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深圳市协力达精密科技有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘经理
  • 人力资源
  • 招聘全流程
  • 科技公司招聘
  • 研发招聘
  • 销售招聘
  • 高端人才寻访
  • 人才地图
  • 招聘项目管理
  • 数据分析
  • 人才库运营
  • 招聘合规
  • 人才招聘全链路
  • 业务理解力
  • 人才市场洞察
  • 项目推动
  • 跨部门协同
  • 团队管理
  • 招聘策略
  • 渠道建设

职位类别: 人力资源经理/主管

一、基础硬性条件:
1.学历:本科及以上,人力资源、心理学优先
2.年龄:35-45岁,优秀能力者可以适当放宽年龄;
3.经验:5年左右招聘全流程经验;有大型科技公司研发/销售招聘经验优先;有高端人才寻访、人才地
图、招聘项目管理经验加分;
4.工具:熟练Excel(数据统计、招聘漏斗分析)、PPT;熟悉招聘系统、人才库运营;
5.合规:熟悉招聘合规、候选人信息保密。 

二、专业能力:(硬技能)
1.人才招聘全链路能力:理解业务岗位需求,拆解岗位画像;渠道建设、人才寻访、面试评估、谈薪、
offer闭环;把控招聘漏斗、到岗率、周期、人力成本
2.业务理解力:听得懂研发/销售等业务语言,能和业务主管对齐人才标准,不是单纯“找人”;能预
判业务未来人力需求,做人力规划;
3.人才市场洞察:掌握行业人才分布、竞品人才动态,输出人才地图;针对稀缺岗位制定专项招聘策略;
4.数据分析能力:招聘指标复盘(到岗周期、转化率、渠道ROI、流失率),输出数据报告,给业务和
HR总监做决策支撑;
5.项目推动与跨部门协同:推动紧急/战略人才项目;协调业务面试官、猎头、内部HR团队;化解业务
方招聘预期过高、面试排期冲突等问题;
6.团队管理(带团队的招聘经理):目标拆解、招聘团队绩效辅导,提升寻访与交付能力。
 
三、核心素质(五项素质模型)
1.成就导向:以人才交付结果为目标,主动攻坚难招岗位,不满足于完成常规招聘指标,持续缩短招聘
周期、提升人才质量
2.主动性:提前识别业务人力缺口、人才市场风险,主动储备人才,而不是等业务提需求才启动招聘
3.影响力:说服业务主管调整不合理用人标准;吸引高端候选人;管理猎头与内部团队,推动各方达成
目标;
4.概念思维:抽象岗位核心能力,构建人才画像;能从零散招聘数据中发现问题,提炼招聘优化方案
5.坚韧性:面对稀缺岗位长期找不到人、候选人放鸽子、业务反复变更需求等压力,持续攻坚,抗挫折
能力强。
四、其他软性要求:
1.客户思维:把业务部门当成内部客户,平衡业务需求、招聘成本、招聘周期三者关系;
2.保密意识:候选人信息、组织编制、薪酬信息严格保密;
3.责任心+诚信:客观评估候选人,不美化岗位,如实传递信息,守住招聘诚信底线。
五、岗位职责:
1.承接业务人力需求,制定招聘策略,对人才交付的数量、质量、周期指标负责;
2.维护拓展内外部招聘渠道、猎头管理、人才库运营、人才地图绘制;
3.组织面试、候选人评估、谈薪offer,跟进入职与短期留存;
4.定期做招聘数据分析,持续优化招聘流程与渠道效率;
5.落实公司招聘政策、合规要求,支撑业务人才梯队建设。
查看更多
  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
招聘经理(离塘尾地铁口10分钟距离)招聘负责人·邓小姐头像

