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永沛手袋(深圳)有限公司

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职位描述

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘配置
  • 培训与开发
  • 绩效管理
  • 员工关系 (ER)
  • 薪酬福利 (C&B)
  • 人才发展 (TD)
  • 人力资源业务伙伴 (HRBP)

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系管理,确保人力资源策略与手袋制造行业特点相匹配。
2、负责工厂行政后勤体系的建设与管理,包括宿舍、食堂、安保、环境卫生等,保障生产经营有序进行。
3、优化并执行人事行政管理制度与流程,提升团队工作效率与员工满意度。
4、主导企业文化建设,组织员工活动,营造积极向上的工作氛围。
5、处理劳资关系,防范用工风险,确保公司人力资源与行政管理符合国家法律法规。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先。
2、具备5-10年人事行政管理经验,其中3年以上制造业同等岗位管理经验,有手袋、皮具或劳动密集型制造企业背景者优先。
3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操,具备优秀的统筹规划、沟通协调及抗压能力。
4、原则性强,作风正派,具备良好的职业操守与团队管理能力。
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  • 年龄要求: 20-50岁
  • 语言要求: 语言不限
人事行政经理招聘负责人·黄小姐头像

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公司介绍

      永沛手袋厂是车缝行业内一家专业制造的大型港资企业,以提供优质的产品,满足客户要求,使企业员工不断提升,互惠互利,共同发展。公司于1976年在香港成立,1985年在平湖辅城坳设厂,主要生产PU、棉布尼龙手袋,电脑袋、公文袋、时款袋等产品。
永沛企业有限公司于1976年在香港成立,1985年在平湖设厂(永沛手袋厂),经过不断的努力,公司由最初的几十人发展到现在900多人,仍在不断扩大中,公司生产/娱乐设施齐全,制度体系完善,并已通过ISO9001:2000质量体系认证。我司于2005年开始推行TQM全面优质管理。
公司主要生产PU、棉布和尼龙手袋、电脑袋、公文袋背包、时款袋和钱包等产品,主要销往欧美与日本等地。
公司价值观:以客为先,开拓创新,团队协作,持续改善,追求卓越,共同发展。
公司质量方针:创造价值,追求效益,保持质量,客户满意。
工资待遇:公司提倡团队合作,以集体计件的方式,以提高整体效率,推行5.5天工作制,福利待遇:
1、为了丰富员工的业余生活公司每周举行娱乐节目(网吧、放投影、歌舞会、卡拉OK、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等等),并设有图书室。
2、公司每月为员工举办生日Party,并为员工照相留念。
3、每逢重大节日公司举行大型的文艺晚会。
4、公司为员工购买工伤、医疗保险和养老保险。
公司已于2001年通过ISO9001:2000质量体系认证。
2005年开始推行TQM管理体系。
2007年荣获香港工业奖:生产力与品质优异证书。
查看更多

工商信息

  • 公司名称: 永沛手袋(深圳)有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 深圳市龙岗区平湖街道辅城坳社区嘉湖路1-21号B栋101二层201、三层301、四层401(一照多址企业)
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 彭洁葵
  • 注册资本: 600万港元
  • 注册时间: 2011年07月25日
  • 注册号: 440307503406977
  • 统一社会信用代码: 914403005776813812
  • 组织机构代码: 57768138-1
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市龙岗区平湖街道辅城坳社区嘉湖路1-21号B栋101二层201、三层301、四层401(一照多址企业)
  • 营业期限: 2011-07-25至2041-07-25
  • 核准日期: 2023年10月19日
  • 经营范围:
    一般经营项目是:研发、生产经营各款手袋、围裙、尼龙布环套、尼龙布制品、服装;从事货物及技术进出口(不含分销)。信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),许可经营项目是:

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工作地址

广东省深圳市龙岗区永沛手袋(深圳)有限公司3号B9栋二楼永沛手袋厂

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