1：学历与经验
大专及以上学历（跨境电商、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先）。应届生需有实习或项目经验；社招一般要求1-3年亚马逊运营经验（视岗位层级而定）。
2：语言能力
英语四级以上（或小语种对应等级），能独立撰写产品描述、客服邮件，处理差评。  部分公司要求德语、日语、法语等小语种能力（针对多站点运营）
3：平台操作
熟悉亚马逊卖家后台（Seller Central）、广告系统（SP/SB/SD）、FBA流程、A+页面等。 了解平台政策（如合规性、绩效指标、封店风险点）。 
二、核心技能
1：选品与市场分析
能使用工具（如Jungle Scout、Helium 10、Keepa）分析市场趋势、竞品数据、利润空间。熟悉供应链管理（与采购、工厂对接，优化成本）。
2：Listing优化
擅长撰写高转化标题、五点描述、关键词埋词，优化主图/A+页面/视频。 熟悉SEO逻辑（自然排名提升、Review管理）。  
3：广告与推广
 精通CPC广告投放策略（自动/手动 Campaign、长尾词打法）、ACOS优化。站外引流经验（Deal网站、社交媒体、红人营销等）。 
4：数据分析
熟练使用Excel或BI工具分析销售数据、广告报表，制定调整策略。关注关键指标（转化率、退货率、库存周转率等）。
三、软性要求
1：抗压能力
适应快节奏、平台政策变动、突发问题（如差评、断货）。
2：学习能力
持续关注亚马逊算法更新、行业动态（如TikTok与亚马逊结合趋势）。
3：团队协作
与客服、美工、物流部门高效沟通。  
四、面试考察点
1：案例提问
如何优化一个滞销Listing？
如何降低ACOS同时提升订单量？
2：实操测试
给出一组数据，要求分析问题并提出解决方案。  
现场撰写产品标题或五点描述。
五、薪资标准
1：初级运营
5-8K/月（无经验或1年内）。
2：中级运营
8-15K/月（1-3年经验，能独立操盘）。  
3：高级/主管
15-30K/月（3年以上，带团队或百万级账号经验）。
六、提成方案
1：运营计算方式
提成 = 月销售额 × 提成比例（0.5%）
2：主管计算方式
提成=（净利润 - 目标利润）× 分成比例（30%）+（月销售额0.5%）
净利润=公司保底毛利15%
目标利润=超过公司保低利润部份