邓小姐

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公司介绍

深圳市协力达精密科技有限公司,成立于2007年2月,是一家专业从事光模块结构件开发与制造的企业,公司地址位于深圳市宝安区沙井街道西环路1005号。公司主要生产锌、铝合金压铸件,钣金冲压件,塑胶件等结构件产品,产品涉及SFF、SFP、XFP、QSFP、CFP等光模块结构件,可为客户提供从10G到25G、100G、400G、800G各系列产品配件、以及电子消费品纯铝氧化结构件等,能够做到全套全系列供应,满足客户的一站式采购,目前公司与国内外70%以上的光模块客户建立了业务关系。
公司占地40000余平方米,总建筑面积约23575平方米,拥有1幢标准化厂房和2幢员工宿舍。公司内绿草如茵,环境优美,配套设施完善;公司现有员工500余人,资深专业技术人员50余人;公司于2008年通过了ISO9001质量管理体系认证,2009年加入深圳市信用协会,2016年获得国家高新技术企业证书,拥有二十多项技术专利,并于2018年8月建立了自己的研发中心。
公司规划立足于全球光电模块行业,专注于光模块产品结构件的开发与制造,做全球光电模块结构件领先供应商,为客户提供高性价比的产品,我们将持续秉承:“以质量求生存,以效益求发展,以服务求信赖,合作双赢“的方针,通过不断提升技术,改进工艺,持续为客户提供优质的产品和服务。
公司现处于快速发展阶段,急需各类专业人才!
诚挚欢迎您的加盟!携手共创协力达辉煌明天!
企业文化
一、我们的五大核心价值观
(1)内容
诚信、创新、快速反应、结果导向、分享
(2)理解
诚信:待人以诚,尊重事实,实事求是、信守承诺、敢于承担社会责任。
创新: 突破自我、开创新格局、实现效益***化。
快速反应:高效执行不拖延、立即行动,快速反应是公司的核心竞争力
结果导向: 碰到问题说解决方法、问题闭环和有效果才是硬道理。
分享:有付出就有回报,有技术的分享,喜悦的分享,成果的分享。
二、我们的四大做事标准:
(1)内容:务实、严谨、高效、艰苦奋斗
(2)理解:
务实:务实体现员工做事脚踏实地、事实求是,能吃苦耐劳,具有爱岗敬业,做一行爱一行的精神。
严谨:严肃谨慎,细致、周全、完善,追求完美
高效:选择正确的方向,选择***的方法,保持***的激情投入
艰苦奋斗:吃苦耐劳、勤俭节约、奋斗不息
三、我们的愿景: 客户赢 我们赢
四、我们的使命:
对社会:专业不懈,为光通信行业事业做出卓越贡献。
对客户:精益求精,为客户提供优质的服务和产品。
对员工:以人为本,为员工提供实现个人价值的舞台。
五、我们的服务宗旨:为用户提供贴心的健康服务
六、经营语录:
“只提问题,不提解决方案,就是***
“尊重制度,尊重流程,尊重会议”
“要相信团队力量,统一共识、统一思想、统一行动”
“品质是企业生存的基础,成本是企业求得生存与发展的能力,效率是企业的生命”
“思想一致、行动高效”

员工福利待遇:
1、包吃住,伙食三菜一汤,节假日加餐,宿舍4人间,有空调热水器,水电费平摊
2、公司免费提供乒乓球台,桌球台、篮球场、羽毛球场
3、每月定期举办员工生日会,发放生日礼物
4、公司成立爱心基金会,为有需要支助的公司员工提供爱心资助
5、公司有全面的培训体系,常年外聘教师为企业员工授课,让员工与企业共同成长
6、每年进行优秀员工评选,优秀员工给予奖励、加薪、晋升
7、每年举办年终晚会,每年组织员工户外活动等
8、公司成立员工工会,参与企业管理,民主决策
9、购买社保及商业保险,全勤奖50元元/月,工龄奖满一年增加50元/月
10、内部推荐员工奖励政策:300-800元/人,入职满半年享有
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工商信息

  • 公司名称: 深圳市协力达精密科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 其他制造业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市宝安区沙井街道大王山社区沙井西环路1005号厂房一层二层
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 范裕民
  • 注册资本: 1111万人民币
  • 注册时间: 2007年02月02日
  • 注册号: 440306103492983
  • 统一社会信用代码: 91440300797965490M
  • 组织机构代码: 797965490
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市宝安区沙井街道大王山社区沙井西环路1005号厂房一层二层
  • 营业期限: 2007-02-02至无固定期限
  • 核准日期: 2021年04月21日
  • 经营范围:
    一般经营项目是:通信光模块结构件的研发、技术服务、技术转让;通信光模块结构件及配件、五金件、手机屏蔽罩的销售;国内贸易。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外;涉及行政许可的,须取得行政许可文件后方可经营),许可经营项目是:通信光模块结构件及配件、五金件、手机屏蔽罩的生产。

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工作地址

广东省深圳市宝安区沙井街道大王山1005号深圳市协力达精密科技有限公司

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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