（一）岗位职责负责亚马逊平台产品全生命周期管理，聚焦用户需求与市场机会，制定产品策略，推动产品迭代与价值提升，联动各环节实现业务目标。-挖掘平台用户需求、分析市场趋势及竞品策略，制定产品规划、路线图及差异化竞争方案。-对接开发、运营、供应链等团队，明确产品需求，推进产品功能迭代、Listing优化及落地执行，把控项目进度与质量。-通过数据分析监控产品核心指标，优化产品体验与运营策略，提升用户粘性、销量及盈利能力。-关注亚马逊平台规则及行业动态，规避产品合规风险，推动产品生态完善，协同跨部门解决核心问题。（二）岗位要求1.基础要求-本科及以上学历，产品管理、电商、市场营销等相关专业优先。-熟练使用Excel，熟悉亚马逊平台规则及运营逻辑。2.核心能力-具备敏锐的需求洞察、市场分析能力，能独立制定产品策略与落地计划。-优秀的跨部门沟通、项目统筹能力，数据驱动决策，逻辑清晰，具备闭环执行力与抗压性。3.优先条件-1-3年亚马逊产品经理相关经验，有成熟产品迭代或爆款打造案例者优先。-熟悉亚马逊广告逻辑、用户增长玩法，具备跨境电商产品生态思维者优先。

岗位要求： 本科或以上学历，有外贸工作经验，英语或西班牙语流利，可接受出差，工资可接受收美金，可居家办公 岗位职责： 1、与中国的不同供应商协调材料的运输事宜，以确保按时发货并保证服务水平。 2. 、在中国寻找原材料、机械等的替代供应商。 3、确保制造的产品符合既定的质量标准（符合规格） 4、负责质量管理体系的合规性，以批准内部和外部审计。 5、跟进供应商的交货日期，确保材料按时交付，以保障服务水平。 6、对中国供应商进行绩效评估。 7、与墨西哥和中国的货运代理协调，确定预计离港时间和预计到港时间，从而确保材料按时到达。

有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识

负责广告行业新项目的运作

岗位职责： 1、负责高端合金车模产品全周期管理，从市场调研、立项到开发交付。 2、将收藏家需求转化为可执行的产品需求，预判并管控开发各阶段品控风险。 4、制定定价策略与上市计划，包括包装、故事化传播及限量策略。 5、深入理解收藏家社群与收藏品市场； 任职要求： 1、具备合金车模、军事模型、手办或高端消费品行业3年以上产品管理经验；汽车行业背景且是模型收藏者优先。 2、拥有优秀的审美、极致细节追求和跨部门协调能力。 3、能够指导设计与工程团队，确保产品精准还原真车神韵与细节。 公司福利： 1、工贸一体玩具企业，汕头市规模以上企业，自有大型产业园区； 2、获得省级企业技术中心，高端合金车模研究中心等荣誉； 3、提供自助餐，提供住宿，购买社保，公司内有停车位； 4、团队和谐，友爱，晋升机会多；

