岗位职责：
1：前期策划及参与：参与新产品开发设计和审查确认；与研发，项目制造团队一起开展产品质量先期策划工作，负责从前期的质量标准制定、客户需求的识别，测试计划的制定，对产品开发到量产过程中的每个节点进行评审、控制和监督，确保质量按策划的方案有效进行；2：产品预研阶段：确认客户的要求，CTQ，参与制定产品技术需求和验证测试计划；3：工程样机阶段：参与产品质量标准的制定、DFMEA、设计问题质量评审、审核产品技术规格书，以及对验证测试结果的跟进和判定并跟进问题解决；4：产品中期阶段：参与并审核PFMEA，审核物料SIP、产品SIP和QCP，以及对验证测试结果的跟进和判定并跟进问题解决，保证其可靠性、软硬件合格；5：产品首量阶段：现场审核SIP、SOP、QCP的执行，对可靠性测试结果进行判定给跟进问题解决；6：产品量产阶段：开展定期的QPA；做项目总结，将产品试产／制程／市场端反馈的产品设计问题进行收集和提炼，丰富产品设计问题质量评审清单；7：协助SQE，PQE和CQE对前期设计阶段原材料，制程和客户端遗留或潜在的质量设计问题推动进行持续改善；8：努力提升自身，认真配合部门的质量培训工作并达到考核标准；完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
25~40岁，大专以上学历，26天制/10小时制
1：熟悉新产品开发设计流程，精通QC7tools、5M1E、5W2H、5why、APQP/SPC/FMEA/MSA/PPAP/CP等；2：熟练运用质量管理工具进行问题分析改善，熟悉ISO9001:2015/ISO14001:2015等；3：有较强的沟通能力，熟练操作OFFICE办公软件及CAD设计软件；4：诚信+清廉(违反此项无条件解除合同) 
福利待遇;
1.休假制度:享有法定节假日，享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期;												
2.伙食福利:提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐;												
3.住宿福利:提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立热水器、独立空调);												
4.社会保险:入职即购买社保五险,试用期过后：一金；												
5.薪酬制度:转正加薪，年度调薪，年终奖金（一般3个月/也有6个月转正）；												
6.培训福利:行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等；												
7.成长晋升:岗位相关专业技能培训，能力提升晋升(工程师一高级工程师一主管/主任一经理)