深圳人力资源经理/主管工资待遇
深圳人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，45.98%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9339/月，按经验，5年以上工资￥9950/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位978个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:深圳人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管（13薪+双休）
前期在深圳总部培训后派往东莞办事处。
主要职责：
一、人力资源 (60%-70%)
1.招聘与配置：
1.1负责当地办事处所有职位的全流程招聘工作；
1.2开发和维护当地的招聘渠道（如本地招聘网站、高校、猎头等）。
2.员工关系与企业文化：
2.1及时解答人力资源相关的咨询；
2.2组织和推动当地员工活动，如团建、年会、节日庆祝等，积极传播和落地公司文化；
2.3协助处理员工冲突、劳动纠纷，确保合规操作，防范法律风险。
3.入职与离职管理：
3.1负责新员工的入职手续办理、入职引导和培训，确保新员工顺利融入；
3.2管理员工离职流程，包括离职面谈、手续办理及离职原因分析。
4.培训与发展：
协助总部识别当地的培训需求，并组织协调培训活动的落地实施。
5.绩效管理：
5.1推动当地员工的绩效管理流程，确保绩效评估的顺利进行；
5.2及时协助用人部门推进低绩效员工的IDP改进
6.考勤及基础人事工作：
6.1负责当地员工的考勤统计。
6.2管理当地社保、公积金的开户、缴纳、转移等事宜，确保准确及时。
6.3维护和更新当地员工的人事档案，确保资料的完整性与保密性。
二、行政管理 (30%-40%)
1.办公室日常运营，包括环境维护、安保、清洁、绿植等；
2.管理行政相关供应商和办公用品；
4.资产与设备管理，定期盘点；
5.后勤支持，协调员工的差旅安排和来访客户的接待工作。
6.其他上级安排的工作。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.至少3年以上人事行政相关工作经验，有独立负责当地办公室人事行政工作的经验者优先。
3.熟悉国家及当地的劳动政策法规，精通社保、公积金等操作流程。
4.具备独立的招聘能力，熟悉各种招聘渠道和方法。
5.出色的沟通协调能力、服务意识和解决问题的能力。
6.具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
工作地点
广东省深圳市光明区镭神技术(深圳有限公司)
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10-15K
深圳-光明区
本科
5年
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人事行政主管/经理
35-45岁（硬性），全日制本科学历（硬性）
300人以上制造业工厂，人事行政负责人3年以上经验，
擅长招聘、绩效、薪酬、培训、人力资源规划
工作地点
广东省深圳市龙岗区龙岗区园山街道简一村龙腾路23号
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14-18K
深圳-龙岗区
本科
3年
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人力资源经理
岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系、企业文化等模块的全面管理工作；
2、根据公司战略发展需求，制定并执行人力资源年度计划，优化组织架构与岗位设置；
3、建立并完善招聘体系，拓展招聘渠道，确保各部门人才需求得到及时、高质量的满足；
4、设计并实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质，规划员工职业发展通道；
5、建立健全绩效管理体系，组织实施绩效考核，并推动绩效结果的反馈与应用；
6、制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，进行人工成本分析与预算控制；
7、处理员工关系，构建积极向上的企业文化，营造和谐稳定的工作氛围；
8、确保公司人力资源政策与流程符合国家相关劳动法律法规；
9、精通人力资源六大模块内容 10、需要有从未上市的公司，转变成上市公司的工作经验
11、 管理员工的考勤，撰写规章制度，员工入、离职、转正、辞退、降升等异动手续 等
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识，精通人力资源各模块运作，硕士及以上学历
2、了解新能源行业特点，能结合业务发展制定有效的人力资源策略；
3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队领导力；
4、工作积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力；有5-10年以上的工作经验 5、属于独立奉献者部门，无下属
工作地点
广东省深圳市龙华区深圳市龙华区民治街道大岭社区龙光玖钻商务中心南期 B 座 1
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15-20K
深圳-龙华区
硕士
5年
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人事经理
岗位职责：
1、依据公司年度营运目标确定人员需求并执行部门招聘计划，实施招聘活动，做好人员储备；
2、做好员工晋升、制造业工厂绩效和薪酬管理工作，并负责执行；
3、协助上级完善公司人力资源管理制度，做好年度岗位职责的修改工作；
4、负责年度培训计划的制定，培训的组织与落实、评估；
5、负责企业文化的开展，员工活动的组织策划；以及做好员工关系管理工作；
6、负责协助总经理落实交办的各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、熟悉劳动法，有处理劳资纠纷的经验。
3、熟悉员工福利的各项国家法律法规。
4、精通招聘、培训、绩效模块；
5、具有较好文字功底与写作能力；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有新和力，较强的责任感与敬业精神；