高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。

1、负责邑葵陈皮商业街的经营管理工作。 2、负责公司陈皮业务的开发、招商等工作。 3、负责创建邑葵陈皮这个品牌。

一、工作地点：广东江门市（含新会区） 二、岗位职责： （1）负责对董事长下发指令的执行传达、检查、跟踪工作； （2）负责根据董事长的指示、报告等各种文稿的起草，并且及时向各部门传达，做好各项事务的保密工作； （3）做好上传下达工作，协助董事长处理日常事务，监视各部门日常有否依公司制度办事，并向董事长汇报、反映，同时作出有建设性的建议或方案给董事长参考； （4）负责董事长日常方案及文件的写作，文字校对，归档整理； （5）负责安排董事长的工作议事日程，针对不同来客的时间安排，并做好记录存档； （6）负责董事长日常来访接待工作，热情有礼，斟茶递水； （7）负责董事长日常电话及传真的接、转、记录、传达； （8）董事长的各类文件和报告的登记，预处理，呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈； （9）董事长信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复； （10）董事长例会的会前准备和会议记录、备忘录的整理、打印、分发、保管； （11）办理董事长出差的各项准备工作； （12）负责董事长的办公用具设备设施登记，保管和报损报失工作； （13）协助公司宣传部对网站资料的更新管理。包括网站维护，栏目建设，网页美化，定期更新资料，跟踪定期汇总网站浏览量，各种图文资料的收集整理送董事长审核后发报，定期收集相关行业资料组织各部门研讨网站优化方案，协调后台技术人员实施等； （14）灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成董事长交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、年龄25-32周岁，男女不限； 2、本科及以上学历,专业不限；（硕士和博士优先） 3、需3年以上类似工作经验； 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 5、具有良好的职业素养、团队合作精神，自我提高愿望强烈，诚实守信，积极进取。 四、福利待遇： 1、综合工资：8000元至15000元。另按整体业绩提成待遇优厚，条件面议； 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖； 3、工作时间：每周工作5-6天、法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织设备维护计划，保障生产设备正常运行； 4、监督车间安全生产，落实各项安全管理制度； 5、协调各班组之间的工作衔接，解决现场技术与操作问题； 6、对员工进行技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。（本公司主要做日企订单为主） 2、学历不限；中专以上 3、年龄不限；28-42 4、语言不限； 5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理； 6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 7、责任心强，能适应生产现场工作环境； 8、具备基本的质量意识和安全意识； 9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理；

1 、熟悉产品的结构性能及生产流程，编制生产工艺卡（插件/执锡/组装），PCB的性能评估并提供技术支持。 2 、指导生产线正确作业，避免制程产生不良。 3 、负责维修大功率不良品及生产线维修员不能维修的小功率不良品。 4 、制作和维修生产夹具、测试机架和测量工具。 5 、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 6 、做好设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。 7 、做好仪器、仪表检修及保养记录，并定期安排校验。 8 、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 9 、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。 10 、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹的现象，维修后及时清洁维修现场。 11 、完成上级交办的其他工作。 必须要在LED电源驱动控制器同行业相关工作经验，不是同行业者勿投简历！

岗位职责： 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策； 2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内； 3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率； 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放； 5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求： 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历，优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上，2年塑胶厂行业经验，日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理； 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產品從報價到量產的實際經驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。

岗位职责： 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品； 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用； 3、配合销售部进行新产品导入量产； 岗位要求: 1.本科以上学历， 热能与动力工程专业、工程流体力学、热力学、传热学、机电一体化等相关专业； 2.熟练使用2D/3D等绘图软件； 3.对搅拌摩擦焊、铜管折弯焊接，真空钎焊等相关工艺熟悉 4.具备良好的沟通能力，学习能力及抗压性； 5.执行力强；工作认真负责； 6、对工业水冷及服务器水冷板有一定了解；

1、熟悉有半导体器件专业基础知识，熟悉分立器件，功率器件，IC等产品封装制程工艺与测试技术，熟悉相关封装测试设备封装材料工艺特性: 2、5年以上半导体封装工艺流程与研发经验，3年以上工艺团队管理经验: 3、具有强大的解决问题的能力和分析思维，熟悉半导体器件失效分析流程方法; 4、具有良好的沟通能力和团队建设管理、资源协调能力与抗压能力。 5、熟悉ISO/IATF16949体系，熟练应用质量体系5大管理工具与分析工具，了解封测行业器件标准知识或AECQ相关标准: 6、英语基础良好。

工作内容: 1、与高层管理人员紧密合作，制定和推动企业的战略规划； 2、密切关注市场趋势和外部环境变化，为公司决策提供数据支持和建议； 3、协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅； 4、收集和分析内部运营情况，发现潜在的问题并提出改进措施； 5、推动内部管理持续改进和优化，提高公司的整体管理水平和竞争力； 6、负责公司各项体系建设、维护和持续改进工作。 工作经验及其它要求: 1、3年以上制造型工厂全盘经验，精通光电模切类产品开发-生产-出货全流程； 2、熟练运用公司管理手法和用人理念，执行落地能力强； 3、优先考虑：有客户资源/自有资金财务基础加盟者，其次模切产品相关行业的资深经理人。

岗位职责： 1、流程体系搭建 负责企业流程架构设计，制定流程管理制度、标准和操作手册。 2、主导公司业务流程优化（BPI/BPR）项目，识别流程痛点，设计改进方案并推动落地。 3、监控流程合规性，识别控制点风险，改进流程缺陷，降低运营成本 4、组织流程培训，提升全员流程管理意识 应聘要求： 1、本科及以上学历，3-5年 BPI/BPR/流程管理经验 2、逻辑思维强，能独立分析复杂业务流程逻辑，确保关键流程可视化（如Visio流程图、SOP）

