年龄20-35岁，熟练办公软件，有文职相关工作经验。

岗位职责； 1. 协助领导完成新员工的招聘和职业培训。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3. 负责员工考勤管理及考勤统计工作。 4. 负责行政后勤相关工作管理与执行； 5. 协助领导处理相关文件、文案或组织策划活动等。 6. 完成领导交代的其他工作事宜。 任职资格： 1. 大专或以上学历，不限专业。 2. 有一年以上人事行政工作者优先。 3. 学习能力强，做事积极勤快，细心严谨，有责任心，能承受一定的压力。 4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，思维逻辑清晰，文字表达能力强。 5. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 6. 优秀应届毕业生亦可。

招聘要求： 1、工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心； 2、需要熟练办公软件， 有工作经验者优先。 工资待遇：试用期基本工资4000-5000／月，试用期三个月。试用期满考核合格，实行基本工资加奖金制度。

任职资格： 1、22--28岁，本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 2、具有良好的沟通表达能力和学习能力； 3、无不良职业记录； 4、电脑办公软件操作熟练； 5、有飞书使用经验优先。 岗位职责： 1、经营中心日常事务监督； 2、参与拟写经营中心的流程、模板； 3、日常会议的组织协调； 4、展会等活动的组织协调； 5、领导出差的各事务处理，如签证、订机票、订酒店、报销等。

岗位职责： 1、负责协助外贸业务相关事务的工作人员，主要负责处理和跟踪外贸订单、文件准备、报关、报检、运输以及其他与国际贸易相关的日常事务。 2、外贸文员需要与各部门、客户和供应商进行有效的沟通和协调，确保顺利执行和交付外贸业务。 任职要求： 1.协助外贸销售人员制定销售合同、订单确认等文件，并与客 户进行确认。 2.跟踪、处理和更新外贸订单的执行情况，包括订单的录入、 分配和安排生产或采购。 3.配合仓储和物流部门，安排货物的出货和运输，并确保按时 交付给客户。 4.负责制作和发送各种商务文件，如发货通知、提单、发票、装箱单等。 5.上级领导交代的其它事务。

1、负责公司销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情； 4、协助业务经理做好电话来访工作及来电接听，实时跟踪网络销售情况并及时做出回复； 5、领导临时安排的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识和团队合作精神。

工作职责： 1、建立及拓展网络招租平台； 2、网络招租平台运营及管理； 3、协助上司、经理逐步完善公司的文控管理 ； 4、协助上司、经理处理公司的相关工作。 基本要求： 1、熟悉电脑操作（Word、Excel 及数据）； 2、认真、勤奋、有责任去完成每天的工作，不能完成要有合理的原因。 重点要求： 1、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受个人利益； 2、阅读、理解能力强，文字编辑能力强，语方表达能力强，思维清晰、数据敏感； 3、具备良好的协调沟通能力，有条不紊的推动日常工作，扎扎实实的落实好每一项工作。 晋升空间：管家--主任--助理

岗位职责： 1、人员招聘计划制定及实施，熟练运用各种招聘渠道招聘（面试、培训、入职登记、离职手续办理）； 2、协助薪酬、绩效数据统计汇总等； 3、负责工伤、社保、员工关系的处理； 4、日常领导安排其他工作。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，熟悉操作电脑办公软件； 2、沟通、协调能力强； 3、积极配合工作完成，工作责任心强；

1、要求有前台或行政人事相关工作经历， 2、熟悉电脑办公软件， 3、有较强的责任心、

岗位职责： 通过电话、微信的方式进行客户跟单及回访； 利用EXCEL表格制作产品信息及客户合同及相关档，及月底制作工资信息表，协助外帐完成报税等； 与生产对接订单等； 要求： 踏实有耐心； 50岁以下； 需要有一定的Office办公软件的基础； 有财务相关经验者有限。 其它： 我司是硅胶原料生产厂家，周六需要加班，单休， 前期有人带。

一、岗位职责： 1.负责实验室样品接收查验、出入库的验收登记、流转协调； 2.负责检验样品的预制备（去皮、去核、混匀、粉碎、分装等）； 3.按规定将样品室摆放整齐，负责样品室内务安全和进入人员的控制，对样品的数量及完整性负责； 4.当样品保管超出备查期时及时进行清理。 5.完成上级所交付的其他工作安排。 二、岗位要求： 1.高中或中专以上学历； 2.有较强的沟通能力、细心、耐心、能吃苦耐劳、为人正直、服从工作安排； 3.熟悉电脑办公软件（例如word、excel）的操作。 三、工作时间： 上午8：30-12：30，下午14:00-18:00

