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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通:稳重,耐心,有条理。 12.价值创造:熟悉业务,下沉到业务,围绕业务解决问题,提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通:承接老板的战略,把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求: 1.大专以上学历 2.熟悉薪资、行政、人事、社保等方面业务。 3.工作认真负责,原则性强。查看更多
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- 语言要求: 语言不限
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