一、岗位核心定位
负责公司电气相关岗位招聘全流程执行，依托电气行业资源，高效完成招聘任务，保障各部门用人需求，维护公司雇主品牌形象。
二、岗位职责
1、负责招聘信息发布、更新，精准筛选简历，开展电话沟通与初步筛选。
2、维护并拓展电气行业招聘渠道（招聘网站、行业社群、院校资源、内推等），评估渠道效能，建立行业优质人才库。
3、 协助面试全流程，负责候选人邀约、面试安排、接待记录，跟进复试结果、offer沟通及入职跟进，降低入职流失率。
4、 统计招聘数据，更新招聘报表，协助领导复盘招聘工作、优化招聘策略，配合用人部门明确岗位需求与用人标准。
5、配合跨部门协同，及时同步招聘进度，针对难招岗位提出合理调整建议（薪资、任职要求、渠道等）。
三、任职要求
1、行业经验：熟悉电气行业，了解电气类岗位专业要求，有2年及以上电气行业招聘经验者优先。
2、 专业能力：具备基础招聘执行能力，能独立完成简历筛选、面试邀约、流程协调；了解电气行业主流招聘渠道，具备渠道维护与拓展能力。
3、 综合素养：沟通表达流畅，逻辑清晰，有责任心和执行力，能高效对接用人部门，抗压性强。
4、其他要求：具备基本的数据统计、报表制作能力，能熟练使用办公软件及招聘平台
四、薪资待遇：7-9k, 双休入职购买五险一金