来利眼镜制品有限公司

岗位职责：
一、行政管理、人力资源管理方面：
1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行；
2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作；
3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求；
4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化；
5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置；
6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理；
7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理；
8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平；
9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作；
10、负责公司安全保卫，保安管理工作；
11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作；
12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等）
基本要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力；
3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验；
4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识；
5、熟练操作基本的办公软件。
工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地