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职位描述
{正/副}总裁/总经理/CEO
职位类别: {正/副}总裁/总经理/CEO
岗位职责: 1、协助董事长管理公司事务,制定部门年度工作计划; 2、负责集团流程的审核、执行及优化再造; 3、负责建立健全集团督察督办的系统; 4、负责起草或审核章程制度、管理办法及各种行政文件; 5、负责集团公司对外整体形象策划宣传; 6、负责公关与维护政府公共关系,收集、整理、汇报政府最新政策; 7、负责集团公司企业文化建设,整合集团资源; 8、负责对外所有新闻、公文的撰写与发布; 9、负责对总裁所需各类信息进行采集、整理、更新等组织实施工作; 10、负责本部门日常管理工作; 11、负责董事长安排的有关重大专项工作; 12、完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,形象气质好,具有管理类、中文类相关专业; 2、具有至少8年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、具有房地产、教育、上市企业或外企工作经验优先; 4、熟悉企业经营管理、公共关系、广告企划、法律、信息管理、企业文化建设等专业知识; 5、熟练使用各种公办软件,具有较高的写作水平,至少精通一门外语; 6、具有较强的学习能力、沟通协作能力、计划与执行能力、解决问题能力、抗压能力; 7、具有优秀的职业素养,为人正直、善良,团队意识强。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市尚模房地产开发有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 房地产业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市龙岗区中心城龙城大道豪景大楼1101西侧(办公住所)
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 陈尚模
- 注册资本: 6500万人民币
- 注册时间: 2009年02月24日
- 注册号: 440307103853614
- 统一社会信用代码: 91440300685357570N
- 组织机构代码: 685357570
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市龙岗区中心城龙城大道豪景大楼1101西侧(办公住所)
- 营业期限: 2009-02-24至2029-02-24
- 核准日期: 2016年12月26日
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经营范围:
在合法取得的土地使用权范围内从事房地产开发经营(取得资质证书后方可经营)。^普通货运
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企业简介
深圳市尚模房地产开发有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1-100人
- 性质: 其他
- 当前职位: 总裁办主任
尚模集团成立于1996年,是一家跨行业、跨地区的综合性企业,经营领域包括地产开发、酒店管理、高新科技、文化传媒、投资、物业管理等业务。 公司自成立以来,始终秉承“用心建房、用爱筑家”的经营理念,以创造客户价值为核心,致力成为一个被客户信赖、有责任感和使命感的企业。 尚模集团始终坚持“创新、价值、人本、协作”的企业精神,积极参与城市发展规划与运营,在深刻理解市场需求的基础上,倡导自然、和谐、优质的生活理念,以适度超前的优质产品和服务持续为社会创造价值。 在21年来的发展历程中,尚模集团在不断追求创新的同时,加强规范化管理体系的建设、行业优质资源的整合以及专业技术水平的提升,着力于打造全新、独特的经营模式,以实现企业可持续发展的目标。 尚模集团凭借在房地产领域的深耕细作,积累了丰富的地产开发经验,先后开发了“尚景花园”、“尚景华园”、“豪景大楼”、“尚景欣园”、“尚景经富园”、“尚模八意府”等系列优质楼盘,其中多个项目先后获“深圳市十大精品项目”、“深圳市文明小区”、“深圳市花园式小区”等称号。 面对当前全新的市场竞争格局,尚模集团再次站在时代的制高点,以战略性的前瞻目光,进军高新科技和文化传媒等新型产业领域,成功地实现了传统房企的突围。博观约取,厚积薄发,尚模集团将继续传承卓越和持续创新,成为引领时尚未来的企业新标杆。 集团也先后获得“深圳市最具成长性企业”、“深圳市龙岗区龙头企业”、“深圳房地产开发十强企业”等殊荣。目前集团房地产业务已经拓展到天津、惠州、广州、中山、珠海等地。 一、尚模文化理念: 1、 企业精神:创新、价值、人本、协作; 2、经营理念:用心建房 ,用爱筑家; 3、企业宗旨:高尚生活实现家。 二、尚模愿景: 1、着力于打造自身独特的商业模式,持续地加强规范化管理体系建设、 资源整合能力及专业技术水平的提升; 2、立足深圳,辐射华南,迈向全国; 3、 未来三年内计划投资达到100亿元。 三、尚模福利: 1、公司为员工购买五险一金; 2、公司实行5天工作制,周末双休; 3、公司给员工提供优美现代的办公环境; 4、公司给员工提供住宿; 5、公司每年定期举行员工体检、生日会等活动; 6、公司每年不定期举行旅游、聚餐、拓展等活动; 7、公司给员工提供生日礼品、节日礼品、生育金、婚丧金等; 8、公司给员工提供丰富多样的培训; 9、公司给员工提供多条晋升渠道; 10、公司给员工提供具有市场竞争力的薪酬。
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