至敏电子

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电子元器件及半导体产品的市场推广与销售工作；
2、开发新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标；
3、收集市场信息，分析客户需求，提供专业的产品解决方案；
4、协调内部资源，确保订单顺利执行和售后服务支持；
5、定期提交销售报告，反馈市场动态和客户意见；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士加入；
2、学历大专以上，具备良好学习能力和进取心；
3、具有较好的沟通表达能力；
4、对电子/半导体行业有浓厚兴趣，愿意持续学习行业知识；
5、具备较强的抗压能力和团队协作精神；

月底薪6000——9000+提成+奖金+补贴
每周双休，购买社保

★素质要求：
（1）具备成就为导向的工作和发展思维
勇于挑战高绩效目标，不断的追求极致成就感、极致胜利，有极强的冒险精神，敢于为自己设定挑战性的目标，并为之实现而努力拼搏。
（2）拥有优秀的人际理解和交流能力
极佳的同理心和情绪敏感力，能够精准的洞察客户正在关注的痛点，在跟别人交流的时候，能够清晰的表达出来你要传递的观点、价值和情感，让客户对你有认同感。
（3）极强的适应和应变能力
核心的表现就是抗压，皮实。面对多变的场景、事态变化和不同性格、认知的人群，能够随时适应和应变，不偏执、不内耗、不放弃。
（4）具备积极主动的工作作风
主动的贴近客户，主动的去了解客户的需求，主动的帮助客户提出一些有针对性的解决方案，及时响应每一个客户需求，要做行商而非坐商。
（5）拥有细致且强烈的服务意识
及时发现并了解客户的痛点和需求，并力求完美解决，以及客户的人文关怀做到周到、细致、贴心，让客户跟你打交道很舒服，进而建立稳固的信任关系。

职位描述：

岗位职责（工作地址：广西桂林）：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理
3、协调各部门之间的行政事务，保障办公环境的正常运行
4、组织公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化建设
5、处理员工关系事宜，维护和谐的劳资关系

任职要求：
1、具备相关人事行政管理经验者5年以上，40岁以内。
2、学历大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳
3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力