岗位职责：
1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责工伤事故的跟进处理，员工保险的申购。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有制造业员工关系工作背景优先。
3.了解国家及地方各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳

工作地点

广东省江门市江海区横海路七号

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一、岗位职责：
1、协助人员招聘、面试、录用、变动、离职手续办理；
2、协助人员考勤、薪酬福利发放、五险一金管理；
3、协助人员和项目人员的培训组织实施；
4、协助人员外派、借调协调，跟进合同，落实相关费用测算与结算；
5、协助工会活动及上级公司安排活动跟进；
6、协助劳动争议事务处理；
7、协助相关规章、制度、方案的草拟、制定、组织实施；
8、完成公司领导交办的其他工作。 
二、任职要求：
1.接触过人力资源六大模块；
2.踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
3.熟悉公文写作，有基础成本知识，有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。

工作地点

广东省江门市江海区江门高新创智城

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