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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博罗县
立即应聘
副总经理 一、岗位要求: 1. 年龄与学历:37-45岁,全日制本科及以上学历,企业管理相关专业毕业。 2.工作经验:具有新能源行业制造领域工作经验优先,有锂电池回收行业全盘管理经验更佳,且在副总经理级别岗位上任职三年以上。 3.专业技能:熟悉制造业体系建设、企业文化推广、公司品牌搭建;熟练掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等质量体系。 4.新厂房搭建能力:有新厂房搭建、车间布局规划经验,能统筹新厂房建设,包括产线、设备、质量和人员的设计、调整和升级等。 5.管理能力:具备优秀的领导力和管理能力,能快速应对并解决生产过程中的问题,带领团队提升生产效率和产品质量。 5. 沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能有效协调员工、客户、供应商及政府关系。 6. 职业素养:职业操守高尚,个人品行优良,身体健康,抗压能力强,愿意深入一线管理,并能配合出差分厂进行工作协调。 二、岗位职责 1. 参与公司战略规划的制定与执行。 2. 编制并执行年度工作计划及预算管理,确保公司经营指标达成。 3. 协助总经理完善公司组织架构和管理体系,优化工作流程,提升部门效率。 4. 负责公司的生产经营管理,加强协调管理。 5. 组建并推行精益生产管理体系,确保工厂安全与质量。 6.负责生产运营管理,降低运营成本,提高生产效率。 7.优化公司组织结构和人才梯队建设,培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才,制定有效的激励机制调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。 8、负责安全生产的控制、实施,严格执行安全法规,生产操作规范,确保安全生产, 9. 完成总经理安排的其他工作。 三、薪资待遇及福利政策 公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利政策,具体面议。我们期待您的加入,共同推动公司的发展壮大,并实现自我人生价值! -
13-15W/年
本科
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经验不限
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云浮-云安县
立即应聘
1.应届毕业生,有国企、大型企业实习经历或参与过企业管理咨询项目者优先考虑。2.熟悉企业运营管理流程,掌握战略规划、组织架构、人力资源管理、财务管理等方面基础知识;熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据分析与PPT汇报展示。3.具备出色的沟通协调能力,能够跨部门高效沟通;拥有较强的组织策划与执行能力,能独立完成小型项目或活动组织;有敏锐的分析判断能力,面对复杂问题能迅速理清思路,提出有效解决方案;学习能力强,对新知识、新技能保持高度的学习热情与快速吸收能力,适应公司快速发展节奏。4.责任心强,工作积极主动,具有良好的团队合作精神和抗压能力;具备较强的领导潜力与自我驱动力,对管理岗位有清晰职业规划,渴望在管理领域持续发展。 -
35-40K·13薪
硕士
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪35-40K+股权,具体面议】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验,具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。 -
25-50K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求: 1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施,确保战略目标的落地与执行; 2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理,统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标; 3、建立高效的运营管理体系,提升生产效率与产品良率,持续优化成本控制和资源利用; 4、主导精益生产推进与现场运营巡检,推动制造过程标准化、规范化; 5、组织开展绩效管理与盈利规划,提升组织效能与企业盈利能力; 6、具备异地分公司统筹管理经验,能有效跨区域协同资源配置与工作推进; 任职要求: 1、本科及以上学历(经验特别丰富的,可以放宽到大专学历),理工科专业; 2、年龄35-45岁; 3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验; 4、熟悉电池产品线运作模式,掌握精益生产、良率改善等核心技术; 5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力; 6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑; 7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应制造型企业工作节奏; -
18-25K·15薪
高中
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理制定年度经营计划,主导把业绩等目标分解至各部门,并完成经营目标。 2.统筹业务订单与生产排期,保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。 3.负责生产全流程管理,推动生产工艺优化,针对生产难点,协调技术团队攻关解决方案。 4.结合生产端能力,指导业务部深耕目标市场,提升业绩。 5. 负责针对企业关键岗位,建立绩效管理等激励体系。 任职要求: 1.35-50岁。 2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验,统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历;最好有东南亚地区工作经验。 3.会英语和越南语优先。 -
30-60K
大专
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 制定战略规划与经营计划,推动落地执行; 2. 统筹各部门,优化流程,降本增效; 3. 分析市场,拓展客户,提升市场占有率; 4. 建设高效团队,营造企业文化; 5. 维护多方合作关系,把控财务风险。 任职要求 1. 3年以上外企或上市公司总经理经验,电子制造业务经验优先; 2. 大专及以上学历,电子、管理等相关专业优先; 3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力; 4. 抗压能力强,诚信正直,职业操守良好; 5. 稳定性强,在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇:根据面试者工作经验和综合能力面议,提供行业具有竞争力的薪酬待遇。 -
