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• 团队领导力
• 人才培养
• 抗压能力
• 全国调派

职位类别： 其他

岗位职责：1、经营指标管理：负责门店销售、毛利、成本、损耗、利润、库存等关键业绩指标达成；2、团队人员管理：统筹门店人员调配、培训考核、团队建设与人才储备，确保团队组织健康度及可持续发展；3、门店运营管控：监管商品进销存、陈列盘点、环境卫生、财务及设备资产安全，确保合规及安全经营；4、日常执行与服务：执行公司项目与政策，协调内部部门工作，妥善处理客诉与各类突发问题；5、工作汇报对接：督促全员高绩效达成，定期汇报门店经营数据及整体运营情况，提供优化与解决方案。岗位要求：1、大专及以上学历。2、熟练运用各类数字化运营工具。3、曾在零售商超、社交电商、即时零售等业务渠道担任总经理及以上管理岗位；过往工作成果突出，拥有业绩提升、门店扭亏为盈、新市场开拓、新业务落地等实战案例。4、拥有零售行业多企业、多岗位工作背景，岗位适应能力良好。5、具备敏锐的商业洞察力与清晰的全渠道经营思维，深度理解零售行业，拥有优秀的经营管理能力。6、运营管理能力扎实，认同沃尔玛价值观与顾客服务理念，善于运用数字技术提升门店运营效率与顾客满意度。7、具备出色的团队领导力，能够凝聚并激励团队，重视人才培养与团队长远发展。8、拥有强烈的职业追求与进取心，自驱力强，抗压能力突出。9、服从公司业务需求安排，可接受全国工作调派，异动主要集中在广东省范围内。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

赵康宜

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