江门人力资源经理/主管工资待遇
江门人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.2%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7707/月，按经验，5年以上工资￥8348/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位978个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:江门人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源主管
岗位职责：
1、协助业务部门进行人力资源规划，制定年度招聘、培训及绩效考评计划。
2、管理员工关系，处理员工咨询、冲突调解及离职面谈。
3、推动公司绩效管理有效运行，包括目标设定、绩效评估和反馈机制。
4、监控人力资源指标，定期汇报部门人力状况和改进建议。
5、负责质量管理体系与环境体系有效运行稽核工作。
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经验，熟悉HRBP工作流程。
2、了解生产制造行业特点，能够适应快节奏工作环境。
3、良好的沟通协调能力，能够与各级员工有效互动。
4、懂ISO9001/ISO14001体系条款内容与要求。
工作地点
广东省江门市恩平市恩平市东成镇铭锋路1号
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9-12K
江门-恩平市
大专
5年
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人事主管／专员
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位；
2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程；
3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案；
4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质；
5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围；
6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、3年以上相关工作经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力；
6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word
工作地点
广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园
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5-7K
江门-新会区
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备1年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉国家相关的劳动法规；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、头脑灵活，能够冷静的处理异常与突发事物；
6、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神；
应聘需知：
1、谢绝未经预约的探访；如需了解其他细节，可以发EMAIL 咨询；
2、合适的求职会在5天内约见，未有答复者请勿等候。
3. 本岗位试用期期间，需要考核，无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。
工作地点
广东省江门市新会区江门市新会区中盛生物科技有限公司
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4-6K
江门-新会区
大专
5年
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人事行政经理
岗位职责：
1、组织全面开展人力资源六大模块工作
2、结合公司发展，优化架构及编制，并进行人岗匹配
3、负责重要事项督导督办，确保闭环执行
4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理，营造积极向上的工作氛围
5、主导招聘全流程，保障生产线人力需求和人员稳定性
6、负责行政后勤资源协调，统筹环境安全等行政保障。
岗位要求：
1、大专或以上学历，45岁以下；
2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上；
3、对岗位规划，招聘，企业文化、绩效打造比较精通。
4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力；
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:30单休
免费工作餐、单人间宿舍，五险一金，法定带薪，年终奖励等，薪酬幅度8k-12k，具体面议。
工作地点
广东省江门市江海区江海区龙溪路73号1幢附近
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8-12K
江门-江海区
大专
3年
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人事主管
岗位职责：
1、制定人力资源政策和流程，并指导、监督和执行；
2、负责维护招聘渠道，根据岗位需求进行职位发布、简历筛选及面试安排等，提高招聘效率；
3、负责培训工作的管理和执行，确保公司提供足够的培训机会，提高员工的绩效水平；
4、负责薪资福利发放和管理，确保公司遵守相关法律法规，合理制定公司薪资福利政策；
5、负责员工关系维护和解决，协助解决员工之间的矛盾和纠纷；
6、负责人力资源管理和行政后勤工作，确保公司的运营井然有序；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、具有3年以上家电行业人事行政工作经验；
3、具有较强沟通表达能力，有一定抗压能力和保密意识。
工作地点
广东省江门市新会区新会区大泽镇汇信路首层
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8-12K
江门-新会区
大专
经验不限
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人事主管
岗位职责:
1. 负责组织人事管理相关工作，统筹人力资源配置与人员发展
2. 组织制定并实施人事管理制度和流程，提升管理效率
3. 协调员工关系，推动企业文化建设与团队凝聚力提升
4. 优化安排培训、绩效、薪酬等模块的运行与优化
5. 协助上级完善对接各级部门的工作开展。
任职要求：
1. 熟悉人力资源6大模块
2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作
3. 工作认真负责，具有较强的组织管理和执行力
4. 具备较强的问题分析与解决能力，能应对复杂人事事务
5. 具有团队合作精神，适应性强，能承担一定工作压力
6. 3年以上相关工作经验，大专以上学历。
工作地点
广东省江门市开平市开平市任达电器实业有限公司
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5-8K
江门-开平市
大专
经验不限
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招聘主管
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保满足各部门用人需求；
2、负责招聘渠道的开拓、维护与优化，有效控制招聘成本；
3、组织实施招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用审批；
4、建立并完善公司人才库，定期进行人才盘点与储备；
5、优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验；
6、分析招聘数据，定期提交招聘工作报告，为人力资源决策提供支持；
7、协助部门负责人进行团队建设与人员培养相关工作；
任职要求：
1、经验不限，有制造业招聘经验者优先考虑；
2、大专及以上行业；
3、熟悉国家劳动法律法规及招聘相关流程；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神；
工作地点
广东省江门市开平市任达
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7-10K
江门-开平市
大专
经验不限
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人事主管
工作内容：
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、组织开展公司的招聘、配置工作，满足用工需求；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能否落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、根据公司整体发展、人才提升需求，以及各部培训教育需求，组织开展公司培训工作，并进行培训效果跟踪与评价；
6、组织开展公司的薪酬福利管理，薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬工资表；
7、组织、协调公司年会、员工活动，创造丰富的企业文化活动，提升团队的凝聚力和向心力；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，具备制造企业管理实践经验
2、熟悉劳动法律法规，具备人力资源管理专业知识
3、至少熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系中2到3个模块
4、熟悉规章制度的编制、实施、监督工作
5、熟练使用办公软件
6、有人力资源管理相关证件优先
备注：此职位单双休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司导航：江门华瑧实业实业有限公司
具体地址：江门市蓬江区杜阮镇井绵一路20号创冠产业园第四栋
工作地点
广东省江门市蓬江区杜阮井绵一路20号创冠智造产业园第四栋
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6-8K·13薪
江门-蓬江区
大专
5年
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人资行政部经理
岗位职责：
1、负责人资行政部的工作，主管公司人力资源、行政事务等工作事项；
2、负责公司人力资源规划的管理与开发工作；
3、组织建设公司企业文化工作；
4、负责制定公司薪资福利和激励体系；
5、组织并实施各部门及岗位绩效考核；
6、负责公司各类招聘计划的督导与实施，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司制度建设的执行与管理；
8、负责公司培训计划的有效实施；
9、督导各项行政事项（安全生产、内务安全、车辆管理、环保、劳资纠纷和后勤保障工作）；
10、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类专业，30-45岁；
2、知名中大型规模企业同等或以上岗位经验；
3、有战略管理、组织变革管理能力和开发的实战经验；
4、对人力资源和行政管理具有丰富的实践经验；
5、擅长企业文化建设，团队激励；
6、具备良好的沟通、协调能力，较强的语言和文字能力；
7、获得二级人力资源管理师资格证者更佳。
工作地点
广东省江门市江海区日大照明
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10-20K
江门-江海区
本科
6年
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