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  • 人力资源专员

    人力资源专员

    惠州-博罗县

    中专

    经验经验不限

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    强恩逊- HR·徐甫玉

    职位描述:

    任职要求:
    1、中专或以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
    2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
    3、能够熟练使用办公软件;
    4、工作认真负责,具有较强的学习能力;
    5、薪资待遇面议;
    
    岗位职责:
    1、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作;
    2、负责员工档案管理及数据统计;
    3、协助处理日常行政事务;
    4、完成上级交办的其他工作任务;

    工作地点

    公庄镇陂头神村

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    惠州-博罗县
    中专
    经验经验不限
    HR头像
    徐甫玉
    今日活跃

    人力资源专员/助理

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  • 人力资源专员/助理

    人力资源专员/助理

    惠州-惠阳区

    大专

    经验2年及以上

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    新强印刷- HR·张先生

    职位描述:

    1.人力资源、行政管理相关专业优先
    2.2年以上人事招聘实操经验、优秀应届生可放宽
    3.熟练使用招聘平台、懂简历筛选、面试邀约技巧,熟悉劳动法基础常识,电脑操作熟练、执行力强。

    工作地点

    甘陂村新强印刷(惠州)有限公司

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    8-10K
    惠州-惠阳区
    大专
    经验2年及以上
    HR头像
    张先生
    今日活跃

    人力资源专员/助理、招聘配置、培训开发、劳动法务/合规、人才发展(TD)/组织发展(OD)、1-3年、3-5年、应届生/无经验、企业人力资源管理师(一级/二级)、无证书、劳动关系协调员、PPT制作与美化、Word公文写作、Excel基础应用、制造业/汽车、不限行业

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  • 资深人力资源专员

    资深人力资源专员

    惠州-惠阳区

    本科

    经验2年及以上

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    科翔股份- HR·刘亚荣

    职位描述:

    一、任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。
    2、5 年以上人力资源工作经验,其中 3 年以上大型制造业人资工作经验。
    3、精通招聘体系、组织发展、职级体系、人才盘点体系、薪酬体系和绩效管理体系。
    4、文字功底强、逻辑缜密,具备独立操盘人力专项体系项目经验,可对接事业部、各部门推进人资专项工作
    
    二、岗位职责:
    1、负责人资专项制度、流程、标准、项目的落地和执行,承接各专项人资 工作。
    2、负责组织发展和 组织效能的管理,包括组织架构优化、流程优化、职级和岗位序列优化、部门职责梳理、定岗定编、编制管控、人效及人力成本管理等。
    3、负责人才发展和干部管理,包括关键人才招聘、人才盘点、关键人才培养体系、关键岗位人才储备机制。
    4、负责薪酬体系的迭代优化,包括薪酬福利制度及薪级体系的优化和改善,人力成本测算分析工作,年度和日常调薪的管理;
    5、绩效与激励体系建设管理,包括绩效管理体系迭代、过程辅导和结果应用。
    6、企业文化和员工关系管理,包括文宣、文化活动体系的建设和推行,不断改善组织氛围和组织健康度,保障劳资关系的合规运行。
    7、各人资专项项目工作,包括牵头组织变革、职级优化、人才盘点、绩效激励改善、人资信息化建设等。

    工作地点

    广东科翔电子科技股份有限公司

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    20-30K
    惠州-惠阳区
    本科
    经验2年及以上
    HR头像
    刘亚荣
    2小时前活跃

    人力资源专员/助理、企业微信、前程无忧(51job)、猎聘网、应届生求职网、智通直聘、3-5年、制造业/汽车

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