职位描述：

工作职责∶保质保量按时完成生产计划指标工作内容
1、及时完成生产经理所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对车间生产现场7S定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。
4、对车间班组长及一线员工的工作安排，协调及劳动纪律负责。
5、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的"帮、带、传"工作。提高员工素质。
6、对车间生产工艺流程，工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。
7、 积极做好本车间生产机器，设备的维护与保养工作，使其正常生产运行。
8、对生产过程中，组装产品的质量负责。
9、负责本车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。
10、负责安排、调整生产计划和产品的换线工作，以及多余物料及不良品清理工作。
11、协同品管，控制降低生产过程产品的不良率，进而降低生产成本。
12、负责原材料、辅料的计划和领用以及与相关部门的沟通协调工作。
13、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。
岗位要求：
25-40岁，大专以上学历，优秀可放宽到中专，从事电子行业组装生产管理优先考虑。

职位描述：

1、主导生产流程优化项目，持续提升产线综合效率(OEE) 。
2、推行精益生产管理体系，系统性地降低生产周期时间。
3、运用价值流分析工具，识别并消除关键瓶颈工序。
4、规划并实施自动化升级方案，显著提升产能利用率。
5、建立标准作业程序(SOP)体系，确保生产工艺稳定性。
6、构建生产KPI监控系统，驱动持续改善机制落地。
7、统筹跨部门资源调配，保障生产计划高效执行。
8、开展多能工培训计划，全面提升员工操作技能水平。

任职资格：
1、全日制本科，工业工程或相关专业。
2、精通精益生产相关工具（VSM、TPM、SMED）。
3、具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力。
4、优秀的跨部门协调能力，能推动组织变革落地。
5、有五年以上外资企业精益制造管理经验或2个以上大型精益转型项目成功案例。