金邦尼电子科技

职位描述：

岗位职责：
1. 协助领导制定公司不同阶段的人事规划和战略，全面开展各项人事工作。
2. 协助领导建立和完善公司各项人事管理制度，包括岗位职责、工作流程标准及工作计划。
3.根据公司各部门的用工需求，制定招聘计划开展招聘工作。
4. 制定员工培训计划，包括入职引导工作，并对每次培训效果进行评估。
5. 建立与完善公司的薪酬体系和福利体系政策。
6. 完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用。
7. 组织每周公司例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。
8、劳动合同、劳务合同、转正的管理。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，3年以上同岗位且有工厂工作经验优先。
2、主动高效地完成任务，确保人事工作的顺利进行。
3、熟练各类招聘渠道，使用各类办公软件。

上班时间8：00-12:00  13:30-17:30  18:00-20:00。单休制，包吃住。

职位描述：

岗位职责
1.负责所辖品质人员的工作安排与协调；
2.负责对外沟通；
3.组织对本部门员工工作技能培训实施监督；
4.负责组织贯彻落实公司的质量方针和质量目标；
5.组织相关部门解决生产过程中的品质异常；
6.客户品质状况的反馈
7.品质异常的协调处理
8.品质会议的召开，负责对ISO9001质量管理体系工作的实施
9.客户投诉及时分析处理
10.对所有在制品及库存品进行重新确认。
11.领导交办的其他工作
岗位要求：熟悉PCBA检验要求；熟悉SMT工艺流程及PCBA测试要求

职位描述：

a.负责量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；
b.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；
c.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施；
d.制定各种与品质相关的检验标准与文件.
e负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户
1.有PCBA品质工程工作经验。