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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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45-56K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、岗位侧重方向:干部管理(教练团角色)/经营成本/精益改善/智能制造(自动化/IT)/生产制造(PMC),精益/IE专家优先(精益现场/精益体系/精益文化); 2、岗位素质要求:直接对接老板(董事长/总经理),做事雷厉风行/快速决策,融入原有老干部须高情商,能够接受岗位调动(结合擅长点可能调往一级部门长); 3、岗位重点推行项目:总经办团队0-1组建(4位经理级专家+4位大学生)、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善; 4、岗位薪酬:总监级45-56K(12薪)、满一年配置红利分红(约3个月); 5、年龄要求:45岁以下,个别优秀可放宽至50岁; -
45-50K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1. 负责新型胶水的配方设计与优化,开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目,涵盖从立项、执行到结题的全流程,把控项目进度、成本与质量。 3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题,如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。 5. 推动团队内部的技术交流与知识共享,营造创新研发氛围,提升团队整体实力。 6.对专利布局及撰写,申请,发表。 7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系,引入外部技术资源,开展产学研合作。 任职要求: 1.本科,或硕士以上学历 ;(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验,5年以上团队管理经验,熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 4. 具备新材料、新技术的研究开发能力,掌握分子结构设计与性能调控方法; 5. 熟练使用红外光谱(FTIR)、热重分析(TGA)、差示扫描量热仪(DSC)等分析仪器解决技术问题。 6. 具备良好的项目管理能力,能带领团队完成研发任务,按时交付并控制成本。 7. 拥有良好的跨部门沟通能力,能与生产、销售、质检等部门高效协作 8.具备良好的知识管理能力,能建立技术档案库,推动团队知识共享与经验沉淀。 -
总经理
急聘
60-80K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略规划与经营管理 制定集团中长期发展战略,统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。 组织年度经营计划的制定与实施,确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。 监控行业技术趋势及竞争动态,推动产品创新与转型升级。 2. 生产与供应链管理 监督生产体系高效运行,优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。 统筹供应链管理,确保核心零部件供应稳定性,降低采购与物流成本。 3. 团队与组织建设 搭建高素质管理团队,优化绩效考核与激励机制。 培养技术、生产、销售等核心人才梯队。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历,机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业;硕士/MBA优先。 2. 经验要求 15年以上数控机床或高端装备制造行业经验,其中 8年以上集团或大型企业高管(如总经理、事业部负责人)任职经历。(无此经验请勿投递) 熟悉数控机床产业链(研发-生产-销售-服务),有成功主导技术突破或市场扩张案例。 具备国际化视野,有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 3.核心能力 战略能力:精通工业4.0、智能制造趋势,能制定技术路线与商业模式。 资源整合:擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。 执行力:擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。 4. 其他要求 年龄40-50岁,精力充沛,能适应高频出差。 英语为第二语言。 全面参与集团战略决策,直接向董事长汇报工作。 -
副总经理
急聘
8-15K
本科
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7年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解,能品鉴更好,尤其是普洱茶。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。 -
15-30K
大专
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位描述: 主要岗位职责: 1.运营管理效能提升: 1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。 2.管理专项规划与执行: 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。 2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。 3.经营数据分析与决策支持: 1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化: 1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理: 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。 任职资格要求: 1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验: 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能: 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供: 1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。 2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。 -
20-35K
大专
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责: 1.制度管理 审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施; 组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。 2.经营管理 主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施; 审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施; 审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案; 督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告; 对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告; 3.人事行政管理 组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行; 审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定; 负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作; 根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质; 开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责; 领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 4.对外关系管理工作任务 建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系; 参加政府、重要客户、公司的重要公关活动; 协调企业与客户、供应商之间的关系; 5.日常工作 审定员工的晋级,核心人员的调动; 审批年度工资福利计划和工资分配方案; 审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果; 审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行; 向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施; 决定中层以下人员的奖金分配方案; 负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报; 审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用 要求: 1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。 2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系; 3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断; 4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要协助总经理处理相关事宜, 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作; 7、负责产品开发,工艺调整; 8、参与会议安排并撰写会议纪要; 9、维护客户关系,提供优质的客户服务支持; 10、协助制定和优化工作流程,提升整体效率; 11、负责对外联络及沟通协调工作; 12、完成其他临时指派的工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、普通话标准,具备优秀的语言表达和沟通能力; 3、熟练使用常用办公软件; 4、工作认真仔细,责任心强,能承受一定工作压力; 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑; 6、具备良好的职业道德和团队合作精神; 7、高度的工作主动性和责任感; 8、英语流利,能够进行商务沟通; -
50-70K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,电化学、材料科学等理工科专业优先。 2、工作经验:10 年以上工作经历,其中 5 年以上锂电池行业经验,3 年以上管理经验;有 3C 数码、无人机电池领域经验。 岗位职责 1、技术研发与创新:主导锂电池全流程研发工作,紧跟行业前沿技术,结合不同应用场景需求,推动产品创新与成本优化,提升产品竞争力。 2、生产运营管理:优化锂电池生产流程,加强供应链管理,保障原材料稳定供应,提高生产效率与产品质量,确保生产计划顺利执行。 3、市场与销售管理:深入分析目标市场需求,制定并执行有效的产品推广和销售策略,维护客户关系,开拓市场份额,完成销售目标。 4、团队与战略管理:负责团队组建、人才培养及日常管理,打造高效团队;制定事业部战略规划并推动落地,通过成本分析与资金规划,实现事业部盈利增长与可持续发展。 5、跨部门协作与外部沟通:加强跨部门沟通协作,协调资源解决问题;积极与外部合作伙伴、客户等沟通,及时获取市场动态与反馈,带领团队应对各类挑战 。 -
20-35K·13薪
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责供应链全面管理,包括采购、PMC以及仓库的运营和协调; 2、制定并优化供应链流程,确保物料供应的及时性和准确性; 3、分析客户需求并制定相应的供应链解决方案; 4、维护与供应商的合作关系,确保供应链的高效运作; 5、参与商业谈判,降低采购成本并提升供应链效率; 6、监督电子物料市场动态,确保资源的合理配置; 7、推动团队协作,提升整体供应链管理水平。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语四级或以上水平; 2、具有五年以上制造业相关岗位工作经验; 3、熟悉电子物料市场供给情况,具备丰富的采购经验和供应商资源; 4、能够准确分析客户需求并制定应对策略; 5、具备良好的客户沟通和协调能力; 6、拥有供应商管理和商业谈判的实际经验; 7、熟悉EMS、供应链管理、物控管理及PCBA相关技能; 8、具备较强的抗压能力和团队协作精神。
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