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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
工作内容 1.宿舍管理及住宿人员报表统计,宿舍水电费用分摊表 2.固定资产的盘点及异动管理 3.办公用品的请购,发放及统计 4.车辆调度及费用分摊 5.ISO14001 常用文件、表单的整理与归档 任职条件 1.三年行政工作经验,大专及以上学历 2.良好沟通能力和亲和力,工作认真 3.ISO14001体系文件修订经验者优先 此岗位为东莞储备人员,面试地点为深圳宝安沙井,且需在沙井学习培训1-2个月 -
4-4.5K
高中
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,2年以上生产文员经验优先考虑; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神; -
3-5K
不限
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不限
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柳州-柳北区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事招聘,入职手续,筛选合适人选并进行邀约面试; 2、完成部门经理交代的其它工作; 3、电脑操作熟悉,掌握计算机办公软件的应用,掌握使用技巧; 任职要求 年龄18-30,身体健康 -
5-6.5K·13薪
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要岗位职责: 1、负责公司招聘工作开展进行; 2、负责公司固定资产的管理; 3、负责公司日常后勤管理:组织6S、宿舍管理、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责公司环保、安全管理相关日常工作; 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、高中或中专以上学历,两年以上人事行政方面工作经验; 2、熟悉6S管理、招聘网站的维护与招聘工作的开展; 3、工作细心,逻辑性较强,工作主动积极; 4、沟通协调能力良好。 -
4-5.5K·14薪
高中
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1年
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惠州-惠东县
立即应聘
任职要求: 1、负责人员招聘,考勤 2、负责员工入职、离职、转正,签订劳动合同等 3、文具、劳保用品的发放及申购 4、熟练运用各种办公软件 -
8-10K
大专
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3年
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台州-路桥区
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作,包括:考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; 3、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 4、协助筹备、组织公司会议和活动; 5、日常6S工作推动与点检; 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求: 1、***28-42岁,大专或以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟练使用Office等办公软件与办公设备; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、良好的文字功底与抗压能力; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6-7K·13薪
本科
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2年
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杭州-拱墅区
立即应聘
1、 工作内容: 办公室行政、人事相关工作,包括后勤接待、人事管理、档案管理、报销管理等。 2、 大专以上学历,专业不限。 3、 良好的文字编辑能力和口头表达能力。 4、 热情大方,工作细心,良好的协调能力。 5、 熟练应用OFFICE等办公软件。 6、 公司缴纳社保,公司福利:员工体检、员工旅游、工作日餐补等。 -
4.5-8K
本科
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不限
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的求学欲。 5、本科以上学历 6、年龄20-40岁
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