
首批“00后”大学生毕业,即将踏上人生的新征程。
寻求新机遇,接受新挑战,并得到几家意向公司的面试机会。
机会难得,面试时更要好好把握。
在职场上,总会有一些不会明确表达的“潜规则”。
俗话说,职场如战场。
这句话不仅仅是对于职场新人适用,对于工作三到五年进入职业发展瓶颈期的职场老鸟也一样适用。
不止是个别岗位,职场里的所有岗位都是一样的;其中,包括比较高端的岗位,比如工程师、程序员、运营经理、总监等都会存在这些问题。
所以,掌握一些职场潜规则是十分重要的。
一、少说话多做事
出来社会之后跟学校不一样,环境不像学校那么宽松,说话做事都要注意分寸。
在职场上,最忌讳的是只说不做,对他人说三道四。
应该保持谦虚、谨慎做事,少说话多做事,不要太过于张扬。
这样才会受到领导、同事的欢迎。
二、职场上没有绝对的公平
刚开始工作的职场新人,相信只要努力工作,就一定能获得回报。
其实并不是这样的,职场中没有绝对的公平。
每个人的岗位不同,做的事情也就不同,所以做出的成果也就不同。
三、学会控制情绪
生活中,每个人都有自己的情绪,有情绪也是挺正常的。
如果在职场上随意发泄个人情绪,导致自己做错事情。
控制情绪是职场最重要的心理素养,也是最基本的;不管遇到什么困难,都不要惊慌失措,也勇于解决。
四、决定自己职业生涯
初入职场的年轻人,会期待公司给自己做职业生涯规划,有这样子的想法是非常危险的。
因为公司是先让自身的生涯得到更好的发展,而不是你的职业发展。未来的几十年,无论把自己的天赋带到哪家公司,只有自己才可以决定的事情。
在职业发展的路途上,像海绵一样学习,像战士一样实践。
五、懂得拒绝不合理的要求
在能力范围的事竭尽全力做好;
有时自己做不了的事情,懂得拒绝,主动透露自己的底线,才能有更多的时间去经营自己,坦诚也会让你在职场中获得尊重。
六、尊重同事的劳动结果,学会说感谢
工作中同事对你工作有帮助,记得说一句“谢谢”。
因为你的一句话,对方觉得值得,以后会更乐意帮助你的。
写到最后
时刻保持清醒的头脑,学会分析职场背后的原理,便能淡然面对,如鱼得水般游历于职场。
当对一个目标有着强烈的持续的渴望时,苦苦思索体悟,就可能在事先“清晰地看见”那个崭新的结果。