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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5-10W/年
大专
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不限
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门日常行政管理的运作； 2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责部门各类会务的安排； 4、负责部门相关活动策划及安排。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
工作内容 1.宿舍管理及住宿人员报表统计，宿舍水电费用分摊表 2.固定资产的盘点及异动管理 3.办公用品的请购，发放及统计 4.车辆调度及费用分摊 5.ISO14001 常用文件、表单的整理与归档 任职条件 1.三年行政工作经验，大专及以上学历 2.良好沟通能力和亲和力，工作认真 3.ISO14001体系文件修订经验者优先 此岗位为东莞储备人员，面试地点为深圳宝安沙井，且需在沙井学习培训1-2个月 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责工厂人事总务相关工作； 2、安全、消防、环境、社保、人力资源局相关工作； 职位要求： 1、日语二级及以上，了解日本人思维与日本文化，能有效地使中日双方人员达到有效沟通； 2、人事总务同职位管理工作经验三年以上； 3、熟知劳动法，有仲裁经验，能在确保公司利益的前提下与员工达到有效沟通； 4、有安全管理、环境管理工作经验与相关知识； 5、有人力资源资格证、安全相关资格证优先； 6、男女不限，年龄28~40岁 -
4-4.5K
高中
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，2年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
行政专员/助理
急聘
4.5-7K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、学历中专以上学历 2、工作经验2年以上 3、有验厂经验优先生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
节日福利
养老保险
医疗保险
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
8小时工作制
免费培训
2023-10-06
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4-8K
中专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
1.熟练使用Office办公软件和PPT制作；熟悉工厂招聘、培训、考勤、人事和后勤管理； 2.修订行政管理规章制度，参与公司经营事务的执行工作；协助员工培训、人事档案管理工作，编制报表和分析报告； 协助上级制定行政、总务及后勤管理工作的发展； 3.工作态度积极，执行力强、责任心强，良好的人际关系处理能力、书面语言表达能力和沟通能力。 4.年龄要求20~35岁。家具/家电/玩具/礼品
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100-200
八小时工作制
免费培训
生日祝福及礼物
年终抽奖
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
餐补
绩效奖
生日礼物
交通便利
2014-09-18
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6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、20-30岁，大专全日制以上学历。 2、熟练操作办公软件。 3、有人事行政后勤工作经验优先。 4、有工厂消防安全、公司安全生产、厂区工程建设、车辆管理、后勤水电、人事工作经验优先。 5、工作职责主要是负责后勤工作：垃圾清理、污水处理、宿舍卫生打扫、人事招聘工作等。 6、性格外向、机灵，善于沟通。 -
行政专员
急聘
5.9-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
主要职责： 1、负责监督基础设施、宿舍方面的管理工作的维护情况，对存在的问题提出改善要求。 2、负责监督工厂及宿舍的环境卫生维持状况，对存在的问题进行改善落实。 3、负责公司会议的组织及后勤管理工作。 4、负责跟进公司水电、空调系统的维护工作。 5、与政府机关、事业单位、新闻媒体建立与保持良好关系。 任职资格： 1、学历：大专，熟练运用OFFICE办公软件； 2、专业：人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业 3、工作经验：5年 4、技能要求：办公软件操作技能 5、性格开朗、形象好、普通话流利、沟通协调能力强； -
文员
急聘
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.核算工资、计件单价录入 2.合同管理，花名册管理，宿舍管理 3.考勤核算、考勤异常处理 4.社保、商业险的增减变动，工伤处理 5.员工入职、离职、调动、转正的办理 6.招聘筛选，面试
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