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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、 负责公司人力资源相关制度与流程建设,不断优化与提升组织效能 2、 负责公司绩效管理体系的有效实施、运行监控、体系评估与改善 3、 负责公司人工成本管理,按时核算发放员工各项薪酬与福利 4、 执行公司薪酬管理政策,制定员工定薪、调薪、奖金方案并执行 5、 负责员工试用转正、岗位调动、岗位晋升、员工奖罚、员工评优等 6、负责公司培训管理落实; 7、 负责部门季、月、周工作计划管理、例管事项管理等相关人事行政管理工作 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科毕业,五年以上高科技行业或制造业人事行政管理工作经验 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理方法与工具应用 3、熟悉薪酬体系设计与优化、薪酬成本控制与分析等 ,逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析 4、有招聘、培训专业工作经验; 5、具有较强的沟通协调能力、亲和力、责任心,抗压能力强 6、熟悉国家各项劳动人事相关法规政策,如劳动合同法、社保法规等查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人力资源部
朱小姐
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公司介绍
【公司简介】
捷圣智能科技有限公司是一家全球鞋业行业数字化制造整体解决方案服务
商,秉承节能化、自动化、数字化、智能化的发展路线,打造碳中和与数
字化时代的智能制造整体解决方案。专注于鞋业企业数字化制造、智能自
动化装备以及智能仓储物流装备的研发、生产与应用,与全球用户共同分
享绿色制造、智慧制造,助力客户创造卓越社会价值。公司持续在产品技
术创新方面投入巨资,公司研发技术人员占公司总员工数超40%。
捷圣智能总部位于中国东莞,在台湾、福建、浙江、越南、柬埔寨、缅
甸、印度尼西亚等国家或地区都设有分公司/办事处。
公司官网:www.jsmauto.com/
【产品与服务】
1、智能制造产品线:智能自动化生产线、智能3D视觉喷涂生产线、全自
动烘干生产线、标准自动化设备、非标准自动化设备、智能仓储物流系
2、数字化产品线:SCADA、MES、MOM等数字化制造整体解决方案
【薪酬福利】
具有竞争力的全面薪酬及福利计划:
1、核心人才激励计划:对表现优秀的关键人才和业务骨干,提供核心人
才激励计划:TUP分红计划、股权激励计划;
2、专项现金收入:总经理特别奖 --奖励在技术、管理及商业模式等方面
取得重大成果的团队或个人;
3、法定福利:五险一金、各类有薪假期;
4、生活健康:福利食堂、免费公寓、年度体检、结婚生子福利大礼包;
5、休闲娱乐:团建经费、节日礼品、生日礼物、免费兴趣课堂。
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工商信息
- 公司名称: 东莞市捷圣智能科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 广东省东莞市道滘镇大罗沙创业园三路3号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 郑佑群
- 注册资本: 336.4269万人民币
- 注册时间: 2007年12月07日
- 注册号: 441900000152991
- 统一社会信用代码: 91441900669875466G
- 组织机构代码: 669875466
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市道滘镇大罗沙创业园三路3号
- 营业期限: 2007-12-07至无固定期限
- 核准日期: 2020年05月25日
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经营范围:
研发、产销、维修、检测:智能装备、自动化机械设备;企业管理咨询服务;物业租赁;研发、生产、销售、网上销售:卫生用品、防护用品(非医用)、日用口罩(非医用)、劳保用品;销售、网上销售:第二类医疗器械(医用口罩、防护服、电子体温计、额温计、红外耳温计、熔喷布、无纺布);货物及技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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广东省东莞市道滘镇大罗沙创业园三路3号
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