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职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责员工招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及入职办理；
2、协助完善公司人力资源管理制度，确保用工合规性；
3、负责员工考勤统计与薪资核算基础数据整理；
4、管理员工档案，维护人事系统信息准确性；
5、处理员工劳动关系事务，包括合同签订与续签；
6、组织新员工入职培训及企业文化宣导活动；
7、协助开展绩效考核数据采集与初步汇总；
8、解答员工关于薪酬福利及制度的日常咨询；
9、配合上级完成其他人力资源相关行政工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3年及以上人力资源相关工作经验；
3、年龄需在26岁以上；
4、普通话标准，具备良好的口头表达能力；
5、熟悉国家劳动法律法规及当地政策；
6、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
7、具备较强的沟通协调能力和亲和力；
8、工作细致认真，具有高度的责任心和保密意识；
9、能够承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。

• 年龄要求： 45岁以下
• 语言要求： 普通话

原志伟

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