岗位职责：										
1、负责会议时间和场地的安排协调、文件资料准备、会议记录等。										
2、负责协助上级管理人事日常工作（入职.离职.档案.合同.考勤.试用.转正.晋升.降级.调岗.通知.公告.奖励.处罚等）。										
3、协助上级推行落实招聘体系，积极开展线上和线下的人员招聘工作，及时满足公司的人力需求。										
4、协助上级推行落实培训体系，有效开展规章制度、企业文化、职业技能、职业素质等培训工作。										
5、协助上级推行落实绩效体系以及薪酬体系，配合上级推动提升员工的工作效率和工作积极主动性										
6、协助上级推行落实员工晋升体系及企业文化体系，配合上级激励员工的工作内驱力和提升员工的凝聚力和归宿感。										
任职资格：										
1、年龄：18-30岁，超龄者勿扰，中专或大专以上文化，能熟练操作word、excel、PPT等相关办公软件。										
2、具备人事工作相关的知识技能以及1年以上的工作经验，特别优秀的应届大学生可考虑录用。										
3、具备较强的服从力、执行力、沟通协调能力和责任心。										
4、具备较好的保密意识、服务意识、大局意识以及目标结果意识。										
5、工作积极主动、耐心细心、雷厉风行、善于理解领悟和执行落实上级领导的工作指示和标准要求。										
6、本岗位提供良好的工作环境和薪资待遇、以及良好的培训提升机会和晋升发展空间。