1.核算工资、计件单价录入 2.合同管理，花名册管理，宿舍管理 3.考勤核算、考勤异常处理 4.社保、商业险的增减变动，工伤处理 5.员工入职、离职、调动、转正的办理 6.招聘筛选，面试

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、公司人力资源基础管理工作； 任职要求： 1、较强的执行力，责任心强，工作细致认真； 2、具有较强的人际沟通、协调能力； 3、具有较强文字撰写能力。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责跟进安全生产、环保等相关资料更新完善及现场沟通对接。 任职要求： 1、形象气质好，中专以上学历，2年以上行政相关工作经验，熟悉行政工作流程； 2、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题的能力； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的人际关系和沟通能力、学习能力； 5、能承受较强的工作压力，忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观； 6、能熟练使用办公软件，会粤语。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职、离职手续的办理； 3、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、对新员工进行企业制度与企业文化的岗前培训； 5、考勤及绩效的核算。 6、公司各部门的行政后勤类（清洁、伙食、宿舍）等相关工作; 7、负责厂区消防安检的所有接待及整改的相关工作； 8、与其他各部门的协调工作; 9、文书、会议等日常的行政事务处理。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件，有制造业人事行政方面的相关工作经验； 3、具备良好的沟通、协调及领导能力； 4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件； 5、善于沟通，有良好的团队精神。

1．中专以上学历， 年以上的人事管理或相关的工作经验，熟练招聘 考勤等工作 2．具有较强的沟通与协调能力，人员管理培训能力 3. 有工厂内部行政管理经验 4．熟悉国家有关的法律法规或政策要求。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大中型制造业行政工作经验，熟悉行政工作流程； 4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，较强的数据分析、解决问题能力； 3、具备良好的沟通能力，条理清晰，责任心强、抗压性强、有较强的服务意识。 2、熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 岗位职责： 1、负责落实日常行政事务、固定资产管理、后勤保障工作； 2、负责客户来访后勤保障工作，包括：会议室安排、订票、订房、订餐等； 3、负责出差人员飞机票的预定及统计； 4、负责与酒店、供应商、快递等协议单位的费用结算； 5、管辖区域办公设备和办公环境的管理及维护； 6、负责办公用品，劳保用品的统计申请，工衣保管及发放，合理控制办公成本； 7、负责公司车辆派车、园区停车证办理及维护； 日常行政部的数据报表汇总，统计分析； 9、领导临时交办的其它任务。