人事行政总监

职位类别： 人力资源总监

岗位职责： 
1． 根据年度战略目标要求，制定年度人力资源战略规划； 
2． 组织制定科学合理的人力资源相关政策，待批准后监督政策的执行情况； 
3． 负责公司招聘管理工作，建立招聘体系，人才评价体系等工作；
4． 依据战略管理需要，建立绩效管理体系，组织制定绩效考核管理制度、绩效考核相关配套文件，并定期组织绩效考核、考核结果进行分析评估工作； 
5． 审核、修订公司薪酬体系，编制工资、福利计划及员工薪资方案； 
6． 妥善处理劳资关系纠纷，确保员工关系的稳定和谐； 
7． 指导本部门员工业务工作，对员工进行管理，确保部门人员高效完成工作。 
岗位要求： 
1. 工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历； 
2. 有5年以上中大型企业人力资源团队管理经验，制造业优先； 
3. 具有解决复杂问题的能力；具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。 
本岗位工作地点在江西、广东或重庆。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限