东莞市新北环电子有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划高效达成；
2、制定并执行生产流程优化方案，提升产能与产品质量；
3、主导生产团队建设，建立绩效考核体系，激发员工潜力；
4、协调各部门资源，解决生产中的异常与突发问题；
5、落实安全生产标准，确保符合行业法规及公司制度。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，具备线材行业生产管理经验者优先；
2、具备优秀的统筹规划能力和团队领导力，能有效推动目标实现；
3、熟悉线材制造流程，对精益生产或质量管理有基本认知；
4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能适应快速变化环境；
5、具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动决策优化。

职位描述：

岗位职责：
1、负责线材押出车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时完成。
2、统筹线材押出设备的维护与保养，保障设备正常运行。
3、负责车间品质管控，严格执行质量标准，提升产品合格率。
4、推动车间团队建设，组织员工培训，提升团队整体技能水平。
5、持续优化押出工艺流程，提高生产效率与成本控制。

任职要求：
1、年龄35岁以下，具备5年以上多芯线押出工作经验。
2、熟悉线材押出设备操作及常见故障处理。
3、具备良好的逻辑分析能力与问题解决意识，能独立处理生产异常。
4、工作认真负责，注重细节，有良好的团队协作精神。
5、责任心强，能承受一定工作压力，适应车间工作环境。
此岗位是：湖北分公司上班

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源体系的建立与完善，制定并执行人力资源战略规划；
2、负责招聘计划的制定与实施，高效推进各岗位的人才引进工作；
3、设计并优化薪酬福利体系，确保薪酬的内部公平性与外部竞争力；
4、组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力；
5、完善绩效管理体系，推动绩效考核的落地与优化；
6、处理员工关系，维护良好的劳资氛围，协调解决劳动争议；
7、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与档案管理。

任职要求：
1、经验不限，欢迎具备人力资源热情与潜力的候选人；
2、学历不限，具备人力资源管理或相关基础知识者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；
5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。