职位描述：

1、有冲压、注塑行业的相关经验；
2、对项目试产段的现场跟进；主导并解决试产过程中产生的异常；
3、对试产、量产过程中的工艺验证，并固化标准；
4、制作标准文件，如SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件并培训现场执行；
5、具备项目管理能力，有项目主导经验；
6、经过IATF 16949或ISO相关培训更佳。

职位描述：

1、大专以上学历， 4年以上相关工作经验；
2、熟练运用CAD、PROE等绘图软件；
3、会制作工程标准资料，如QCP质量控制计划/SOP作业指导书/FMEA潜在失效模式与结果分析等；
4、良好的沟通能力和抗压能力，工作严谨，责任心强；
5、有五金行业经验者优先。

职位描述：

任职要求：
1、有汽车件制造经验：
2、有PIE工作经验；
3、责任心、学习能力强。

职位描述：

1、新产品工艺评审，生产效率提升，制造成本管控；
2、生产线人力、线平衡数据制定，标准工时、产能的制定；
3、制定产品生产工艺流程及SOP编制；
4、负责主导实施工装夹具、设备的非标的标准化实施，优化工装夹具的设计与制作；
5、根据开发资料，评审产品进入试生产状态，组织试生产工作，安排试生产进程并跟踪进度；
6、制作生产工作治具，设计包材，制作生产工艺文件，过程流程图、特殊特性、PFMEA；
7、参与解决车间出现的重大工艺技术问题，参与生产工艺的技术变更和相关文件修订；
8、参与产品标准工时的统计和Layout优化，参与新产品试产过程中新工艺，新设备，新技术的评估与导入；
9、能熟悉运用ECRS、PDCA手法，对产品进行合理优化改善。

任职要求：
1、学历大专及以上，工业工程或电子制造相关专业；
2、5年以上PE、IE工作经验，有小家电、个护医美厂任职经验者优先；
3、熟悉小家电制造工艺，对工艺应用和工艺规范有丰富的实际经验和理解；
4、对小家电产品的制造工艺、精通评审，工艺优化 ；
5、熟悉小电器注塑，组装，包装等电子厂工艺流程；
6、强烈的进取心和责任心，积极的工作态度；
7、熟悉生产现场管理，对生产异常等不良发生问题能从人力、物料、方法、设备进行分析，及时解决与改善；
8、不推诿，勇于承担自身和作为团队一员的工作责任。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，电子或相关专业；
2、3年以上电子产品制造工程师或以上相关经验，熟悉SMT、WAVE SOLDER及后装配工艺流程；
3、熟练运用OFFICE2000、AUTOCAD、CAM350等相关软件；
4、了解SMT、波峰焊设备的操作及维护；
5、英文读写能力良好；
6、良好的电子产品制程能力，解决问题能力，制程能力分析能力，品质控制能力。

职位描述：

任职要求：
1、机械相关专业；5年及以上连接器注塑现场调试经验，能独立对注塑异常问题进行分析和提出有效改善对策。
2、能独立编写注塑工艺的PFMEA,SOP,成型工艺参数表，注塑试产总结报告等注塑资料，注塑模具设计评审。
3、熟悉注塑模具结构，精于注塑件品质问题系统分析，精通日系和国产注塑机的调试，通过系统工艺提升成型效率和降低不良
4、熟悉办公软件，会使用3D和2D绘图软件。
5、具有良好的职业素养，团队沟通协调的能力，积极主动的工作态度。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历、性别不限，年龄22-38周岁，工业工程专业优先；
2、5年以上大型电子厂IE同职工作经验，熟悉新产品导入流程和有DFM/PFEMA经验；
3、熟悉电子产品的工艺流程，能独立完成工艺流程、作业指导书的制定及STD工时、产能的测定，具有制程改善及分析能力，熟练使用OFFICE、CAD等办公软件 ；
4、掌握IE七大手法、5W2H，产品成本加工的计算方法，有车间规划能力； 
5、对工作主动、踏实、敬业、有合作精神；
6、为人正直、善于沟通、办事公正、有团队合作精神。

职位描述：

岗位要求
1.年龄要求：26～38岁；中专以上学历，电子类相关专业；
2.在电子或LED灯具制造行业有2年以上工作经验；
3.有编写工艺文件、核算标准工时的相关工作经验；
4.有上进心，有团体沟通合作能力；
5.会灵活运用IE七大手法合理的优化流程；
6.因工作需要，能接受出差。

岗位内容：
1.负责产品工艺文件的编写、统计核算标准工时；
2.改善产品工艺和优化流程，产线工艺指导、ERP系统产品工时维护；
3.新产品导入等工作，指导或监督作业员工按要求(SOP)操作；
4.会使用CAD软件，生产异常处理，设备维护保养、调试等；
5.生产异常处理，设备维护保养、调试等。

福利待遇：
1、工作时间：8:00-11:45 13:30-17:45；
2、休假制度：按国家规定享受法定节假日，依法享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期；
3、伙食福利：提供免费工作餐；
4、住宿福利：公寓式宿舍（独立阳台、独立洗手间、24小时热水、空调）；
5、社会保险：入职即购买五险，购买公积金；
6、薪酬制度：80%人员年度调薪，有年终奖金；
7、活动福利：员工生日会，部门聚餐、不定期各种文娱性活动；
8、培训福利：老员工“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等；
9、其他福利：不定期团建等；