派克

职位描述：

岗位职责：
1.新产品制定标准工艺工时，标准产能，并提出合理的建议和研发新作业方法；															
2.对业务提供的新产品工艺报价和日产能估算；   															
3.设计每款新产品要制作的辅助设备，工装夹具、定位模等工具（工艺标准化）；															
4.工艺流程表初版更新为确认版的工艺工序核查；  															
5.核查各车间每天生产效率目标报表，分析工序工时合理性；  															
6.车间现场生产效率和品质要求的改善；    															
7.协助生产管理及员工解决工艺难度相关异常问题； 											
8.引进半自动化和全自动化机器设备代替人工作业；							
9.  5年以上IE相关工作经验，3年以上IE工程师工作经验，在IE工程师岗位工作3年以上。

技能要求：
1.通晓企业IE技术，具有降低成本，提高效率的意识； 
2.工作热情认真积极，责任心强，能够协调公司生产管理人员之间的相关事宜，能处理生产现场中异常问题；
3.具有人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

职位描述：

岗位职责：
1、协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立完善公司招聘流程和招聘体系；
3、运用多种招聘渠道发布招聘信息；
4、执行招聘甄选、面试选拔和人员安置工作；
5、开展聘前测试和简历筛选工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、3-5年以上人事行政管理岗位相关工作经验，3年以上人事主管全盘工作经验；
2、熟悉企业人力资源管理、行政管理，对各模块工作均有丰富的实操经验； 
3、工作热情认真积极，责任心强，能够协调公司各部门之间的相关事宜；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

职位描述：

能接受一线岗位轮岗学习，有强烈的学习意愿，能够快速适应新环境，对生产管理岗位有浓厚兴趣，愿意长期发展。
1、毕业两年内全日制大专及以上，不限专业。
2、有较强的责任心和学习能力，吃苦耐劳，能接受工厂作业环境。
3、能适应出差安排。
说明：
在东莞厂区学习期间，月出勤25天8小时，薪资5500元起，能力优秀者薪资另议。