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中山市小榄镇国科继电器厂

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职位类别: 人力资源经理/主管

1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7、负责本部门的日常事务管理工作,监督完成下属工作考核 ;
8、组织员工活动,打造和推动企业文化;
任职要求
1、大专以上学历;
2、有5年人力资源主管工作经验,熟悉人力资源、后勤管理工作;
3、能够熟练做公司企划和培训工作;
4、有良好的文笔书写能力,沟通协调能力强;
5、熟悉《劳动法》,丰富的绩效考核和薪酬策划管理工作;
6、有较强的沟通协调能力,具备一定的抗压能力。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
人力资源主管招聘负责人·国科头像

国科

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公司介绍

      中山市小榄镇国科继电器厂(简称“国科”),创建于2003年,是一家专业从事继电器研发、制造、销售为一体的高科技企业。产品广泛应用于家电、汽车、照明、园林工具、设备等领域。由于业务扩张,经营需要,于2018年又成立“广东锦裕科技有限公司”,为客户提供更高、更全、更优质的服务! 
      国科通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,产品符合美国UL认证、德国TUV认证、中国CQC认证、以及欧盟ROHS和REACH标准。生产和管理流程更加规范化。引入了先进的继电器自动化生产设备、实验检测仪器,生产效率和研发水平的大幅度提高,月产能已突破8佰万只。
      国科经过十七年培植,形成了先进和完整的企业文化。资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。国科的企业精神、经营方针及核心价值观构成了国科企业文化的深刻内涵,把公司和员工的利益以及社会责任三者紧密地结合在一起,员工与企业水乳交融,从工作到生活,都呈现出积极向上的氛围,凝聚力和向心力日益增强。
   正青春,再出发,国科将与您携手奋进,共创辉煌!
公司福利:
1.工作环境:拥有舒适干净的工作环境(无尘车间,冬暖夏凉); 
2.食宿:公司为员工免费提供午餐及晚餐,享受住房补贴;
3.健康与安全:公司关注员工健康与安全,为员工购买社保或商业保险;
4.假期:享受国家法定节假日; 逢节日公司加餐及发放慰问礼物;
5.奖励:公司设有全勤奖、工龄奖、年假奖、春节车费补贴、月度优秀员工奖;       
6.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐),为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕;
7.晋升通道:公司有完备培训体系和晋升通道:一线员工→关键岗位→储干→车间组长/线长→车间主管;
8.每月准时出粮。
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工商信息

  • 公司名称: 中山市小榄镇国科继电器厂
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 金属制品业
  • 公司类型: 个人独资企业
  • 地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 易淑芳
  • 注册时间: 2011年08月22日
  • 注册号: 442000000496873
  • 统一社会信用代码: 914420005813975356
  • 组织机构代码: 581397535
  • 登记机关: 中山市工商行政管理局
  • 注册地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
  • 核准日期: 2016年12月01日
  • 经营范围:
    生产、加工、销售:继电器、五金制品、电子元件、电器配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省中山市小榄镇绩东二源胜街11号

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