吕华集团

职位描述：

岗位职责：

职责一：部门质量管理体系的建立及维护
1.协助管理者代表进行公司质量控制体系的相关标准与规范的建立。参考文件《品质手册》
2.制定品管部门的工作流程及制度，标准文件的做成及监督执行情况。参考文件《品质手册》
3.部门月度总结，年度总结资料的确认。参考文件《品质手册》
职责二：产品质量管理及部门管理工作
1.建立公司的质量监督和反馈机制，负责出货品质的控制工作。参考文件《品质手册》
2.收集客户信息、产品技术、行业等要求，可转化为公司内部的质量要求，监督操作规范，监控质量标准的执行情况。参考文件《服务控制程序》
3.负责提供现场支持、调节质量问题、组织对产品质量事故的调查分析；参考文件《纠正与预防措施控制程序》
4.客户处的重大问题主导处理，协调公司内部各部门进行处理。参考文件《客诉不良处理控制程序》
5.负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，协调好内部人员对应好客户的要求。
6.负责本部门员工的招聘、考核、培训工作的安排。参考文件《人力资源控制程序》
7.负责部门的全面管理工作，对接跨部门的工作衔接。
职责三：供应商质量改善管理
1.与供应商及其他相关部门做好沟通协调工作，提出质量改善措施，提出质保方案并监督执行。
2.协助管理者代表进行内部质量评审和外部质量审核，参考文件《内部审核控制程序》
3.供应商的月度评价资料的做成及确认，并主导供应商的品质改善工作，执行监督后续的改善效果。
4.主导供应商的监察方面的工作。
职责四：客户品质工作的对接
1.客诉的对应工作，主导客诉的原因分析及改善工作，并整理好报告回复客户。参考文件《客诉不良处理控制程序》
2.生产过程中的品质关系问题需要客户联络的直接与客户联络沟通处理，特采件的直接对应。
3.客户的品质要求的社内传达并监督的实施。
4.客户来社的工厂监察及调查资料的回复。

岗位要求：
1、专科以上学历
2、工科背景，熟悉机械相关行业；
3、ISO相关证书；
4、5年以上同等职位工作经验，2年以上ISO9001:2015管理者代表工作经验者优先
5、熟悉生产制造环节的质量控制流程（来料、制程、出货）；
6、熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA、SPC等质量工具；
7、具备较强的产品质量问题分析与处理能力。
8、原则性强，具备较强的抗压能力

五天八小时工作责任制   08:30-12:00  13:30-18：00

企业福利：五险一金(入职满三年医保升级为个人医保账户)、带薪年假、法定节假日、专业知识与技能培训、特色企业文化(如员工与家人的节日礼物、入职周年礼物、结婚生子礼物、员工及家属困难帮扶等)

年度奖励：年终奖、年度旅游、虚拟股分红

职位描述：

岗位职责：

职责一：部门质量管理体系的建立及维护
1.协助管理者代表进行公司质量控制体系的相关标准与规范的建立。参考文件《品质手册》
2.制定品管部门的工作流程及制度，标准文件的做成及监督执行情况。参考文件《品质手册》
3.部门月度总结，年度总结资料的确认。参考文件《品质手册》
职责二：产品质量管理及部门管理工作
1.建立公司的质量监督和反馈机制，负责出货品质的控制工作。参考文件《品质手册》
2.收集客户信息、产品技术、行业等要求，可转化为公司内部的质量要求，监督操作规范，监控质量标准的执行情况。参考文件《服务控制程序》
3.负责提供现场支持、调节质量问题、组织对产品质量事故的调查分析；参考文件《纠正与预防措施控制程序》
4.客户处的重大问题主导处理，协调公司内部各部门进行处理。参考文件《客诉不良处理控制程序》
5.负责指导、管理、监督下属员工的业务工作，协调好内部人员对应好客户的要求。
6.负责本部门员工的招聘、考核、培训工作的安排。参考文件《人力资源控制程序》
7.负责部门的全面管理工作，对接跨部门的工作衔接。
职责三：供应商质量改善管理
1.与供应商及其他相关部门做好沟通协调工作，提出质量改善措施，提出质保方案并监督执行。
2.协助管理者代表进行内部质量评审和外部质量审核，参考文件《内部审核控制程序》
3.供应商的月度评价资料的做成及确认，并主导供应商的品质改善工作，执行监督后续的改善效果。
4.主导供应商的监察方面的工作。
职责四：客户品质工作的对接
1.客诉的对应工作，主导客诉的原因分析及改善工作，并整理好报告回复客户。参考文件《客诉不良处理控制程序》
2.生产过程中的品质关系问题需要客户联络的直接与客户联络沟通处理，特采件的直接对应。
3.客户的品质要求的社内传达并监督的实施。
4.客户来社的工厂监察及调查资料的回复。

岗位要求：
1、专科以上学历
2、工科背景，熟悉机械相关行业；
3、ISO相关证书；
4、5年以上同等职位工作经验，2年以上ISO9001:2015管理者代表工作经验者优先
5、熟悉生产制造环节的质量控制流程（来料、制程、出货）；
6、熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA、SPC等质量工具；
7、具备较强的产品质量问题分析与处理能力。
8、原则性强，具备较强的抗压能力

五天八小时工作责任制   08:30-12:00  13:30-18：00

企业福利：五险一金(入职满三年医保升级为个人医保账户)、带薪年假、法定节假日、专业知识与技能培训、特色企业文化(如员工与家人的节日礼物、入职周年礼物、结婚生子礼物、员工及家属困难帮扶等)

年度奖励：年终奖、年度旅游、虚拟股分红

职位描述：

岗位职责：、
1.负责欧美区域市场的客户开发，客户维护，完成销售目标。
2.通过LinkedIn、Facebook、Google、官网、B2B 平台等渠道主动开发新客户，挖掘客户采购需求。
3.独立处理英文商务邮件、电话沟通、在线谈判、报价及样品跟进。
4.熟悉外贸流程：报价、合同和售后维护。
5.参与国内外行业展会，负责客户接待、洽谈与后续转化。
6.收集欧美市场同行、产品及客户信息，反馈市场动态。

岗位要求：
1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、机械类相关专业优先。
2.英语听说读写流利，可无障碍进行商务谈判、展会交流。
3.有欧美 B2B 外贸开发经验，熟悉欧美客户采购习惯、质量标准及贸易流程。
4.熟练使用LinkedIn、Facebook、Google等海外 SNS 及搜索引擎开发客户。
5.有精密五金、机械加工、模具、零配件行业经验优先。
6.目标感强，抗压能力好，具备良好的商务谈判与客户维护能力。
7.能接受出差及主动拜访客户，有团队合作意识。

工作时间：周一到周五 周末双休
底薪：7-9K ，提成：毛利润3%-7%个点计算。收入上不封顶。

福利与奖励：
1.购买六险一金，入职满三年购买高档次医疗保险； 
2.公司为员工设置多重奖励分配制度，如月度绩效奖金、年终奖、国内外旅游、虚拟股奖金等； 
3.新员工入职培训、专业技能培训、外部培训； 
4.传统节日时，公司为员工及其家人赠送节日礼品； 
5.为员工生日、结婚及生子送上祝贺礼物； 
6.公司内部设立可爱基金，用于帮扶有困难的员工及对员工父母亲的寿辰祝福并送上贺礼。 
7.充分提供员工能力提升与锻炼的平台：公司内部除纵向管理部门以外，更有独特的横向组织文化，如：横向团队、可爱学习委员会、6S委员会、ISO委员会，既为员工提供各类能够展现并锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。