下载APP

一键直聊,随时沟通

关闭按钮
查看联系方式
使用微信扫一扫,即可立即获取

9月7日刷新

HRBP(安徽绩溪)

8-12K
  • 餐补
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 生日礼物
  • 团队活动丰富

9月7日刷新

HRBP(安徽绩溪)

8-12K
  • 餐补
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 生日礼物
  • 团队活动丰富

收藏职位

祥博传热科技股份有限公司

查看所有职位>
工资计算器
元

相似职位

更多相似职位

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源业务伙伴 (HRBP)
  • 1-3人
  • 降本增效
  • 制度流程建设
  • 制造业
  • 招聘配置
  • 薪酬福利 (C&B)

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:  
1.负责生产制造企业的人员招聘与培训工作,根据业务需求制定并执行招聘计划,确保人员及时到岗;同时设计并实施培训项目,提升员工专业技能与综合素质。  
2.主导绩效管理体系的搭建与优化,制定绩效考核标准与流程,定期组织绩效评估,确保考核结果公平公正,并推动绩效结果的应用与反馈。  
3.推进企业文化建设,通过组织活动、宣传推广等方式增强员工归属感与凝聚力,营造积极向上的企业氛围。  
4.执行集团人力资源政策,确保各项制度在生产制造板块的落地实施,并根据业务特点提出优化建议。  
5.深入了解业务需求,结合企业战略目标,提前制定可落地的人力资源解决方案,包括但不限于组织架构调整、人才梯队建设等。  
6.定期分析人力资源数据,通过数据驱动决策,为管理层提供人力资源规划、成本管控等方面的专业建议。  

任职要求:  
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备5年以上生产制造企业HRBP或人事主管工作经验。  
2.熟悉人员招聘、培训、绩效管理等模块,具备独立设计并实施人力资源项目的能力,有成功案例者优先。  
3.对数据敏感,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案,熟练使用Excel、PPT等工具进行数据呈现与汇报。  
4.抗压力强,能够在快节奏、高强度的工作环境中保持高效工作,同时具备原则性,确保人力资源决策的公平性与合规性。  
5.具备良好的沟通协调能力,能够与业务部门、集团总部等多方有效协作,推动人力资源政策的落地与执行。  
6.了解生产制造行业特点,熟悉制造业业务流程,能够结合业务需求制定针对性的人力资源策略。  
7.具备强烈的责任心与服务意识,能够主动发现问题并解决问题,持续优化人力资源管理工作。
查看更多
  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部门
HRBP(安徽绩溪)招聘负责人·顿龙飞头像

顿龙飞

聊一聊

本月内活跃
本月内活跃

查看联系方式

公司介绍

祥博传热科技股份有限公司是一家专业对电力电子热管理系统产品研发、制造、销售及技术服务为一体的国家高新技术企业,2021年完成A轮融资,2022年计划完成B轮融资。祥博致力于重点研发用于能源电力、交通物流、 数据通讯等装置的散热技术和产品,设有安徽绩溪、安徽合肥、浙江长兴三个智能化设 备制造基地,装备先进的产品生产线与检测设备,拥有真空钎焊等国际先进 生产工艺,具备高端产品生产能力水平,年产值高达数亿元。2021 年,公司 被列入浙江省隐形冠军企业。目前筹备主板上市。 
产品市场方面: 公司产品和技术广泛应用直流输电、风电光伏、轨道交通、大数据服务 中心、智能电网、新能源汽车、5G 通讯等领域。目前已经应用于全球 10 多 个国家,国内合作十五年以上的大客户超 15 家。目前产品设备年出货量 14 万只以上,其中高压直流输电散热器领域已占领超过 60%的市场份额。公司 20 年营销额增长超过 100%。 
工艺技术方面: 公司专注热管理 20 余年,有了深厚的行业认知以及丰富的技术积累,具 有散热系统整体解决方案技术储备。实现全产业链条核心部件全部自主研发 生产,具备将传统热管理智能化,物联网化的能力。公司目前储备超过 1000 个热管理仿真模型,同时掌握了真空钎焊技术、搅拌摩擦焊、氩弧焊等技术。 公司目前拥有 5 项发明专利,42 项实用新型专利,并参与多种行业标准制定, 2020 年 12 月牵头起草并通过了浙江品字标。 
技术人才方面: 研发队伍及技术支持由散热器行业专家及相关领域专业人才组成。祥博传热凭着专业的技术团队和创新的技术理念先后承担了国家火炬计划项目、 科技部创新基金项目、浙江省重大科技专项、萧山区重点科技项目等各级科技项目的研发任务,科研成果丰硕,掌握了行业内最前沿的工艺和生产技术。 杭州祥博传热秉承人才兴企战略,高度重视企业人才建设,将人才发展 作为公司发展核心之一。公司致力于建设“专注执着、专业高效、创新务实” 的人才发展环境,为公司人才筑造广阔的发展平台,建设有前景的发展机会 与晋升通道,实现企业与人才共同发展,相互成就。 
查看更多

工商信息

  • 公司名称: 祥博传热科技股份有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 其他服务业
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区桥南区块高新九路55号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 夏波涛
  • 注册资本: 7835万人民币
  • 注册时间: 2005年03月14日
  • 注册号: 330181000051345
  • 统一社会信用代码: 91330109770833113T
  • 组织机构代码: 77083311-3
  • 登记机关: 杭州市市场监督管理局
  • 注册地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区桥南区块高新九路55号
  • 营业期限: 2005-03-14至9999-09-09
  • 核准日期: 2025年06月27日
  • 经营范围:
    一般项目:电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子元器件制造;电子专用设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;输配电及控制设备制造;智能输配电及控制设备销售;电力行业高效节能技术研发;半导体器件专用设备制造;节能管理服务;合同能源管理;光伏设备及元器件制造;光伏设备及元器件销售;汽车零配件批发;汽车零配件零售;通信设备制造;通信设备销售;信息技术咨询服务;信息系统集成服务;制冷、空调设备制造;制冷、空调设备销售;工业自动控制系统装置制造;工业自动控制系统装置销售;通用设备制造(不含特种设备制造);通用设备修理;专用设备修理;工程管理服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造;管道运输设备销售;特种设备销售;机械电气设备制造;机械电气设备销售;电气设备修理;电子、机械设备维护(不含特种设备);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;技术进出口;软件开发;国内贸易代理;货物进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。(分支机构经营场所设在:浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区启迪路B2-303-5室)

登录查看工商信息

登录/注册

工作地址

浙江省杭州市萧山区萧龙科创园5幢4楼

HRBP(安徽绩溪)工作地点地图

智通直聘安全提醒

求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在违法违规行为,包括但
不限于扣押您的身份证或其他证件、 以任何名义要求您出资或交钱、发布虚假招聘信息   请立即举报

了解更多职场安全防范知识

您可能感兴趣的职位

查看更多职位
杭州
搜索
求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156