7、无不良嗜好，身体健康。
工作地点
广东省深圳市龙岗区广东省深圳市龙岗区坪地街道六联社区长山工业区168号A2栋
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8-10K
深圳-龙岗区
大专
1年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
3、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
5、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避；
6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。
注意：投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市凯福尔新材料科技有限公司
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8-10K
深圳-龙岗区
大专
3年
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主管
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、花名册、员工档案及合同管理；
12、劳务工/临时工筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
3、持特种设备安全员证（必须）、安全员证（必须）等有效证件；
4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
5、品德高尚，专业熟练，服从管理，执行力强；
6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市凯福尔新材料科技有限公司工业大道118号C栋深圳市凯福尔新材料科技有限公司
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8-10K
深圳-龙岗区
大专
3年
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人事主管
招聘要求：
1.学历：大专及以上学历；
2.行业背景：优先五金、塑胶模具类制造企业，具备制造业人事管理思维；
3.拥有5 年及以上制造业全职招聘工作经验，熟悉制造业一线员工、技术岗、中高层管理、销售、研发岗招聘渠道，能独立完成招聘计划、面试甄选与到岗跟进，五金 / 塑胶模具行业经验者优先录用。
4.员工关系管理：性格开朗外向，具备多年员工关系处理经验，擅长入职沟通、劳动合同管理、劳资纠纷预防与协调，能妥善处理员工异动、矛盾调解及人文关怀工作。
5.行政监察与执行力：具备较强的行政监察能力，熟悉工厂规章制度落地与监督执行，工作原则性强，处事果断干脆、不拖泥带水，敢管敢抓，能有效维护公司制度权威。
6.活动组织与氛围带动：擅长策划、组织员工内部聚餐、团建及各类文体活动，具备较强的现场控场与氛围调动能力，能活跃团队气氛、提升员工归属感与凝聚力。
7.沟通表达流畅，亲和力与执行力兼备；
8.责任心强，抗压能力好，适应工厂管理节奏；
9.做事高效干练，具备良好的统筹协调与问题解决能力；
10.能与公司奋斗文化高度同频；
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区横岗街道深坑村深竹路72号金顺利工业园
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10-13K
深圳-龙岗区
大专
经验不限
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人事行政主管
岗位职责：
1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化；
3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等；
4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感；
5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先；
3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题；
5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。
工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市拓展浩翔科技有限公司
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8-10K·13薪
深圳-宝安区
大专
经验不限
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人事行政主管
岗位职责：
1、根据公司用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、熟悉人力资源配备及规划，了解及掌握各部门的用人需求，开发招聘渠道；
3、了解内部用人需求，用人现状、及时维护人才储备库。
4、负责制定和完善公司各项规章制度；
5、负责制定完善的公司薪酬方案；
6、负责制定公司绩效考核制度及指标，推行绩效考核落实执行，监督考核程序及结果；
7、建立和谐员工关系，合理规避劳动用工风险；
8、对接政府部门；
9、完成领导交代的其它工作任务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历（有中级职称的优先考虑）；
2、熟悉员工关系处理，人事行政全盘实操，5年以上制造业相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
工作地点
广东省深圳市宝安区松岗街道燕川社区燕山大道8号
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8-10K
深圳-宝安区
硕士
5年
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