岗位职责： 1、协助生产经理制定生产计划，监控生产进度，确保按时完成生产任务； 2、协调生产部门与其他部门之间的沟通，保障生产流程顺畅； 3、整理与分析生产数据，编制生产报表，为管理决策提供支持； 4、参与生产现场管理，协助处理日常生产过程中的问题； 5、负责生产相关会议的组织、记录与决议事项的跟进落实； 6、协助进行生产物料的需求统计与协调工作。 任职要求： 1、学历不限，具备生产制造行业相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、工作认真细致，责任心强，能适应生产制造环境； 4、能熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

岗位职责： 1. 现场5S与目视化管理 环境维护：确保仓库区域（含通道、死角）干净整洁，物料摆放整齐，标识清晰。 区域规划：负责库位规划与划线，确保物料按区域、按属性（良品/不良品/待检）规范存放。 工具管理：监督叉车、液压车等工具定点摆放，定期维护。 日常整顿：组织每日下班前的整理整顿工作，确保持续符合5S标准。 2. 业务运营与流程执行 出入库管理：监督物料（原材料/成品）的收、发、退、补流程，确保“单货相符”。 配送管理：建立并管理配送团队，确保物料按时、准确配送至生产线（车间）。 先进先出：严格执行先进先出管理，通过标识卡、尾料优先发料等手段控制库存账龄。 异常处理：每日跟进不良品签单、退货处理及呆滞物料明细表的更新与跟进。 3. 数据与库存准确性 日清日结：每日检查ERP系统录入的及时性与准确性，确保账、物、卡一致。 盘点执行：组织月度/季度盘点，分析差异原因并出具整改报告。 指标达成：确保库存数量准确率≥98%，库位准确率≥99%。 4. 团队纪律与安全管理 纪律管控：严格管理员工考勤及工作纪律（如禁止玩手机、擅自离岗），对违规者进行警告或劝退。 安全巡查：每日巡查安全隐患（如堆码过高、通道堵塞），监督员工按安全规程操作设备，杜绝工伤。 培训指导：对新员工进行入职培训及业务指导，提升团队整体业务素质。 5. 绩效考核 根据部门KPI，制定下属员工的月度绩效考核，并进行面谈反馈。 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少 5年 仓储物流领域行业工作经验，其中 2年以上 主管或同等管理职位经验。 3.团队规模：拥有管理 50-100人 团队的成功经验。 4.精通ERP系统操作（系统设置、流程配置、报表分析）。 5.逻辑思维强，能够独立编制作业指导书（SOP）。 6.熟悉现场5S管理及先进先出（FIFO）管控方法。 7.综合素质：执行力强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力。 8.行业经验：有香水瓶/化妆品/制造业相关行业背景者优先。

岗位职责： 1、负责系统端口流程设计与开发，包括设计新工作流程或重新设计现有流程以提高效率。 2、确定流程改进目标与可行性，并与相关部门合作制定流程标准和工作指导书。 3、分析现有流程的效率、成本及潜在问题，识别瓶颈和改进机会并提出优化方案。 4、通过模拟和测试评估流程改进效果，管理流程改进项目，包括制定计划、协调资源和跟踪进度。 5、创建和维护流程文档，如流程图、操作手册和工作指南，确保流程清单准确并及时更新。 6、监控流程执行情况，确保符合质量标准和法规要求，并分析质量数据以识别和解决问题。 7、推动持续改进文化，鼓励员工提出改进建议，并评估改进措施实施效果以进行调整。 8、与相关部门紧密协作，协助解决跨部门间的流程冲突与协作问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、计算机信息管理或相关专业优先。 2、3年以上流程系统管理、运营优化或精益六西格玛相关工作经验。 3、熟悉流程管理方法论（如BPM、精益六西格玛、价值流图等）； 熟练使用流程绘制工具（如Visio, ARIS, Signavio等）； 具备项目管理知识，有PMP认证者优先。 4、具备较强的逻辑思维与分析能力，能够透过现象看本质； 优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门的变革； 良好的文档撰写能力。