岗位任职要求： 1.大专以上文化，有较好的文字功底； 2.35--42岁，有部门经理同等岗位工作经验5年以上； 3.熟悉了解社保、保险、工伤及相关法律政策及物料管理经验； 4.人力资源模块运用熟练及两个模块特长； 5.有处理突发事件应变能力； 6.有一定统筹规划、协调、执行力； 7.富有敬业精神及良好的职业道德； 8.有服务业工作管理经验者优先。 9.优秀者薪资可面议。 岗位职责： 1.管理部日常工作统筹安排； 2.人事工作的统筹协调安排； 3.行政后勤工作的统筹协调安排； 4.工伤、社保、保险事务处理； 5.公司各项会议组织、召开、记录、跟踪、执行； 6.各项制度、流程完善、制订、检讨、执行。 7.突发事件预防、处理； 8.公司领导临时交待事务处理； 说明：上班8小时，每月休4天。

1. 55岁以下； 2. 包吃包住； 3. 只做中餐和晚餐，不要买菜； 4. 80--150人吃饭，一个人做； 5. 工厂一个厕所、公共走廊的卫生、办公室换垃圾袋、宿舍走廊等；每天把所以垃圾清理干净。

要求： 1. 年龄30-58岁； 2. 有煮饭菜经验； 3. 爱干净，讲究卫生，身体健康； 4. 做中餐和晚餐，每次一个荤菜，一个青菜； 5. 每天简单做一下办公室过道和一个小洗手间的卫生，每周扫一下宿舍过道。

1、18-45岁，高中以上学历； 2、熟练Word、Excel等办公软件操作； 3、普通话标准，表达能力和沟通能力强； 请有意向的求职者投完简历后直接联系本人手机。一次面试，当场拍板！

1.负责协调跟进售后订单，如报价，签订合同，内部跟催、快递等等 2.完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、年龄20-35岁，高中以上学历，有较强的沟通能力，语言表达清晰流畅，有耐心等等 2、工作细心，认真，责任心强。与同事相处融洽 3、能非常熟悉运用各种办公软件，工作中快速制作各种表格 4、做事条理清晰，主次分明，学习及接受能力强。

岗位职责： 1、负责组织公司ISO体系内部审核和管理评审、外审对接、督促相关问题的整改监督及落实； 2、负责外部监督检查工作和对接； 3、协调领导交代的其他工作； 任职要求： 1、学历/专业：不限 2、知识： 3、技能：熟悉ISO9001管理体系，具有较强的沟通、组织协调能力； 4、经验：有2年以上同岗位经验优先 5、电脑操作熟练。

岗位职责： 1、18-45岁，高总以上学历， 2、熟悉Word、Excel等办公软件操作；ERP系统 3、普通话标准，表达能力和沟通能力强； 请有意向的求职者投完简历后直接联系本人手机。一次面试，当场拍板！ 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职责描述： 1. 及时协助销售业务员给客户报价，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作和做好售后服务的跟进与处理。； 2. 根据销售部的订单（合同）及时做订购单给采购并确定交货日期反馈给客户或跟单人员 3. 负责按照销售合同准确无误地在ERP系统内制《销货单》，负责安排出货前与出货后的各个环节的运作。 4. 准确掌握货物在途中的全方位的信息，了解快递过程中的每一个环节，正确处理货物运输过程中的各项突发性事件，确保货物尽可能准时的到达客户手上。 5. 货物物流费用的核定和审核工作，为客户选择合适的物流、快递公司，并反馈给客户供选择 6. 每个季度根据客户的订货和出货频率，制定好货物的安全库存数量备货标准，交给采购部、销售部、财务部共同确认后交给采购和仓库执行。需在该季度初的3个工作日内完成 任职要求： 1.男女不限，有1年左右销售工作经验； 2.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

工作职责： 1、协助总经理处理日常工作事务，日程安排，客人来访接待工作。 2、负责各项会议的组织，安排，以及会议决议在会后的跟进工作。 3、协助总经做好各部门的沟通，传达与协调工作。 4、各部门上报总经理的文件保存，管理，督办。 5、负责总经理指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈。 任职要求： 1、年龄22-35岁以内。 2、全日制大专以上学历，2年以上总助工作经验，优秀应届生亦可。 3、开朗大方，亲和力强，形象佳。 4、文字功底扎实，书面及口头表达能力佳