• 10-15K

    大专

    |

    10年

    |

    长沙-宁乡县

    立即应聘

    1、负责招聘统筹管理工作; 2、负责绩效管理工作; 3、负责处理劳资争议、员工关系; 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯; 5、负责组织制定人事制度及操作流程,并组织对执行情况进行督办; 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、经济管理等相关专业,沿海工作经验者优先; 2、人力资源管理工作经验6年以上,3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历;能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、极强的沟通协调能力与说服能力,具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇: 1.免费提供主管餐,夜宵,免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利,图书室等。

    湖南中谷科技股份有限公司

    仪器仪表/电工设备/工业自动化

    |

    1000-2000

    2024-04-24

推荐招聘信息

  • 10-20K

    大专

    |

    5年

    |

    株洲-天元区

    立即应聘

    任职要求 1、全日制大专及以上学科,人力资源等相关专业,良好沟通能力; 2、五年及以上人力相关工作经验,有五金钣金制造业工作经验优先考虑; 3、接待政府/客户/验厂等人员工作经验。 岗位职责 1、主要负责政府关系的处理,行政后勤相关事务的处理和规划,厂区的7s管理,安全消防网络等事务; 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 湖南省株洲市天元区天易科技城锐扬智造产业园

    东莞市锐嘉精密机械制造有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    全勤奖

    绩效奖

    五险一金

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    免费体检

    房补

    节日福利

    2024-03-12

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    株洲-天元区

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作, 任职要求: 1、大专及以上学历;三年或以上同等岗位经验; 2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 4、有一定的行政工作经验,有安全生产、消防方面的工作经验,善于处理公司对外关系; 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。 其他要求: 愿意去湖南株洲工厂就职的。

    东莞市智名人力资源服务有限公司

    人才交流/中介服务

    |

    1-100

    带薪年假

    高提成

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    交通便利

    包住

    五险

    2024-03-21

  • 6-10K·14薪

    本科

    |

    5年

    |

    衡阳-衡南县

    立即应聘

    任职要求: 1、全日制本科学历; 2、在1000人制造工厂(优先台资)人资管理工作经验五年以上,其中担任主管三年; 3、熟悉人资全盘或精通1-2个模块(优先招聘或培训); 4、语言表达,沟通能力好,逻辑条理清晰; 5、试用期需到广州学习至少半年,转正后可配合出差越南(2周/次) 工作职责: 1、人力招聘与招聘规划; 2、验审厂应对; 3、培训体系规划及培训开展; 4、协助企业文化建设。 福利待遇: 1、公司实行五天八小时工作制,包吃住。 2、五险一金(工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金)。

    衡南得意精密电子工业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    年终分红

    带薪年假

    周末双休

    包食宿

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    2020-11-11

  • 4.5-6K

    中专

    |

    1年

    |

    郴州-苏仙区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    郴州华秋电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    全勤奖

    2024-03-11

  • 7.5-8K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    1.工厂人事行政主管5年以上工作经验,熟人力资源六大模块; 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践; 3.熟行政各管理项目工作,决策及执行力强; 4.有团队组建力,发动力,人格魅力。

    东莞市建益翔电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    话费补助

    绩效奖

    双休

    年终奖

    2017-06-19

  • 7-8K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、依据国家相关法律法规和公司制定,全面负责人事及行政的日常工作; 2、负责完善制度流程管理体系及激励机制; 3、负责公司行政后勤和公司外联管理工作; 4、负责公司人力资源全面工作(人力资源管理六大模块); 5、负责组织企业文化建设工作; 任职要求: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业; 2、5年以上人事行政相关工作经验,3年以上人事行政主管岗位工作经验; 3、较强的文字功底,沟通能力强; 4、良好的职业素养,工作严谨细致、客观公平、责任心强;性格开朗,良好人际沟通,组织协调能力。

