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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1.负责日常薪酬福利管理结算、五险一金缴交,年度奖金、年度调薪方案的制定与执行; 2.协助开展人力成本预决算管理,并进行分析、诊断、控制与跟进; 3.协助开展薪酬体系及薪酬制度的制订与完善; 4.负责绩效考核流程的落地执行; 5.负责对下属公司绩效管理进行管控指导。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,院校优先; 2.具备1年以上薪酬或绩效工作经验; 3.熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论及绩效管理相关知识; 4.熟知国家相关劳动、合同法规政策,对薪酬福利方面能做出合理规划解析; 5.对数字敏感,且逻辑性强,有较强的数据分析能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
珠海金控
珠海金融投资控股有限公司(以下简称“珠海金控”)于2012年 7月底在珠海横琴新区正式注册设立,首期股东出资35亿元,是一家业务范围涵盖多个金融领域的综合性金融控股公司。 珠海金控的组建是珠海市委、市政府大力推进金融产业发展的一项重要举措,公司肩负着横琴金融创新的重大使命,是珠海及横琴新区营运国有金融资产、进行产业投资的核心平台,是实现横琴开发国家战略和推动珠海、横琴金融创新的旗舰企业,是各大金融机构落户横琴实现创新发展的战略合作伙伴。 珠海金控在创立之初按照现代企业制度要求,完善公司治理,健全制度体系,有力保障公司高效、规范、稳健运行。公司按照全球视野、世界眼光实施人才战略,广泛引入国内外高端金融人才。公司始终坚持进取型发展战略,立足珠海,布局全国,先后在深圳、香港、北京、上海、天津等金融核心城市设立分支机构,广泛拓展国际国内多种金融资源。公司借助横琴区位优势和控股股东华发集团原有金融业务,迅速搭建起了多元化的综合金融业务体系,在银行、租赁及交易平台业务,证券期货业务,投资及基金、资产管理业务,小微金融业务,金融创新及其他业务等方面取得明显成效。 展望未来,珠海金控将遵循国际化、市场化、创新化的经营理念,以“4+X”的金融业务布局为主线,积极推动珠海横琴金融产业发展和金融创新,力争成为横跨多个金融领域的大型综合性金融控股集团。
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