风信

职位描述：

岗位职责：
1、协助董事长制定公司战略规划，深度参与重大决策研讨，基于供应链管理与人力资源管理视角，为公司发展提供有价值的专业建议。
2、参与公司供应链管理体系的优化与完善，及时解决供应链中出现的问题，确保供应链高效稳定运行。
3、协助董事长开展人力资源管理相关工作，包括人才战略规划制定、高端人才招聘与引进、员工绩效考核体系优化等，推动公司人才队伍建设与发展。
4、协助董事长与政府部门、合作伙伴、行业协会等进行沟通联络，维护良好的合作关系，拓展公司发展资源。
5、完成董事长交办的其他临时性任务，具备快速响应和解决问题的能力。

任职资格:
1、本科及以上学历，管理类、经济类、工科类等相关专业。
2、8年工作经验，具备制造业供应链管理或人力资源管理实际工作经验者优先。
3、具备优秀的沟通协调能力，较强的文字表达能力，能够撰写高质量的报告、方案等文档。
4、熟悉供应链管理流程，了解采购、生产、物流等环节的运作机制；熟悉人力资源管理六大模块，掌握人才招聘、培训、绩效管理等核心技能。
5、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

职位描述：

工作职责：
1.负责实施和保持公司的质量管理体系；
2.负责贯彻公司质量管理方针，制定质管部工作制度及流程、操作规范，跟进相关制度的执行；
3.制定产品质量检验标准，对公司采购品质和产品质量控制负责；
4.来料异常的确认及处理，对质量问题行使否决权；
5.负责现场支持,对产品生产过程中出现的质量不合格进行跟踪与处理；
6.负责质量问题的解决、调节质量纠纷，组织对重大质量事故开展调查分析；
7.组织并参与内部质量评审和外部质量审核，组织追踪部门整改计划的制订和执行，跟踪质量体系的改进；
8.负责质管部团队建设，对下属人员工作进行指导，定期开展相关培训；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.统招大专及以上学历，电子、机电、管理类相关专业；
2.5年以上品质管理工作经验，3年以上机电、马达、风扇行业品质经理工作经验；
3.能熟练使用office办公软件；
4.精通产品质量管理方法，熟悉风扇类产品检验标准，熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准；
5.诚实守信，有敬业精神，原则性强，具有团队建设能力，优秀的协调能力，亲和力强，有敏锐的洞察力和较强的分析判断力。

职位描述：

岗位职责：
1、新产品导入的全程跟进；
2、工艺文件的校对，BOM辅料的配置分层，工位工时排布，设定、工时定额表的确认；
3、规范相关文件制作格式，工艺文件的编号规则建立，试产相关资料的收集管理；
4、试产/量产总结会的召开，问题汇总，并跟进完成情况；
5、生产线出现的异常 产品不良的分析，并提出可执行方案,指导生产；
6、新产结构、工艺、电子的审核 ，SOP编定及确认
7、新产品的工装夹具，设备的导入，提高自动化，智能化，提高产能效率品质；
8、成上级交待的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上，机电一体化/电子相关专业，
2、具备汽车电子行业新产导入项目管理工作经验，有散热风扇行业工作经验优先；
3、负责新产品NPI流程的具体执行，协调相关部门完成新产品试产、量产切换等相关工作；
4、负责新产品试产、量产过程的生产问题处理、成本控制；
5、负责量产产品制程工艺的持续改善；
6、负责新产品供应商管理；
7、良好的责任心，抗压能力强。