岗位要求： 1、年龄25~40周岁，大专或以上学历； 2、形象气质佳 ，沟通协调能力强； 3.有五金外观件业务群体者优先（主要为：手机类、电源类、充电宝类、机壳类、电视框等）。 4.有工程、品保基本功者优先，对外发、工艺评价、价格评估等有经验； 5. 有管理、辅导业务部门经验，抗压能力强。 6、与客户顺畅沟通，新客户开发、管理、进度跟催。 主要工作职责： 1、新客户的开发及及项目引进 2.、老客户的良好维护，产品交期的交期、品质异常的沟通联络处理； 3、在维护好老客户的良好基础上，开发新的客户、新的项目； 4、客户审厂陪同、接待，上级交代的各项工作； 5、主要负责.新产品的评估跟进、报价跟进、试产量产的交付跟进； 6、对接客户、客诉跟进、收催款筹一系列工作；

岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，贯彻实施公司销售发展目标，制定公司大客户管理工作计划 2、负责与大客户的日常沟通，维护重要客户的合作关系，完成大客户销售目标 3、拓展大客户，对潜在大客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告 4、参与制定销售策略、具体销售计划和进行销售预测，并对销售任务、回款目标按计划完成负责； 5、建立、维护、更新大客户资料库 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易类、机械制造类相关专业 2、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力 3、至少5年以上销售经验或同行经验 4、有大客户资源和渠道资源 5、有管理经验优先 6、英语读说写熟练，会德语者优先 7、不定时到北美出差

任职要求： （月薪制：10K-13K+销售提成 ） 1.28岁-45岁，专科及以上学历，国际贸易、或市场营销专业优先； 2.3年以上相关外贸管理工作经验及商标印刷行业经验，有外贸团队管理工作经验，具有好的管理，沟通协调及处理问题能力，好的业务谈判技巧与能力，责任心与抗压性强 3.熟悉办公操作软件，熟悉国际贸易操作流程，熟悉使用国际平台或社交软件，有良好的市场判断和开拓能力，擅于交际，好的沟通管理协调能力，好的团队管理能力； 岗位职责： 1.负责部门长期规划，市场开拓； 2.销售目标制定及分解，对销售目标负责； 3.负责部门日常管理及指导，对样品单，生产制令单等各类单据进行审核； 4.定期对部门人员进行客户开发技巧培训及跟单技巧培训。 5.建立部门绩效考核制度，每月定期考核并依据考核情况调整目标，进行异常分析，制定改善计划。 6.管理及维护客户关系，发展与客户的长期战略合作关系。

工作职责 1、负责新客户提供报价； 2、商务谈判，合同签订，跟进项目进度，执行管控； 3、协调作业部门按时按量完成满足客户需求；维护好客户关系，做好服务及反馈工作，挖掘客户更多需求； 4、会做PPT，报价等工作； 5、性格开朗，沟通能力强。 任职要求 1、本科或及以上学历； 2、思维清晰，良好的表达能力及谈判技巧，应变能力强； 3、能够准确预测并分析客户需求，并提供项目服务建议书； 4、具备独立的提案能力，良好的协调内外部资源能力及沟通技巧； 5、熟练操作Office等办公软件，尤其精通PPT的制作和使用技巧； 6、持C1驾照，有2年以上驾龄。 7、善于活跃氛围，能接受短途出差。 8、熟悉3C数码产品者优先。

1、高中或中专及以上学历，市场营销，广告策划类等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有多腔模具、模塑辅机、模具配件、 模具钢材、刀具类、塑胶原料等工业品销售经验者优先，形象大方，谈吐优； 3、具有相关的客户资源或多渠道开拓客户的能力； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的商务沟通、内部协调能力和谈判能力； 5、有强烈的事业进取心和抗压能力 ，具备亲和力。 注：1）此岗位月业绩10万或以下(含税),提成3%,无责底薪:8000(含食住补贴);2)月业绩达15万,提成4%,无责底薪8000(含食住补贴)+有责底薪1500元;3)月业绩达20万或以上,提成5%,无责底薪8000元+有责底薪3000元，超额完成业绩，额外奖1-2万。个人无车，公司配车出差。年龄要求：20-40岁。一此录用不做业绩考核，只做能力是否达标。