定年度人力预算与行政费用控制方案，定期输出分析报告以支持经营决策。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，8年以上相关经验，其中3年以上同岗位管理经验；
2、精通国家劳动法律法规及地方政策，具备扎实的人力资源六大模块实操能力与突发事件处理能力；
3、熟悉制造业或原材料加工行业特性，有大型工厂人事行政全盘管理经验者尤佳；
4、具备优秀的组织协调、沟通表达及公文写作能力，熟练使用Office等办公软件；
5、作风严谨务实，原则性强，具备良好的职业操守、抗压能力及大局观。

工作地点

合达传动科技有限公司厂区项目园洲镇新村二路12号

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东莞市合达电子科技有限公司

程小姐

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人力资源总监、招聘与配置、企业文化、组织发展、合规与法律、HR数据分析、人才管理、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划、劳动关系管理、国家人力资源管理师（一级）、国家人力资源管理师（二级）、中国人力资源开发研究会认证、制定公司HR战略、参与业务战略规划、推动组织变革、构建人才梯队、管理HR预算与成本

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