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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 合同管理员
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6-8.5K·13薪
中专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
.1、主持和管理分管人事的日常工作，对主管负责； .2、按ISO9001/IATF16949 之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥； 4、全面掌握公司人员的招聘，保障全厂的人力资源需求； 5、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 6、制定员工培训计划并组织落实； 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理（保安、厨房、清洁）； 9、公司防火、防盗的安全。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程； 2、负责人员招聘、面试、入职、离职全流程办理， 3、组织培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作； 3、负责公司固定资产、办公环境、后勤保障及行政费用的统筹管理； 4、组织策划公司各类企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感； 5、协调处理各类行政人事相关的外部联络与沟通事宜； 任职要求： 1、3-5年人事主管工作经验，对行政人事管理工作有热情； 2、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、熟悉劳动法律法规，具备基础的文书处理能力；
推荐招聘信息
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6-8.5K·13薪
中专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
.1、主持和管理分管人事的日常工作，对主管负责； .2、按ISO9001/IATF16949 之要求，参与建立公司之品质系统，并维护其有效性；确保品质政策严格执行； 3、控制各部门的合理用工，使人力资源得以最大发挥； 4、全面掌握公司人员的招聘，保障全厂的人力资源需求； 5、制订公司各项行政制度，维系劳资关系及公共关系； 6、制定员工培训计划并组织落实； 7、监督各部门严格执行公司各项规章制度； 8、工厂安全、工厂环境、后勤管理（保安、厨房、清洁）； 9、公司防火、防盗的安全。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程； 2、负责人员招聘、面试、入职、离职全流程办理， 3、组织培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作； 3、负责公司固定资产、办公环境、后勤保障及行政费用的统筹管理； 4、组织策划公司各类企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感； 5、协调处理各类行政人事相关的外部联络与沟通事宜； 任职要求： 1、3-5年人事主管工作经验，对行政人事管理工作有热情； 2、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、熟悉劳动法律法规，具备基础的文书处理能力；
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