江门人力资源专员/助理工资待遇
江门人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5066/月,按经验,5年以上工资¥5717/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1119个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:江门人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
江门人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5655-最高¥6059
说明:江门人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6059元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
江门人力资源专员/助理 月薪区间:4192-5589,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:江门人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4192-5589,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
江门人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:江门人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5066
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。江门人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4492,高中以下工资¥4596,专科工资¥4787,本科以上工资¥5066,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
江门人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:江门人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.42%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5717
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。江门人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4676,1年及以内工资¥4847,1-3年工资¥5061,3-5年工资¥5494,5年以上工资¥5717。数据仅供参考
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收入阶梯
江门人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
江门人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政人事专员
1.配合完成员工培训、绩效考核、员工关怀、团建活动等工作;
2.协助开展招聘,含简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进;
3.办理员工入 / 转 / 调 / 离职手续,签订、续签及管理劳动合同,完善员工档案。4
4.熟悉办公软件,具备基础人事流程操作能力;
5.工作细致耐心、责任心强,沟通表达良好,服务意识强;
6.有人事、行政相关工作经验者优先,熟悉医药行业人事管理优先。
7.本科及以上学历,人事、行政、工商管理相关专业;
工作地点
广东省江门市新会区中集智库-1号楼江门市新会区超启大道50号中集智库1号9楼
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4-5K
江门-新会区
本科
应届毕业生
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理,确保招聘流程规范高效;
2、协助开展员工培训、绩效考核及薪酬福利等人力资源日常管理工作;
3、维护员工档案,办理员工劳动合同签订、续签、变更及终止等手续;
4、协助处理员工关系,解答人事政策咨询,营造和谐的工作氛围;
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职要求:
1、人力资源、法学或秘书等相关专业;
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
3、工作认真细致,责任心强,能熟练使用办公软件。
工作地点
广东省江门市蓬江区大长江集团荣盛实业公司
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5-8K
江门-蓬江区
大专
1年
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储备干部 (人事行政部 HR)
本科学历,人力资源专业,跟进人事六大模块,英语CTE-4
工作地点
广东省江门市开平市广东省江门市开平市水口镇寺前西路318号-01幢
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8-9W/年
江门-开平市
本科
经验不限
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人事行政专员
1,人事全流程事务管理
负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,完成劳动合同签订、续签与人事档案规范化归档,按月完成考勤汇总核对,及时办理社保、公积金的增减员与异动申报,把控基础用工合规风险。
2,招聘与人力数据管理
维护各类招聘渠道,完成简历筛选、面试邀约与入职跟进,满足生产、技术、业务等各部门的人员补给需求;定期统计人力异动、考勤、薪酬等数据,输出规范的人力报表,为管理层决策提供参考。
3,行政后勤体系运维
建立办公物资、生产辅助物资与固定资产台账,做好出入库登记与定期盘点;统筹来访客户接待、内部会议安排、文件归档,负责员工宿舍、办公区域与厂区公共区域的后勤管理,保障日常办公秩序顺畅。
4,其他综合事务落地
统筹公司团建、节日福利、员工活动的策划与执行,完成上级交办的行政、人事类临时事项,配合各部门解决日常办公中的各类后勤需求。
工作地点
广东省江门市鹤山市址山镇址禾北路10号首层斯百科技园
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4-6K
江门-鹤山市
中专
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
2、负责员工档案管理,确保人事信息准确、完整且保密;
3、主导食堂运营管理,控制行政成本;
4、组织公司内部活动,增强团队凝聚力,践行企业文化;
5、协助处理员工关系问题,解答员工关于制度政策的咨询;
6、配合上级完成其他临时性行政人事工作。
任职要求:
1、本科以上学历,3-5年行政管理工作经验;
2、做事细心认真,责任心强,具有良好的服务意识;
3、具备较强的组织协调能力,能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力;
4、认同公司文化,遵守法律法规,无不良职业记录;
5、具备基础的逻辑思维能力和团队协作精神。
工作地点
广东省江门市新会区万明电镀智能科技(江门)有限公司
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8-10K
江门-新会区
本科
3年
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人事专员
1.员工服务与支持入职管理:负责新员工入职手续办理,包括合同签订、信息录入系统、工牌制作与发放等,确保流程顺畅,让新员工快速融入企业。离职管理:处理员工离职流程,如离职面谈、工作交接监督、薪资结算、社保公积金减员等,保障离职手续合规完成。日常咨询解答:通过热线、在线平台等渠道,为员工提供关于考勤、薪资、福利、假期等方面的咨询服务,及时准确解答疑问。2.人力资源数据处理与维护数据录入与更新:准确、及时地将员工信息变动(如岗位变动、薪资调整、联系方式变更等)录入人力资源信息系统,确保数据实时性与准确性。数据统计与分析:定期对人力资源数据进行统计,如人员结构分析、离职率统计、考勤异常统计等,为人力资源决策提供数据支持。3.流程优化与标准化流程梳理与改进:定期审视人力资源共享服务流程,发现存在的问题与瓶颈,提出改进建议并推动实施,提高服务效率与质量。标准化建设:制定并完善人力资源共享服务标准与操作手册,确保各项工作有章可循,新员工能快速上手。
工作地点
广东省江门市蓬江区广东省江门市蓬江区棠下镇海信大道8号A区
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9-12K
江门-蓬江区
本科
经验不限
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