面议
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划,推动业务发展目标的实现。 2、管理团队绩效,指导下属部门工作,提升整体运营效率。 3、协调内外部资源,处理关键客户关系,维护公司品牌形象。 4、参与重大决策,分析市场趋势,提出改进建议以应对行业挑战。 任职要求: 1、具备家电制造行业相关管理经验,熟悉生产流程和质量管理体系。 2、出色的领导能力和团队协作精神,能有效激励和培养员工。 3、良好的沟通和谈判技巧,能够处理复杂业务问题。 4、具备战略思维和分析能力,适应快速变化的市场环境。 -
副总经理
急聘
13-20K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长统筹协调各部门工作,处理公司日常事务。 2、收集了解各部门工作动态,协调跨部门业务协作,汇总公司主要活动情况并提供决策建议。 3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。 4、编制集团要求的经营报表和汇报材料,确保数据准确及时。 5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。 6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。 任职要求: 1、年龄28-42岁,全日制本科学历。 2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验,有MIM管理经验者优先。 3、工作严谨自律,责任心强,具备良好的统筹规划和执行能力。 4、熟悉生产现场监督管理,能合理配置资源并确保生产任务高效完成。 5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。 6、能够及时向总经理汇报工作进展,确保信息传递准确。 -
80-100W/年
学历不限
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团经营目标和战略规划,负责完成集团下达的经营指标; 2、根据集团公司战略规划,拟定压铸项目的发展规划和年度经营计划,并分解、实施,确保各项经营指标顺利达成; 3、主导压铸项目工厂的全面运营管理,负责运营各项工作,包括市场开拓与客户管理,生产与质量管理,采购管理,成本管理,预算管理等; 4、组织压铸项目的年度预算,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责; 5、推动压铸项目计划管理及执行控制工作,确保压铸项目进度和质量目标达成;健全压铸项目管理体系和构建组织架构,建立精简、高效的管理体系,并不断优化、完善; 6、负责培养公司核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,推进员工队伍建设; 7、其他日常性工作。 任职要求: 1、50岁以内,大专以上学历,专业不限; 2、5 年以上汽车压铸部件或铝合金压铸精密行业的项目管理经验,3年以上压铸公司运营负责人/总经理全盘管理经验; 3、具有丰富的经营管理经验,良好的运营能力及成本管控能力,优秀的市场洞察及业务规划能力,熟悉压铸精密企业经营管理及业务流程; 4、在压铸精密部件行业有带领团队开发产品或开拓市场的成功经验,并具有较丰富的行业人脉; 5、良好的职业道德和敬业精神,优秀的组织、协调、沟通和领导能力,高效的执行力; 6、精力充沛,抗压能力强、责任心强、稳定性好。 -
20-20K
高中
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10年以上
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位名称:电源线市场部副总经理 所属部门:电源线事业部 直接上级:公司总经理 直接下属:大客户经理、产品开发经理、业务跟单等 一、 岗位核心目标 全面负责电源线事业部的全球市场战略规划、业务开发、品牌推广及销售目标达成,建立并维护稳固的客户与渠道体系,驱动该事业部实现可持续的盈利增长。 二、 主要职责 1. 战略规划与市场洞察: · 制定事业部中长期的全球市场发展战略、产品线规划及年度业务计划。 · 深度研究全球消费电子、智能家居、工业设备、新能源等领域趋势,分析竞争对手动态,识别新的市场机会(如新兴国家、细分行业应用)。 · 主导新产品市场定位、定价策略及上市推广计划。 2. 业务开发与销售管理: · 领导团队完成事业部年度销售额、利润率及市场占有率等核心经营指标。 · 拓展全球新市场、新客户,特别是战略级OEM/ODM客户及国际品牌商。 · 建立并优化销售渠道管理体系(包括代理商、分销商),提升渠道效能。 · 主导重大项目的商务谈判、合同签订及关键客户关系维护。 · 监督销售预测、订单管理及回款过程,确保业务健康度。 3. 品牌建设与营销推广: · 规划并实施事业部品牌推广战略,提升“湖北永瑞”在电源线领域的品牌知名度和专业形象。 · 策划并参与国内外行业顶级展会(如CES、IFA、环球资源电子展等)、技术研讨会及客户峰会。 · 管理线上数字营销(网站、社媒、行业平台)及线下营销活动,打造专业内容,生成高质量销售线索。 · 统筹营销材料(产品目录、技术方案等)的开发和更新。 4. 团队建设与跨部门协同: · 搭建、培养并激励一支高效、专业的市场开发与销售团队。 · 与技术研发、生产制造、质量体系及供应链管理部门紧密协同,确保市场需求有效传递,产品顺利交付,客户问题快速解决。 · 推动建立“以客户为中心”的协同文化,优化从线索到回款的全流程。 5. 合规与风险管控: · 确保所有市场与销售活动符合国际贸易法规、目的地国认证要求(如UL, VDE, PSE, CCC等)及公司商业行为准则。 · 评估并管控重大客户及项目的商务风险(如信用风险、合同风险)。 三、 任职要求 1. 基本条件: · 高中及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理、电子工程等相关专业优先。 · 10年以上电线电缆、连接器、消费电子配件或相关B2B制造业市场营销及销售管理经验,其中至少2年担任事业部副总或同等高级管理职位。 · 能适应高频次国内出差及不定期的国际出差。 · 工作地点:广东东莞&湖北荆州 2. 核心能力与经验: · 战略与商业头脑:具备出色的市场分析、战略规划和业务建模能力,有成功开拓新市场或新产品线的显著业绩。 · 全球客户网络:在消费电子、家电、工业控制、通讯设备等领域拥有深厚的全球客户资源(如知名品牌、大型代工厂、渠道商)和人脉网络。 · 销售领导力:拥有从0到1组建并带领高绩效国际销售团队的成功经验,精通大客户管理和复杂项目销售。 · 技术理解力:对电源线、插头、连接器的技术标准、安规认证、生产工艺有深刻理解,能够与技术团队进行有效对话。 · 卓越谈判与沟通:具备与国际顶级客户高层谈判并达成合作的高超技巧,出色的跨文化沟通和演讲能力。 3. 素质要求: · 结果导向:强烈的企业家精神和业绩驱动意识,勇于承担挑战性目标。 · 领导力与影响力:能够激励团队,凝聚跨部门力量,推动变革。 · 敏锐的商业嗅觉:对市场机会和风险有前瞻性的判断力。 · 诚信担当:恪守商业道德,符合公司“担当共赢、价值奉献”的核心价值观。
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