东益橡塑制品

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源规划，确保与公司战略目标一致。  
2、负责招聘与配置工作，根据各部门需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，优化人才引进流程。  
3、完善公司薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与调整，确保薪酬制度的竞争力和公平性。  
4、主导绩效管理体系的建立与实施，设计绩效考核方案，推动绩效评估与反馈流程。  
5、组织员工培训与发展计划，识别培训需求，策划培训项目，提升员工专业技能与综合素质。  
6、处理员工关系事务，协调劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系，确保符合劳动法律法规。  
7、负责企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。  
8、优化人力资源管理制度与流程，推动人力资源管理信息化建设，提升部门工作效率。  

任职要求：  
1、大专及本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先考虑。  
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有制造业或橡胶塑料制品行业经验者优先。  
3、熟悉人力资源管理各模块操作，精通国家相关劳动法律法规及政策。  
4、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及团队领导能力。  
5、能够熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。

职位描述：

岗位职责：
1、负责液态/固态硅胶产品项目的全过程管理，包括需求分析、设计评审、工艺制定与优化；
2、主导新产品的模具开发、试模、量产导入及生产异常处理，确保项目按时交付；
3、协调内外部资源，解决项目推进过程中的技术难题，保障产品质量与成本目标；
4、编制项目相关技术文件、工艺流程及作业指导书，并负责对生产人员进行培训；

任职要求：
1、具备液态/硅胶硅橡胶制品行业2-5年经验，熟悉模具结构与生产工艺；
2、掌握产品设计、模具开发、工艺优化及项目管理的基本流程与方法；
3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能承受一定工作压力；
4、工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和完善公司质量管理体系，确保其有效运行和持续改进；
2、负责制定并实施原材料、半成品、成品的检验标准和流程；
3、主导生产过程中的质量监控与异常处理，确保产品质量符合客户要求；
4、负责组织不合格品的评审与处置，并推动纠正与预防措施的实施；
5、负责客户质量投诉的处理与分析，跟进改善措施直至闭环；
6、负责质量数据的统计、分析与报告，为管理层决策提供依据；
7、负责质量检验仪器设备的日常管理与校准维护；
8、负责下属质量检验人员的培训、工作安排与绩效管理；

任职要求：
1、具备1年以上硅橡胶制品行业质量管理相关经验；
2、熟悉ISO9001质量管理体系及其实施；
3、掌握质量统计工具（如SPC、FMEA等）的应用；
4、具备较强的质量异常分析、处理及报告能力；
5、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力、数据分析能力；
6、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力；