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采购经理
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职位描述
职位类别: 采购经理/主管
全面主持采购部工作,按照生产计划需求落实采购计划,确保生产任务的落实,根据采购计划编制采购预算表,在严控质量的基础上降低采购成本,调控新的采购模式与方法,负责协调沟通各部门确保采购工作顺利进行,保障工厂各部门需求。 岗位职责: 完成采购任务: 1.按照生产计划需求落实采购计划,确保按计划数量采购,不漏采,超采,适时,适量,适价完成采购计划。 核实采购数量: 1.采购数量必须严格按系统出来的物料需求数量100%匹配,准确率100%,禁止超计划、无计划采购。 质量管理: 1.为了保证采购物资质量的稳定性及出现质量问题物资的可追溯性,建立合格供应商档案,确定合格供应商,报营运副总裁审批确定后资料交财务部存档。 2.每6个月组织对供应商的评定(质量,价格,服务,时效)。 制度管理: 1.严格执行公司采购管理制度,落实比价采购制度,付款申请,部门预算,督促检查。 2.建立采购台帐,确保采购行为发生的准确率100%。 成本管理: 1.严格执行部门预算。 2.在执行采购计划基础上,寻求新的采购方法与模式。 品质管理: 1.就采购产品品质全程与品质部密切沟通配合,确保品质符合生产质量要求,了解最新的使用情况,发现问题及时反馈。 价格分析: 1.对所采购的物资必须能够分析它的上游原材料,及下游原材料,及下游供需情况,能为采购价格提供正确的理论分析,做正确的采购决定。 2.所有物料必须做到货比三家,择优选择性价格比***的供应商报价单交营运副总裁审批后选用。 供应商管理: 1.建立供应商淘汰制,在维护好原有供应商的基础上,开发新客户,形成公开,透明的竞争机制。 人员管理: 1.根据公司物资种类进行分类,分配业务人员,制定采购人员的采购职责。 2.组织采购人员进行专业知识学习,增强风险防范意识(包括采购合同知识,财务知识,发票知识的学习) 制度建设: 1.组织制定本部门相关制度和标准;2.报总经理审批通过后100%执行。 任职资格: 1、熟悉高尔夫球袋各种布料,有手袋、箱包采购经验者优先; 2、为人诚实可靠,品行端正,有正确的价值观; 3、有5年以上带团队经验。查看更多
- 年龄要求: 35-50岁
- 语言要求: 英语
- 所属部门: 采购部

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