要求：年龄：20-35岁。 任职要求 1、有一定的`绘画基础和文字功底，会用PS,能制作小视频,并能熟练使用 word、excel等基本办公软件和文字排版工具，懂设计。 2、工作认真，有责任心，执行力强。 3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神。

1:承接区域客户样品申请，技术咨询，产品报价，订单接单，订单出货，开票，收款等事宜 2:关注重要客户订单需求，根据客户紧急程度安排交付 3:维护客户关系，协助处理客诉事宜，偶尔短时出差 4：承接主管交办事项 5:工作时间上午8:00～12:00.下午13:30 ～17:30 6:双休以及国家法定假日 7:公司在蕪湖成立的办事处，工作地点蕪湖，入职由东莞统一购买五险一金，异地可用 工作地址：安徽省蕪湖市經濟技術開發區波爾卡國際花園52幢2單元201室

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、年龄21---40岁，大专或以上学历，一年以上工作经验； 2、工作认真、有团队精神、办公软件熟练； 3、面试预约，拒绝空降。

1.处理一切法务行政流程，如收退案件、合约用印(签署)及归档 2.配合其他部门、公司政策之例行行政作业事项 3.处理法律档查询、追稽、汇整 4.法务处行政项目执行 5.处理法务处一般行政庶务。 其他条件： 1.法律相关科系尤佳。 2.需具备细心特质。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、 2、 3、

一、行政: 1.会议的组织 2.办公环境的管理 (1)办公室的装修 (2)办公室环境管理(卫生、绿化等等) 3.其他行政工作 (1)物质采购(2)部分费用管控(3)员工活动组织(4)宿舍管理(6)公司制度的起草 二、人事: 1.绩效管理: (1)制定绩效考核方案、进行绩效考核,并进行绩效运用 (2)制定员工绩效考核方案,督促项目进行考核。同时对绩效考核进行运用 2.各岗位培训组织: (1)制定公司培训计划 (2)组建内部讲师 (3)本专业内的课件研发 (4)组织各级员工开展培训 3.薪酬福利管理 (1)制定公司薪酬福利方案,定期根据实际情况进行修订 (2)督促每月薪资的核算(2013年前负责员工薪资核算),每年年度通过绩效考核核算员工年终奖 4.招聘及配置 (1)负责统筹公司员工配置及招聘,制定每年的招聘计划 (2)定期关注各项目缺编情况,协助进行招聘 5.劳动关系 (1)熟知各劳动法律,规范公司用工风险 (2)负责处理员工仲裁沟通等

1、电脑熟悉，能独立制作SOP/SIP等； 2、能看懂简单的图纸，对工程部文件，样板管理、图纸分发及回收； 3、具有钟表行业或者3C产品工作经验优先录用； 4、具有一定的团队合作精神，习惯加班。

岗位职责： 1、日常廉洁宣传工作； 2、案件查处； 3、审计、招标工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，审计、招标相关专业优先。 2、工作踏实，原则性强，有从事过纪检、审计、财务工作经验者优先。 3、优秀的应届毕业生亦可，党员和学生干部优先。 4、工作地点：江西省丰城市

1、本科及以上学历，人力资源专业及相关证书，熟悉电脑办公软件操作； 2、3年以上的人事、行政所有事务的日常管理工作经验； 3、基本了解应对企业社会责任验厂的相关工作经验； 4、能独立完成基本的各类方案起草编制的撰写； 5、沟通、执行、服从、表达、协作等综合能力强； 6、协助人事总监做好人事行政部全盘工作的落地执行。 7、服从安排

1、较强的沟通能力和团队合作意识。 2 、男女不限，熟悉常用办公软件。 3、工作认真，责任心较强，具有耐心和细心。 4、能力优秀者，薪资可以面议。

能熟练使用电脑，会WPS Office办公软件，有3年工程文员经验，要求会ERP系统，会金蝶K3操作系统优先。

任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

行政文员（2人）， 工作内容: 门市坐班，单休，法定节假日同步休息 1，询价报价，做函件单表（公司有AI辅助）。 2，配合销售跟进客户，开票做合同。 3，根据财务报表，记帐对帐，按表格填写。 4，电话微信回访客户，了解客户满意度。 5，配合公司开发新项目，上传资料平台登记，配合整理标书资料等。 实习期底薪:2850元 出勤餐费交通补贴:35元/天 住宿补贴:500元/月（试用期过后每月发） 全勤奖:600元 基本工资:5000元/月，缴社保，食宿，通讯，交通，全勤补贴齐全。项目完成有丰厚奖金。 每季度有项目奖金+提成，沟通能力佳者月收过万。

工作方式: 线上，时间地点自由，无需到岗 任职要求: 可以正常判断文章存在负能量内容，判断标题有无违规词。 工作内容: 在媒体平台头条发送文章，检查文章标题与内容，每日3-5篇头条，5-8篇微头条，文章均由公司提供，只需发布即可。 公司提供文章后，根据自己时间抽空查阅发布。 薪资内容 500-2000/月，多劳多得，易上手。

1、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上电源制造型企业资料管理相关工作经验； 3、熟悉电源BOM、工程规范、安规清单、规格书、元件承认书等相关要素与构成； 4、电脑操作熟练，能熟练操作常用的办公软件以及ERP系统； 5、良好的沟通与协调能力，工作认真细心，抗压能力强。

1、电脑熟练，数字敏感； 2、工作细心，服从管理。

岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉使用办软件，MS Word/Excel/Power Point以及创建多种专业文件的经验 ； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心，责任心强 ； 4、有较强的管理能力；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

1.主要跟进国外客户，协助公司总经理处理相关事务及英语翻译。 2.主管交辦事項，工作责任心强，能积极配合工作安排。 任职要求：大专含以上学历，应届生，英语翻译（书面文字+口语）流利

岗位职责： 1.负责前台接待工作 2.负责简单的业务跟单工作 3.日常单据处理 任职要求： 1.18-35岁 2.1年以上相关工作经验 3.身高160以上

1）熟悉人力资源六大模块管理 2）熟悉行政事务管理 3）三年以上人事行政经验，28-40岁为宜