    东莞市立洋玩具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    包吃

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费旅游

    团队活动丰富

    2020-06-17

  • 9-13K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位亮点: 上市公司、入职即购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴奖励、法定假期、生日津贴、团建等 岗位职责: 1、在公司总经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 2、建立人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行; 4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持,解决企业人才短缺问题,并建立合理的绩效考核制度; 5、辅助企业文化建设和部门文化建设,组织企业员工关怀活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历,3年以上相关经验; 2、了解人力资源各模块工作,有制造业人力管理优先; 3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟通、协调、逻辑能力; 关于福利: 1、上班时间:朝8晚5,午休1.5小时;大小周;法定假期; 2、食宿:包吃住(3餐+4人间); 3、津贴:生日、生育等均有津贴,节假日(春节、中秋、端午、冬至等假期)福利礼品或奖金补贴; 4、入职购买五险一金; 5、每月根据综合能力分发得分制奖金; 6、公司设有篮球场、羽毛球等各种娱乐设备,均可供员工课余时间使用; 上班地址:江门市蓬江区小崧科技股份有限公司东门

    广东小崧科技股份有限公司

    家具/家电/玩具/礼品

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    2023-12-13

  • 9-12K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1)有人力资源管理工作经验5年以上,熟悉人力资源各大模块; 2)熟悉环保、后勤、保安、饭堂等行政工作。 3)熟悉欧美客户验厂,熟悉劳动合同法,能独立处理劳务纠纷; 4)有成本控制观念,组织、沟通、协调能力及抗压能力强。 5)有毛织经验的优先

    远浩服饰(东莞)有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    100-200

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    8小时工作制

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    团队活动丰富

    2013-06-08

  • 12-13K

    大专

    |

    7年

    |

    台州-黄岩区

    立即应聘

    本公司参加智通人才松山湖创新总部2023年8月19号上午领秀中高级人才专场,此岗位总经理亲临现场招聘(现场拍板、现场录用、现场定薪),欢迎前往!参会地址:东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,28-42岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。

    浙江高澳卫浴有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包住

    包吃

    绩效奖

    工作环境优美

    节日福利

    免费培训

    2021-11-22

  • 15-30K

    大专

    |

    3年

    |

    深圳-龙华区

    立即应聘

    任职要求: 1、专科及以上学历,持有人力资源管理师证书优先; 2、3年及以上人力资源相关工作经验,含2年以上同岗位管理经验; 3、主导过1个及以上人力相关制度/流程的梳理工作; 4、了解机械加工行业运作模式,并有丰富的行业人脉资源; 5、熟练掌握国家、地方劳动相关的法律法规,并有实际运用案例; 6、积极主动,有逻辑思维和创造性的解决问题的能力。 7、很强的协调和沟通能力, 能实现跨部门职能协调,推进项目/提案的落地。 8、熟悉使用办公软件,有较强的统计分析和演示能力。 岗位职责: 1.招聘规划 根据公司的发展规划,拟定所服务部门的年度基础人力招聘计划。 2.招聘实施 统筹社会招聘、校园招聘、网络招聘等大型专项招聘工作,主导物业安保人员的人才库建设和招聘实施。 3.部门管理 制定并控制本部门的费用预算,协调部门内部人员的工作任务分工、培训。评价下属员工,提高下属员工技能。 4.组织建立人才培养、培训、考核等流程和规章并实施推行。 5.带领下属成员做好并处理好员工关系。 6.根据总经理的战略发展方向制定人力资源部的规划与发展; 7.完成领导交办的其他工作 1. 制度公司人力资源发展战略规划,有效控制人力成本; 2. 优化组织结构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度; 3.负责推动公司的招聘、培训管理、人才梯队建设; 4. 负责推动制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制; 5. 负责推动公司企业文化建设和宣导,不断提升企业凝聚力和归宿感; 6. 协调稳定劳资关系,处理解决劳动争议、纠纷或仲裁、诉讼等事项;

    深圳市爱贝科精密工业股份有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    房补

    餐补

    五险一金

    绩效奖

    全勤奖

    节日福利

    2024-02-03

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