健大电业

职位描述：

岗位职责
1.工厂筹建与运营管理
监督工厂的筹建装修、设备安装调试、生产线布局等初期设立工作。
建立和完善工厂的生产、质量、人事、行政和财务管理制度与流程。
确保工厂以最高标准运行，满足客户在质量、成本和交货期方面的要求。
2.团队建设与领导
招聘、组建、培训和管理一支跨职能的本地化核心团队。
塑造积极向上的企业文化，提升团队凝聚力和战斗力。
3.市场开拓与业务发展
制定并执行越南工厂的市场进入战略、品牌定位和全面的业务发展计划。
主动识别、评估和开拓目标客户，重点聚焦于消费电子、汽车等行业的潜在国际和本地客户。
领导销售团队（初期可能需要亲自开拓），进行客户拜访、技术方案交流、报价谈判，直至完成合同签订。
建立并维护与关键客户、合作伙伴的长期战略关系。
分析市场趋势、竞争对手动态和行业政策，为公司的产品策略和定价策略提供决策依据。
4.战略与全面管理
参与制定越南公司的短期及长期战略目标、年度预算和业务计划。
负责越南公司的损益，对公司的财务业绩、成本控制和利润率负责。
向集团总部定期汇报经营状况、市场进展、风险挑战及改进方案。

任职资格
1.10年以上注塑成型行业经验，其中5年以上在越南地区担任过工厂总经理/副总/运营经理或销售/业务总监职位。
2.具备全面管理一家工厂的经验，深刻理解注塑生产的各个环节（模具、注塑、喷涂、组装）及其成本构成。
3.具备出色的财务知识，能够阅读和分析财务报表，有强烈的成本控制意识。
4.具备在越南管理本地团队的成功经验，深刻理解越南劳动法、商业文化和商业惯例。
5.能够有效地与集团总部进行沟通和协作。
6.本科及以上学历，英语听写读流利，会越南语更佳。

职位描述：

1、10年以上塑胶模具跟进工作经验；
2、能熟练运用AutoCAD/Pro-E/UG及相关软件；
3、熟悉ISO9000、ISO14001和IATF16949；
4、懂模具设计和制造工艺，了解注塑相关机器设备，以及塑胶材料和五金相关的知识，懂精密模具﹑汽车产品开发者优先，有带领团队工作经验。
5、英文熟练。（必备条件）

职位描述：

核心职责：
战略规划与实施：根据公司战略，制定HR战略规划、年度计划、组织变革与架构，确保战略落地。
HR变革领导：推动公司HR变革，领导实施变革项目，优化组织效能。
人才管理与成本控制：完善人才成长体系，科学配置人力，有效控制成本。
团队培养：建立管理团队与骨干培养机制，加速人才培养。
绩效与薪酬管理：深入理解业务，搭建绩效与薪酬体系，推动评估与激励。
企业文化建设：组织和推动企业文化建设，增强企业凝聚力。
跨区域团队管理：统筹跨区域HR团队，赋能中高层，促进业务发展。
任职资格精简版：

教育背景：本科及以上，人力资源、工商管理优先，具相关证书更佳。
工作经验：8年以上制造业HR经验，3年以上HRD岗位，具备跨地区协作经验。
战略与执行力：具备战略眼光与执行力，参与过公司战略制定与经营分析。
专业知识：熟悉人资6大板块、三支柱，有人才引进、梯队建设、绩效管理等实践经验。
个人素质：结果导向，激励、沟通、协调、执行力、亲和力、领导力、资源整合能力强，有责任心，抗压性强，深刻理解人性与组织运作。